Personel Inżynier Oprogramowania React @ Travelplanet.pl SA (Grupa Invia) w Travelplanet.pl SA (Invia Group)

Inżynier oprogramowania React

O firmie

Invia Travel Group to wiodące ogólnoeuropejskie internetowe biuro podróży zatrudniające ponad 800 pracowników . Działamy w kilku krajach Europy, m.in. w Niemczech, Austrii, Szwajcarii, Polsce, Czechach, Słowacji i na Węgrzech.

Mamy wiele internetowych platform turystycznych, które obsługują różne aspekty podróży i zakwaterowania. Platformy te obejmują Invia.cz, travelplanet.pl, który oferuje szeroką gamę wycieczek letnich i zimowych; Ab-in-den-Urlaub.de, która zapewnia wycieczki last minute, pakiety wakacyjne, apartamenty, loty, wynajem samochodów oraz platformę udostępniającą oferty lotów od ponad 550 linii lotniczych; i kilka innych, każdy specjalizujący się w różnych aspektach podróży i zakwaterowania. 

Historia Grupy Invia charakteryzuje się szybkim wzrostem i ekspansją, która w ciągu dwóch lat weszła do siedmiu krajów. Połączyliśmy operacje z różnych krajów, tworząc obecną Grupę Invia, dominującego gracza internetowego w regionach DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria) i CEE (Europa Środkowo-Wschodnia). 

Misją Invia Group jest pomaganie ludziom w podróżowaniu po świecie. Pragniemy stać się najbardziej zorientowanym na klienta dostawcą wśród internetowych biur podróży. Koncentrujemy się na poszerzaniu naszej pozycji na internetowym rynku turystycznym i chcemy być kompleksową platformą dla klientów, oferującą wszystko, od tradycyjnych wycieczek zorganizowanych po indywidualne wycieczki dostosowane do indywidualnych potrzeb. 

Oferujemy stabilne i przyjazne środowisko pracy. Jesteśmy pozytywnie nastawieni do gotówki. 

Nasza oferta

• B2B lub Umowa o pracę (do wyboru)
• Konkurencyjne wynagrodzenie w B2B – do 40 tys. zł netto
• Płatne urlopy 26 dni (w B2B)
• Płatne zwolnienia lekarskie 100% do 20 dni (w B2B)
• Płatny dzień wolny z okazji urodzin
• Elastyczne godziny pracy (nasz podstawowy czas to 9-15)
• Hybrydowy model pracy (3 dni w biurze, 2 dni w domu)
• Współdzielone koszty zajęcia sportowe
• Wspólne koszty prywatnej opieki medycznej
• Wspólne koszty szkoleń i kursów zawodowych
• Ubezpieczenia na życie
• Produkty i usługi korporacyjne na obniżone ceny

Jeśli powyższe wydaje Ci się interesującą możliwością, chętnie się z Tobą skontaktujemy! Prosimy o przesłanie CV w języku angielskim. 

Kogo szukamy?

Czy jesteś doświadczonym programistą front-end z pasją do React i doskonałości UI/UX? Dołącz do Grupy Invia i przewodź w definiowaniu i wdrażaniu standardów i najlepszych praktyk rozwoju front-endu. Jako Staff Software Engineer React zapewnisz zgodność z wytycznymi dotyczącymi UI/UX, zoptymalizujesz wydajność i będziesz mentorem programistów, aby podnosili ich umiejętności. Jeśli jesteś zmotywowany, zorientowany na zespół i specjalizujesz się w rozwiązywaniu złożonych wyzwań technicznych, aplikuj teraz, aby pomóc nam w tworzeniu wyjątkowych interfejsów użytkownika i rozwoju naszej firmy!

Nasze wymagania

• Stopień licencjata lub magistra w dziedzinie informatyki, inżynierii oprogramowania lub pokrewnej dziedziny lub równoważne doświadczenie zawodowe. 
• Co najmniej 8 lat doświadczenia w tworzeniu front-endu z Reactem, najlepiej w przedsiębiorstwiezobacz środowisko. 
• Dogłębne zrozumienie specyfikacji React i doświadczenie w tworzeniu i optymalizowaniu angażujących interfejsów użytkownika. 
• Udokumentowane doświadczenie w definiowaniu standardów UI/UX, optymalizacji wydajności i najlepszych praktyk dla React. 
• Doskonałe umiejętności przeprowadzania przeglądów kodu i przekazywania konstruktywnej informacji zwrotnej. 
• Doświadczenie w szkoleniu i mentorowaniu programistów front-end w celu doskonalenia ich umiejętności i wiedzy. 
• Silne umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętność radzenia sobie ze złożonymi wyzwaniami technicznymi w przestrzeni front-end. 
• Gracz zespołowy i dobre umiejętności komunikacyjne umożliwiające efektywną współpracę z innymi zespołami. 
• Osoby zmotywowane i zdolne do samodzielnej pracy, także w elastycznym środowisku. 

