Menedżer ds. pozyskiwania talentów/rekruter w Join UP!, grupa turistichnih kompaniy

Jesteśmy  Dołącz do nas! i SkyUp Airlines – razem tworzymy grupę firm z ukraińskim DNA – UPfamily i jesteśmy partnerami strategicznymi. Nasz zespół składa się z ponad 1500 specjalistów na Ukrainie i za granicą. 

Dołącz UP!  to ukraiński touroperator, który powstał w 2010 roku, jest jednym z najsilniejszych touroperatorów i najpotężniejszymi graczami na rynku turystycznym Ukrainy. Pracujemy na Ukrainie, w Kazachstanie, Estonii, Łotwie, Litwie, Mołdawii, Polsce, Rumunii, Czechach i Słowacji. Ogólnie rzecz biorąc, portfolio Join UP! ponad 40 kierunków. W portfolio touroperatora znajduje się ponad 7 000 hoteli dostępnych do rezerwacji, z czego ponad 250 to hotele na wyłączność.  

Join UP!™ wraz ze swoim strategicznym partnerem SkyUp Airlines są oficjalnymi partnerami inicjatywy prezydenckiej United24.  

Naszą misją jest zachęcanie do podróży w celu zmiany światopoglądu ludzi. 

Do zespołu zapraszamy osoby, które naprawdę kochają swoją pracę, są gotowe podejmować wyzwania i zamieniać je w możliwości, a także podzielają nasze wartości.  

Aby osiągnąć nasze ambitne cele, szukamy Menedżera/Rekrutera ds. pozyskiwania talentów, który dołączy do naszego zespołu.  

 
Misja Twojej roli– wyszukiwanie i przyciąganie do naszego zespołu najlepszych talentów, abyśmy razem mogli się rozwijać, tworzyć fajne i innowacyjne produkty.

W tej roli będziesz:

• Przyciągaj talenty na wszystkich rynkach, na których działa firma, wybrać najskuteczniejsze kanały wyszukiwania
• Przeprowadzić pełny cykl rekrutacji w celu zamknięcia wakatów na różnych poziomach (od linii produkcyjnej po menadżerską)
• Doradzać i wspierać kierowników działów w kwestiach związanych z rekrutacją
• Weź aktywny udział w innych ciekawych projektach HR - bardzo doceniamy świeże pomysły i inicjatywę :)

Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:

• Masz minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacjach (pełny cykl).
• Doświadczenie na rynkach zagranicznych będzie dużym plusem.
• Twoje poziom języka angielskiegoco najmniej wyższy średniozaawansowany - to pozycja obowiązkowa! 90% rozmów kwalifikacyjnych prowadzone są w języku angielskim.
• Efektywnie wykorzystuj różne narzędzia i kanały wyszukiwania kandydatów.
• Potrafisz zastosować w swojej praktyce metody oceny kandydatów, w szczególności oparte na kompetencjach.
< li>Posiadasz dobre umiejętności komunikacyjne i potrafisz znaleźć wspólny język z różnymi ludźmi.
• Jesteś gotowy do pracy w dynamicznych warunkach.
• Lubisz się uczyć i monitorować nowoczesne trendy w rekrutacji .

Co oferujemy:  

• Kariera w dużej międzynarodowej firmie, która rozwija się szybko i pewnie. 
• Wspieramy rozwój współpracowników i oferujemy: GROW UP uczelnię korporacyjną, wynagrodzenie za kształcenie i szkolenia zewnętrzne. 
• Kultura otwartości, równości i wsparcia. 
• Coroczny płatny urlop i zwolnienie lekarskie.  
• Korporacyjne ubezpieczenie zdrowotne.  
• Konkurencyjne wynagrodzenie.  
• Zniżki dla firm na podróże z Join UP! 
• Format pracy zdalnej.
• Jesteśmy dumni, że jesteśmy ukraińską firmą i robimy wszystko, co w naszej mocy, aby wspierać ten kraj i jedno: prowadzimy wewnętrzną inicjatywę charytatywną Razem z U, w ramach której pomagamy kolegom w Siłach Zbrojnych. 

Etapy przyciągania talentów w naszej firmie*< / strong>: Wstępna selekcja telefoniczna > Rozmowa kwalifikacyjna i wprowadzenie do lidera zespołu > Oferta pracy