Koordynator ds. zatrudnienia studentów w Mate academy

Mate Academy to firma EdTech posiadająca platformę LMS opartą na sztucznej inteligencji, na której ludzie uczą się zawodów IT od podstaw.

5500 absolwentów zmieniło karierę i z sukcesem rozpoczęło pracę w IT.

Aktywnie rozwijamy się nie tylko na Ukrainie, ale także w Polsce i Brazylii, a ekspansja międzynarodowa nabiera tempa.

Obecnie poszukujemy fajnego style="font-style: inherit; Font-weight: 700">Koordynator, który będzie miał bezpośredni wpływ na powodzenie zatrudnienia studentów.

O Tobie:

• Doświadczenie w koordynacji zespołu/przywództwie doświadczenie/rekrutacja/doświadczenie w obsłudze klienta
• Umiejętność szybkiego uczenia się
• Umiejętność motywowania i znajdowania wspólnego języka z różnymi ludźmi
• Angielski na poziomie Upper-Intermediate i wyższym
• Umiejętności systematyczne i zarządzania czasem
• Zrozumienie rynku i ogólnie branży IT
• Zrozumienie, jak działają LinkedIn, DOU, Djinni i inne portale pracy
• Chęć zrozumienia, jak działa technologia pod maską i chęć wzięcia udziału w naszych kursach podstawowych (HTML/CSS, JS)

Zadania:

• Przygotowanie studentów do poszukiwania pracy: pomoc w tworzeniu CV i okładki listy, profile w sieciach społecznościowych
• Prowadzenie webinarów i wykładów na temat zatrudnienia i rozmów szkoleniowych dla studentów
• Wspieranie studentów w procesie aplikowania na wolne stanowiska i komunikacji z rekruterami
• Analiza postępów studentów w poszukiwaniu pracy, rynek IT ogólnie
• Współpraca z zespołem Partnerstwa, aby studenci byli bezpośrednio zatrudniani w firmach partnerskich
• Współpraca ze Slackiem, systemem CRM i menadżerami zadań

Oferujemy:

fajną misję, która ma pomóc tysiącom ludzi stać się profesjonalistami IT i wpłynąć na ich życie, jak i co robimy, a nie tylko „przeprowadzać KRI”
• przejrzystą kulturę bez bzdur z 0% biurokracja
• zespół, który dzieli się wiedzą i nie boi się błędów
• praca z najlepszym produktem Edtech na rynku ukraińskim
• elastyczny grafik bez trackerów i mikrozarządzania
• godziwe wynagrodzenie i regularne przeglądy, współpraca na Diya.City
• 22 dni robocze urlopu, zwolnienie lekarskie bez zaświadczeń
• oddzielne dni wolne na szkolenia - wyjątkowy czas na rozwój zawodowy
• osobiste dni wolne w chwilach kryzysu – wspieramy Cię wtedy, gdy naprawdę tego potrzebujesz
• Kursy języka angielskiego i budżet na szkolenia
• biuro przyjazne zwierzętom w centrum Kijowa z magazynem
• lunch na koszt firmy
• sprzęt Apple
• premia za relokację za przeprowadzkę z innego miasta

Proces rekrutacji:

• Zadanie testowe (wyślemy na pocztę)
• Spotkanie z rekruterem (w Google Meet)
• Ostateczna rozmowa z Szefem ds. Zatrudnienia i współzałożycielem firmy
• Sprawdzanie referencji
• Oferta

Brzmi interesująco? Będzie nam miło Cię poznać

Rozpatrzymy Twoją aplikację i jeśli będzie ona istotna dla tego stanowiska, odpowiemy w ciągu 7 dni roboczych. :)