Personel Inżynier Oprogramowania Reaguj

O firmie

Invia Travel Group to wiodące ogólnoeuropejskie internetowe biuro podróży zatrudniające ponad 800 pracowników. Działamy w kilku krajach Europy, m.in. w Niemczech, Austrii, Szwajcarii, Polsce, Czechach, Słowacji i na Węgrzech.

Mamy wiele internetowych platform turystycznych, które obsługują różne aspekty podróży i zakwaterowania. Platformy te obejmują Invia.cz, travelplanet.pl, który oferuje szeroką gamę wycieczek letnich i zimowych; Ab-in-den-Urlaub.de, która zapewnia wycieczki last minute, pakiety wakacyjne, apartamenty, loty, wynajem samochodów oraz platformę udostępniającą oferty lotów od ponad 550 linii lotniczych; i kilka innych, każdy specjalizujący się w różnych aspektach podróży i zakwaterowania. 

Historia Grupy Invia charakteryzuje się szybkim wzrostem i ekspansją, która w ciągu dwóch lat weszła do siedmiu krajów. Połączyliśmy operacje z różnych krajów, tworząc obecną Grupę Invia, dominującego gracza internetowego w regionach DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria) i CEE (Europa Środkowo-Wschodnia). 

Misją Invia Group jest pomaganie ludziom w podróżowaniu po świecie. Pragniemy stać się najbardziej zorientowanym na klienta dostawcą wśród internetowych biur podróży. Koncentrujemy się na poszerzaniu naszej pozycji na internetowym rynku turystycznym i chcemy być kompleksową platformą dla klientów, oferującą wszystko, od tradycyjnych wycieczek zorganizowanych po indywidualne wycieczki dostosowane do indywidualnych potrzeb. 

Oferujemy stabilne i przyjazne środowisko pracy. Jesteśmy pozytywnie nastawieni do gotówki. 

Nasza oferta

• B2B lub Umowa o pracę (do wyboru)
• Konkurencyjne wynagrodzenie w B2B – do 40 tys. zł netto
• Płatne urlopy 26 dni (w B2B)
• Płatne zwolnienia lekarskie 100% do 20 dni (w B2B)
• Płatny dzień wolny z okazji urodzin
• Elastyczne godziny pracy (nasz podstawowy czas to 9-15)
• Hybrydowy model pracy (3 dni w biurze, 2 dni w domu)
• Współdzielone koszty zajęcia sportowe
• Wspólne koszty prywatnej opieki medycznej
• Wspólne koszty szkoleń i kursów zawodowych
• Ubezpieczenia na życie
• Produkty i usługi korporacyjne na obniżone ceny

Jeśli powyższe wydaje Ci się interesującą możliwością, chętnie się z Tobą skontaktujemy! Prosimy o przesłanie CV w języku angielskim. 

,[Definiowanie standardów i najlepszych praktyk rozwoju front-endu z Reactem i ich wdrażanie aprzejść przez organizację. , Monitorowanie i zapewnienie zgodności z wytycznymi UI/UX, optymalizacją wydajności i innymi odpowiednimi standardami. , Przeprowadzanie przeglądów kodu i przekazywanie konstruktywnych informacji zwrotnych innym programistom frontendowym w zespole. , Szkolenie i mentoring dla programistów młodszego i średniego szczebla w celu pogłębienia ich zrozumienia React i doskonalenia swoich umiejętności. , Aktywnie uczestnicz w rozwiązywaniu złożonych wyzwań technicznych związanych z frontendem poprzez kodowanie i wskazówki techniczne. , Współpraca z innymi zespołami w celu zrozumienia wymagań i opracowania rozwiązań technicznych spełniających cele biznesowe. ]

Wymagania: React, UI, UX, Excel, interfejs użytkownika, wykształcenie, umiejętności komunikacyjne
Dodatkowo: Prywatna opieka medyczna, Dni chorobowe , Ubezpieczenie podróżne, Elastyczne godziny pracy, Ubezpieczenie na życie, Zniżki.