Specjalistka\Specjalistka wydziału ochrony kobiet ds. świadomości i zaangażowania społecznego w International rescue committee

PRACA

Specjalista ds. świadomości i zaangażowania społeczności WPE jest odpowiedzialny za wiodące inicjatywy na poziomie społeczności mające na celu zapobieganie przemocy ze względu na płeć (GBV) i reagowanie na nią w kontekście ukraińskim. Rola ta obejmuje opracowywanie i wdrażanie działań mających na celu podnoszenie świadomości, promowanie pozytywnych zmian zachowań i angażowanie różnych członków społeczności w zapobieganie i reagowanie na GBV. Funkcjonariusz ściśle współpracuje z kobietami i dziewczętami, władzami lokalnymi, liderami społeczności i usługodawcami, aby stworzyć bezpieczne, wspierające i świadome środowisko. Ta rola obejmuje również nadzorowanie kampanii uświadamiających mających na celu stworzenie bezpiecznego i świadomego środowiska.

GŁÓWNE OBOWIĄZKI

1. Planowanie i koordynacja działań w zakresie zapobiegania GBV:

• Opracuj i monitoruj plany zapobiegania GBV na poziomie społeczności w koordynacji z zespołem WPE.
• Zapewnij, że interwencje opierają się na potrzebach i priorytetach kobiet i dziewcząt poprzez regularne konsultacje i metody partycypacyjne.
• Włącz wyniki ocen społeczności do strategii zapobiegania.

2. Ocena ryzyka GBV i audyty bezpieczeństwa:

• Przeprowadzaj audyty bezpieczeństwa i ćwiczenia oceny ryzyka GBV w docelowych społecznościach.
• Przeprowadzaj regularne oceny partycypacyjne w celu identyfikacji zagrożeń, luk w usługach i problemów związanych z ochroną.
• Promuj wszechstronne i bezpieczne zaangażowanie członków społeczności, zwłaszcza kobiet i dziewcząt, w opracowywanie i wdrażanie działań zapobiegawczych.

3. Nadzór nad zespołem ds. zaangażowania społeczności:

• Nadzoruj specjalistów ds. mobilizacji i facylitacji społeczności WPE/specjalistów ds. facylitacji i administracji WGSS, zapewniając jakość i spójność ich pracy.
• Zapewnij coaching zespołowy, wsparcie w terenie i regularne informacje zwrotne dotyczące wyników.

4. Kampanie podnoszące świadomość i rozpowszechnianie:

• Planuj i wdrażaj kampanie podnoszące świadomość (np. 16 Dni Aktywizmu, Międzynarodowy Dzień Kobiet).
• Zapewnij odpowiedni kulturowo i włączający przekaz dostosowany do kontekstu społeczności.
• Koordynuj działania z zespołami ds. komunikacji i rzecznictwem w celu wzmocnienia przekazu i zasięgu działań zapobiegawczych.

5. Działania w zakresie wsparcia psychospołecznego:

• Nadzoruj planowanie i realizację zorganizowanych zajęć grupowych wsparcia psychospołecznego (PSS) dla kobiet i dziewcząt w bezpiecznych i dostępnych przestrzeniach publicznych.
• Zapewnij, że sesje PSS są prowadzone przy użyciu zatwierdzonych metodologii i zgodnie z wytycznymi dotyczącymi przemocy ze względu na płeć.
• Wspieraj personel w tworzeniu włączających, nieoceniających przestrzeni zapewniających wsparcie emocjonalne, wzmacnianie pozycji i uzdrowienie.

6. Koordynacja i reprezentacja:

• Buduj i utrzymuj skuteczne relacje z lokalnymi władzamii władze, liderzy społeczności i inne zainteresowane strony, aby zapewnić skoordynowaną reakcję na zapobieganie przemocy ze względu na płeć.
• Reprezentuj program WPE na lokalnych spotkaniach koordynacyjnych i forach społeczności.
• Zapewnij, że głosy społeczności, zwłaszcza kobiet i dziewcząt, zostaną odzwierciedlone w wysiłkach koordynacyjnych.

7. Raportowanie:

• Monitoruj wdrażanie i wpływ działań zapobiegawczych i informacyjnych za pomocą narzędzi programu MEAL.
• Zapewnij dokładną dokumentację działań, opinie uczestników i wyciągnięte wnioski.
• Wkład w darczyńców i raportowanie wewnętrzne poprzez jasne i aktualne aktualizacje dotyczące postępów i wyzwań.

