Szwedzkojęzyczny specjalista ds. marketingu rekrutacyjnego w regionie EMEA w Transcom Worldwide Poland

Dołącz do nas jako specjalista ds. marketingu rekrutacyjnego w regionie EMEA!

Jesteś doświadczonym specjalistą ds. marketingu rekrutacyjnego, który odnajduje się w międzynarodowym środowisku? Dołącz do nas i odegraj kluczową rolę w budowaniu marki naszego pracodawcy! Weź udział w udoskonalaniu i wzmacnianiu naszych działań w zakresie marketingu rekrutacyjnego oraz pomóż przyciągnąć najcenniejszy zasób Transcom – naszych ludzi!

Na tym stanowisku będziesz:

wdrażać strategię pozyskiwania talentów w regionie EMEA, aby przyciągnąć największe talenty;

Opracowywanie i realizowanie kampanii marketingowych w celu zwiększenia liczby kandydatów;

Wspieranie inicjatyw przyciągania kandydatów, w tym kampanii internetowych i materiałów marketingowych;

Zarządzaj obecnością Transcom w mediach społecznościowych poprzez reklamy rekrutacyjne, kampanie, grupy i zarządzanie społecznością;

Badaj trendy rynkowe i szukaj nowych partnerstw, aby znaleźć innowacyjne sposoby na przyciągnięcie kandydatów;

Koordynacja działań wewnętrznych ambasadorów marki;

Testuj i optymalizuj strategie publikowania ofert pracy;

Mierz i raportuj skuteczność kampanii, aby formułować rekomendacje oparte na danych;

Monitoruj i kontroluj miesięczny budżet reklamowy rekrutacyjny.

Co to oznacza dla CIEBIE!

✨ Międzynarodowe środowisko i współpraca z innymi specjalistami ds. marketingu rekrutacyjnego w całym regionie EMEA;

✨ Możliwość wyboru rodzaju pracy: zdalna, biurowa lub hybrydowa;

✨ Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym i elastyczność harmonogramu;

✨ Możliwości podnoszenia kwalifikacji i mentoringu;

✨ Wolność, wzmocnienie pozycji i samodzielne przywództwo;

✨ Konkurencyjne wynagrodzenie;

✨ Program premiowy – do 2 dodatkowych wynagrodzeń rocznie (po pierwszych 6 miesiącach zatrudnienia).

Czego szukamy:

✔️ Znajomość języka angielskiego i szwedzkiego (C1) (konieczność);

✔️ Minimum 2 lata doświadczenia w marketingu rekrutacyjnym, marketingu, komunikacji lub brandingu pracodawcy;

✔️ Silne umiejętności zarządzania mediami społecznościowymi, szczególnie na platformach Meta, z solidną znajomością Menedżera reklam i analizy wyników;

✔️ Biegłość w posługiwaniu się narzędziami do projektowania graficznego (Canva, Photoshop lub podobne) w połączeniu z bystrym okiem do projektowania;

✔️ Nastawienie oparte na danych i silne zdolności analitycznego myślenia;

✔️ Silne umiejętności copywritingu i opowiadania historii;

✔️ Umiejętności skutecznej komunikacji;

✔️ Silny nacisk na wyniki i jakość;

✔️ Wielozadaniowość i doświadczenie w zarządzaniu wieloma projektami jednocześnie.

Jak wygląda życie w Transcom!

W Transcom jesteśmy nieustannie zaangażowani. Naszym klientom i sobie nawzajem. Każdego dnia ktoś rozpoczyna swoją podróż z Transcom. Wykorzystanie potencjału, jaki mają dzisiaj i przekształcenie go w umiejętności na przyszłość. Zdobycie uznania za ciężką pracę, bycie graczem zespołowym i wspieranie innych. Promowanie pozytywnych, trwałych zmian w swoich zespołach i społecznościach. Właśnie tacy jesteśmy w Transcom. Tutaj troszczymy się o siebie i kibicujemy sobie nawzajem. Jesteś uwzględniony, taki jaki jesteś, od pierwszego dnia. Przy właściwym nastawieniu nie ma końca, jak daleko możemy razem dojść.

️ Uwaga: kierownik ds. rekrutacji jest na urlopie iDo wybranych kandydatów skontaktujemy się na przełomie sierpnia i września.

„ Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakakolwiek inna cecha chroniona przez prawo. ”