Silny młodszy programista Kotlin/Java w Atola Technology

Jesteśmy firmą produktową, która od 2008 roku projektuje i produkuje urządzenia do pracy z różnego rodzaju dyskami. Wierzymy, że produkt powinien dawać klientom wyjątkową wartość. Dlatego chętnie eksperymentujemy i regularnie tworzymy innowacje. Nasz zespół to 20 pracowników, którzy wolą pracować i komunikować się offline w kijowskim biurze :)

Obecnie poszukujemy Silnego JunioraSpecjalista ds. Kotlin/Java, aby wzmocnić nasz zespół programistów, wspólnie się rozwijać i tworzyć udane produkty. 

Twój obszar ​​obowiązki będą obejmować:

• Tworzenie i utrzymywanie produktów Kotlin + React

• Aktywna interakcja z zespołem:

  • Weź udział na spotkaniach stand-up (dwa razy w tygodniu)

  • < span style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak"> Wyjaśnij wymagania dotyczące zadania

  • Weź udział w spotkaniach produktowych i projektowych, jeśli są one istotne dla Twojego zadania

• Stale się rozwijaj

A w tym wszystkim na pewno Ci pomożemy!)

Czego od Ciebie oczekujemy:

• Dosvidentyfikator programowania - od 1 roku. Jakie opcje doświadczenia są dla nas odpowiednie:

  • Praca jako programista w firmie

  • Aktywny rozwój Twojego ulubionego projektu (nie zapomnij o tym wspomnieć w swoim CV :) )

  • Udział w open projekty-źródłowe

• Wystarczająca znajomość Kotlina lub Javy

• Zrozumienie zasad OOP

• Znajomość struktur danych i algorytmów pracy z nimi

• Zrozumienie zarządzania pamięcią i wyrzucaniem elementów bezużytecznych

• Wielowątkowość

• Będzie dodatkowym atutem, jeśli posiadasz wiedzę z zakresu tworzenia front-endów internetowych, szczególnie React i TypeScript

• Angielski na poziomie nie niższym niż Intermediate

• Umiejętność słuchania i dbałość o szczegóły 

• Chcę dużo komunikować się i produktywnie pracować ze współpracownikami

• Wszechstronność, gotowość do opanowania dowolnych języków, frameworków, technologii

Co oferujemy:

• Praca w przytulnym biurze w centrum Kijowa

• Przyzwoite wynagrodzenie z przeglądem co sześć miesięcy

• Przyjazny i przyjazny zespół

• Kultura firmy, która jest wygodna i bezpieczna

• Wpływ na rozwój ambitnych produktów sprzedawanych na całym świecie

• Elastyczny harmonogram

• 25 dni roboczych urlopu (24 + dzień dodatkowy 31 grudnia)

• Płatne zwolnienie lekarskie bez konieczności zabierania zaświadczenia

• Wynagrodzenie za konsultacje psychologa i lekcje języka angielskiego

• Napoje i przekąski w biurze na koszt firmy