Starszy Rekruter – Tatcha w TATCHA

What We NeedTATCHA to szybko rozwijająca się firma z branży luksusowych kosmetyków, skupiająca się na doskonałości w handlu elektronicznym w połączeniu z globalną obecnością w handlu detalicznym. Firma została założona w 2009 roku przez Victorię Tsai, aby dzielić się wysoce rozwiniętym podejściem do pielęgnacji skóry opartym na klasycznych japońskich składnikach i rytuałach, które zostały potwierdzone klinicznie i naturalnie czyste. Wierząc, że piękno zaczyna się w sercu i umyśle, filantropijny model Tatcha finansuje edukację dziewcząt we współpracy z Room to Read przy każdym zakupie, pomagając pielęgnować piękne umysły niesamowitych dziewcząt na całym świecie. Jako starszy rekruter Tatcha i kluczowa część funkcji People, będziesz integralną częścią rozwoju naszej firmy, pracując z wewnętrzne zespoły w celu stworzenia rozwiązań kadrowych zgodnych z kulturą, wartościami i rozwojem Tatcha. Na tym stanowisku prowadzony będzie pełny cykl rekrutacji na stanowiska w pełnym, niepełnym wymiarze godzin i na stanowiska tymczasowe w firmie Tatcha. W ramach tego rozwiniesz wszechstronną wiedzę o organizacji, rozwiniesz głębokie zrozumienie działów i struktury zespołu (kim jesteśmy i jak pracujemy). Znajomość rynku zewnętrznego i zaopatrzenie Każdy dzień w Tatcha jest inny, pełen nowych problemów do rozwiązania i zadania do wykonania, ale oto pomysł na niektóre rzeczy, nad którymi będziesz pracować: Pełnić rolę strategicznego partnera w zatrudnianiu menedżerów w związku z wymaganiami dotyczącymi wolnych stanowisk pracy Działać jako ekspert w przydzielonych regionach, branżach i funkcjach Analizować trendy branżowe, produktowe i geograficzne w talentyDefiniuj i realizuj strategie wyszukiwania kandydatówOkreśl odpowiednie źródła rekrutacji do celów reklamowych i publikowania stanowiskOpracowuj, badaj i identyfikuj potencjalne talenty, zapewniając grupę wykwalifikowanych kandydatówPromuj wizerunek firmy wśród kandydatów i zewnętrznych dostawców usługWspółpracuj z zespołem ds. różnorodności i integracji w celu realizacji strategicznych inicjatyw Tatcha i Programu Działań Afirmatywnych .Kierowanie procesem rekrutacjiUłatwianie planowania od początku do końca procesu rekrutacji oraz kontroli kandydatów i rozmów kwalifikacyjnychNegocjowanie pakietu/ofert wynagrodzenia za zatrudnienie Zarządzanie narzędziami, zasobami i technologiami w zakresie identyfikacji talentówŚledzenie osiągnięć w zakresie KPI i wskaźników rekrutacyjnych (czas potrzebny na obsadę itp.)Kontrahenci / Krótkoterminowe umowy z agencjami zatrudnienia: Posiadaj relacje z partnerami agencji w zakresie personelu tymczasowego i rekrutacji na zlecenie w pełnym wymiarze godzin. Administracja freelancerów: Współpracuj z naszym dostawcą usług płacowych i śledź działania administracyjne w imieniu zespołu sprzedaży i freelancerów. 1099 Administracja kontraktem: Partnerstwo z zespołami ludzkimi, prawnymi i IT w celu tworzenia, przeglądania i realizacji 1099 umów. Tatcha Tymczasowy personel: Tworzenie listów z ofertami pracy tymczasowej i monitorowanie przedłużania zadań. Kluczowi interesariusze tej roli. Zatrudnianie menedżerów, ankieterów, kandydatów. Dyrektor ds. zasobów ludzkich i partner biznesowy HR Tatcha Partner biznesowy Tatcha Finance Kim jesteś Ktoś, kto przewodzi i przyczynia się do rozwoju celów i zasad firmy, aby osiągać cele w kreatywny i efektywny sposób Niezawodny, niezależny i potrafiący skutecznie łączyć wiele zadań Intuicyjny i skuteczny komunikator Ktoś, kto potrafi tworzyć formalne sieci obejmujące koordynację między grupami Wysoki stopień elastyczności, własnej motywacji i pilności Silne zaangażowanie w obsługę klienta/kandydata (np. reagowanie na e-maile, rozmowy telefoniczne, proaktywne przekazywanie informacji zwrotnych i utrzymywanie komunikacji z kandydatami i wewnętrznymi partnerami biznesowymi) Komfortowy z niejednoznacznością Komfortowy przekazywanie zaawansowanych informacji i przekonywanie kilku różnych interesariuszy/odbiorcówWymagania Licencjat Ponad 7 lat doświadczenia w rekrutacji i pozyskiwaniu klientów Dodatkowym atutem Doświadczenie w branży kosmetycznej, handlu detalicznego, modzie i branży Musi być w stanie wykazać się skutecznym i kreatywnym wykorzystaniem serwisów społecznościowych, zawodowych i internetowych w celu identyfikacji i pozyskiwanie kandydatówEfektywne umiejętności technologiczne umożliwiające wykorzystanie naszych wewnętrznych programów rekrutacyjnych (ATS) i zewnętrznych programów do wyszukiwaniaDoskonała wiedza biznesowaCertyfikowany rekruter internetowy (CIR), certyfikowany rekruter ds. różnorodności (CDR) będzie dodatkowym atutemSzczegółyOczekiwany zakres wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku wynosi od 130 000 do 145 000 dolarów. Dokładne wynagrodzenie podstawowe zależy od różnych czynników, w tym doświadczenia, umiejętności, wykształcenia, położenia geograficznego i budżetu. Stanowisko to kwalifikuje się również do udziału w firmowym planie premii uznaniowych, w oparciu o osobiste wyniki i wyniki firmy. Oprócz wynagrodzenia podstawowego Tatcha oferuje uprawnionym pracownikom konkurencyjny pakiet świadczeń, w tym ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie stomatologiczne, ubezpieczenie okulistyczne, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie od wypadków, ubezpieczenie na wypadek poważnych chorób, ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, plany oszczędności emerytalnych i dopasowanie do firmy, płatny urlop rodzinny, programy związane z edukacją i płatne wakacje. Tatcha jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie dyskryminuje ze względu na rasę, kolor skóry, tożsamość płciową, religię, płeć, wiek, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną klasyfikację chronioną przez władze federalne, Prawo stanowe lub lokalneSzanujemy każdą osobę i staramy się wzmacniać jej pozycję oraz wspierać różnorodne kultury, perspektywy, umiejętności i doświadczenia naszych pracowników. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje się na podstawie kwalifikacji, doświadczenia i potrzeb biznesowych. Firma Tatcha rozważy zatrudnienie wszystkich wykwalifikowanych kandydatów z przeszłością kryminalną w sposób zgodny z obowiązującym prawem. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз анности Кадровое сопровождение Отрасли Парфюмерно-косметическая промышленность