Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
197 wyświetleń
YO-DA wallet
Jesteśmy dynamicznym Holdingiem, który stawia na elastyczność i zachęca do innowacyjnych pomysłów na produkt i usprawnienia procesów. Aktywnie rozwijamy się w różnych kierunkach i obejmujemy kilka rodzajów działalności i wiele rynków.
Szukamy Agenta obsługi klienta, który dołączy do naszego zespołu! Agent obsługi klienta jest odpowiedzialny za zapewnienie wysokiej jakości pomocy klientom poprzez rozwiązywanie ich problemów i odpowiadanie na ich zapytania w sposób terminowy i skuteczny. Ta rola obejmuje obsługę komunikacji z klientami różnymi kanałami, utrzymywanie zadowolenia klientów i zapewnianie pozytywnej obsługi klienta.
Wymagania:
Udokumentowane doświadczenie w obsłudze klienta lub wsparciu co najmniej 1 rok;
Doświadczenie zawodowe w sferze hazardu - wyniesie +;
Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej;
Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i dbałość o szczegóły;
Umiejętność obsługi oprogramowania do obsługi klienta i systemów CRM;
Umiejętność radzenia sobie ze stresującymi sytuacjami z cierpliwością i profesjonalizmem;
Wysoki poziom empatii i nastawienia zorientowanego na klienta;
Możliwość pracy w elastycznych godzinach, w tym w nocy i w weekendy;
Obowiązki:
Interakcja z klientem:
Obsługuj zapytania klientów przychodzące za pośrednictwem poczty elektronicznej, zgłoszeń i czatu.
Przekazuj klientom dokładne i kompletne informacje.
Szybko rozwiązuj problemy i skargi klientów.
Rozwiązanie problemu:
Identyfikuj i rozwiązuj problemy klientów.
Eskaluj złożone problemy do odpowiedniego zespołu lub przełożonego.
Kontaktuj się z klientami, aby upewnić się, że ich problemy zostały całkowicie rozwiązane.
Dokumentacja:
Prowadź szczegółowe zapisy interakcji z klientami w systemie CRM.
Dokumentuj problemy klientów, rozwiązania i dalsze działania.
Generuj raporty dotyczące działań i wydajności obsługi klienta.
Opinie i ulepszenia:
Zbierz opinie klientówck, aby zidentyfikować obszary wymagające poprawy usług.
Zaproponuj ulepszenia procesów w celu poprawy obsługi klienta.
Uczestnij w sesjach szkoleniowych, aby być na bieżąco na temat wiedzy o produktach i technikach obsługi.
Współpraca zespołowa:
Ściśle współpracuj z innymi agentami i działami obsługi klienta.
Dziel się spostrzeżeniami i informacjami z zespołem, aby ulepszyć świadczenie usług.
Pomoc w szkoleniu nowych członków zespołu.
Co oferujemy:
Praca zdalna;
Konkurencyjne wynagrodzenie;
24 płatne urlopy, nieograniczone zwolnienia lekarskie, dodatkowe dni wolne;
Możliwość włączenia się w budowanie nowego kierunku w Holdingu;
Indywidualne premie w ramach rekompensaty świadczeń (opieka zdrowotna, hobby, sprzęt i stanowisko pracy);
Dynamiczne i elastyczne środowisko start-upowe zachęcające do innowacji;
Świetny, profesjonalny i przyjazny zespół.
Jesteśmy dumni z naszej kultury korporacyjnej, która ucieleśnia zasady:
Brak biurokracji: Wierzymy w usuwanie niepotrzebnej biurokracji i tworzenie środowiska charakteryzującego się elastycznością i wydajnością.
Swoboda podejmowania decyzji: Ufamy Twojej wiedzy i umożliwiamy Ci podejmowanie wpływowych decyzji.
Zaufaj wiedzy pracowników: Twoja wiedza i umiejętności są wysoko cenione, dlatego zachęcamy Cię do przejęcia odpowiedzialności za swoją pracę.
Środowisko startowe: Poczuj emocje związane z pracą w startupie, w którym wdrażane są nowe procesy, a wyniki są widoczne.
Komunikacja z poziomem C: Ciesz się otwartą komunikacją z naszymi menedżerami na poziomie C, ponieważ stosujemy politykę otwartych drzwi.
Rozwój zawodowy i tworzenie sieci kontaktów: Stawiamy na pierwszym miejscu Twój rozwój zawodowy i zapewniamy szerokie możliwości nawiązywania kontaktów.
Przyjazny zespół: Dołącz do naszego zgranego zespołu, w którym współpraca i wsparcie są filarami naszej kultury pracy.
Dołącz do nas, a będziesz częścią naszej firmy i jej rozwoju!