Zapraszamy osoby, które:mają duże doświadczenie w planowaniu dostaw lub logistycelubią pracę z dużymi danymi informacyjnymi, posiadają umiejętności i wie, jak analizować duże dane informacyjne,wie, jak sprawdzać i składać codzienne zamówienia na podstawie harmonogramu dostawców, poziomu zapasów i prognoz na poziomie SKU sklepu, gotowy do wykonania codzienna analiza ręcznych żądań sklepu z dalszą akceptacją lub odrzucenie zapewni utrzymanie parametrów systemu (harmonogram dostawcy, czas realizacj
Zapraszamy osoby, które:
- mają duże doświadczenie w planowaniu dostaw lub logistyce
- lubią pracę z dużymi danymi informacyjnymi, posiadają umiejętności i wie, jak analizować duże dane informacyjne,
- wie, jak sprawdzać i składać codzienne zamówienia na podstawie harmonogramu dostawców, poziomu zapasów i prognoz na poziomie SKU sklepu,
- gotowy do wykonania codzienna analiza ręcznych żądań sklepu z dalszą akceptacją lub odrzucenie
- zapewni utrzymanie parametrów systemu (harmonogram dostawcy, czas realizacji, MOQ itp.),
- zapewni efektywne zarządzanie dniami magazynowymi i zapewni zarządzanie starymi zapasami,
- comiesięczne szczegółowe analizy i RCA dotyczące ręcznych zamówień sklepu w celu zapewnienia niezawodności systemu i zmniejszenia pracy ręcznej sklepów,
- głębokie analizy i RCA dla raportu dostępności półki klienta ze szczególnym uwzględnieniem przyczyny związanej z system
- proaktywny w komunikacji z planistami popytu, działem sklepów i zakupów,
- prowadzą wewnętrzne projekty związane z planowaniem dostaw i wdrażaniem aktualizacji dostaw w oparciu o najlepsze globalne praktyki,
- co dwa tygodnie proaktywne śledzenie nadmiernych zapasów konkretnych działań, odpowiedzialnych, rabatów i terminów,
- aktywnie poprowadzi rozwój wymaganych warunków wstępnych IT w celu zwiększenia efektywności procesu składania zamówień,
- będzie uczestniczyć w standaryzacji procesów poprzez przygotowanie instrukcje, procedury, itp.
- wysoko zorganizowana i potrafiąca ustalać priorytety w dynamicznym środowisku,
- posiada wiedzę w języku angielskim w piśmie i w mowie na poziomie średniozaawansowanym lub wyższym,
- ma zaawansowaną poziom Microsoft Excel i PowerPoint, podstawowa praktyka w Microsoft PowerBI i SQL (preferowany), SAP.
Nasi ludzie ODWAŻAJĄ się, ponieważ DBAJĄ i czują troskę:< /p>
- mamy najlepszy biznes międzynarodowy praktyki i jesteśmy gotowi się nimi z Tobą podzielić,
- wzmacniamy każdego lidera zaufaniem, wierząc w jego przedsiębiorczość i skupienie na kliencie,
- w programach rozwoju przywództwa biorą udział najlepsi prelegenci i eksperci z rynku ukraińskiego i europejskiego.
Oczywiście, w METRO Ukraine otrzymasz:< /strong>
- oficjalne zatrudnienie z Pierwszy dzień roboczy,
- tryb pracy „full flex”,
- w razie potrzeby – biuro coworkingowe przy al. P. Hryhorenki w Kijowie,
- płatne zwolnienia lekarskie i urlopy,
- zawsze terminowo wypłacane odszkodowania,
- ubezpieczenie medyczne i na życie,
- wsparcie psychologiczne infolinia,
- zniżki dla pracowników i rodzin w naszych sklepów,
- program wsparcia rodzin w sytuacjach kryzysowych,
- program wzajemnego uznania „Daj 5” z wspaniałymi prezentami,
- najlepszy w swojej klasie system przyspieszania kariery i rozwoju przywództwa,
- wiele narzędzi do nauki online w zakresie umiejętności cyfrowych, zarządzania i HoReCa,
- Platforma DEI i społeczność dobrego samopoczucia „METROmates”,
- najwyższe standardy bezpieczeństwa i higieny pracy: nauka, certyfikaty, system Near Miss.
W METRO Ukraina działamy wizgodnie z zasadami niedyskryminacji i równych szans.
Nie dyskryminujemy żadnego kandydata ani pracownika ze względu na wiek, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, narodowość , status wojskowy, weterana itp.
W procesie rekrutacji interesują nas wyłącznie informacje o Tobie, a także o Twoich umiejętnościach, wiedzy i motywacji związanej z wybraną rolą . Możesz nam o nich opowiedzieć wysyłając CV lub wypełniając ankietę.
Wszystkie informacje, o które prosimy lub możemy dodatkowo poprosić, mają na celu zapewnienie obiektywnego procesu selekcji i /lub zapewnienie ścisłego przestrzegania wymagań obowiązujących przepisów w procesie rekrutacji personelu.