STANOWISKO WYMAGANIA 

Wykształcenie:

• Ukończone studia magisterskie lub wyższe w zakresie pracy socjalnej, psychologii, socjologii, pedagogiki lub pokrewnych nauk humanistycznych lub społecznych.

Doświadczenie:

• Udokumentowane doświadczenie w zakresie ochrony doświadczenia programistycznego, szczególnie w pracy z kobietami i dziewczętami lub wdrażania środków mających na celu zapobieganie przemocy ze względu na płeć i reagowanie na nią (GBV).
• Znaczne doświadczenie w nadzorowaniu zespołów terenowych i wdrażaniu strategii zaangażowania społeczności.
• Dokładne zrozumienie wytycznych dotyczących GBV, ograniczania ryzyka i podejścia skoncentrowanego na ofierze.
• Wykazana umiejętność przeprowadzania audytów bezpieczeństwa i ocen partycypacyjnych.

Wykazane umiejętności i kompetencje:

• Doskonałe umiejętności organizacyjne i dokumentacyjne, biegłość w obsłudze oprogramowania biurowego (np. Microsoft Word, Excel, Google Workspace).
• Pożądane jest doświadczenie z platformami do gromadzenia danych, takimi jak KoBoToolbox i CommCare.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, a także umiejętność okazywania szacunku i empatii wobec osób z różnych środowisk i o różnych słabościach.
• Umiejętność samodzielnej i wspólnej pracy w multidyscyplinarnym zespole w dynamicznym kontekście humanitarnym.
• Bieżąca znajomość języka ukraińskiego i angielskiego jest konieczna wymagane.
• Ścisłe przywiązanie do wartości humanitarnych, w tym przestrzeganie zasad bezpieczeństwa, zasad ochrony dzieci i standardów zapobiegania społecznościom wykorzystywania seksualnego i narażenia na kontakt seksualny (PSEA).

   

  ŚRODOWISKO PRACY I INNE ISTOTNE INFORMACJE

   

  • Rola ta obejmuje pracę biurową w pełnym wymiarze godzin lub ewentualnie pracę hybrydową po okresie próbnym okres
  • Kandydaci muszą mieć dom lub alternatywne miejsce pracy, z którego mogą efektywnie wykonywać swoją pracę w ustalonych godzinach pracy.
  • Podróże do innych lokalizacji są wymagane do 30% godzinasu
  • Zwolnienie z nadgodzin
  • Czasami może być wymagana praca w weekendy
  • Praca w organizacji macierzowej
  • Praca w szybkim tempie, wielozadaniowość i pracowitość
  • Organizacja dba o personel i zapewnia elastyczne opcje pracy (rozpoczęcie wcześniej, zakończenie później, praca zdalna)

  Pracownicy mają prawo do następujących świadczeń świadczenia:

  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Ukierunkowane możliwości pracy i rozwoju
  • Zajęcia z języka angielskiego i nieograniczone szkolenia online
  • Ubezpieczenie na życie
  • Ubezpieczenie medyczne dla pracowników i członków rodziny
  • Bezpłatne wsparcie psychologiczne dla pracowników i członków ich rodzin
  • 30 dni kalendarzowych corocznego urlopu z możliwością elastyczności wykraczającej poza ustawowe wymagania minimalne
  • Do 10 dni płatnego leczenia medycznego urlop

   

  STANDARDY ZAWODOWE

   

  IRC tworzy zróżnicowane i włączające zespoły profesjonalistów, które promują zaangażowanie zespołu, inkluzywność i spójność, krytyczne myślenie, podział władzy, debatę i obiektywizm, aby zapewnić najlepszą obsługę naszym klientom. 

  Międzynarodowy Komitet Ratunkowy jest zaangażowany w ochronę osób, którym służy, swojego personelu i wszystkich osób z nim powiązanych przed wszelkimi formami krzywdy, nadużyć i przemocy, w tym wykorzystywania seksualnego, znęcania się i molestowania. Zobowiązuje się do podejmowania wszelkich niezbędnych środków zapobiegawczych i tworzenia środowiska, w którym ludzie czują się bezpiecznie i mogą zgłaszać niewłaściwe postępowanie. Pracownicy IRC muszą przestrzegać podstawowych wartości i zasad określonych w Standardach postępowania zawodowego IRC Way. Są to uczciwość, służba, równość i odpowiedzialność. IRC zarządza także i egzekwuje zestaw dodatkowych zasad instytucjonalnych mających na celu ochronę klientów i personelu przed krzywdą i molestowaniem poprzez Politykę ochrony dorosłych i dzieci, Politykę szacunku w pracy i wolności od molestowania, Politykę przeciwdziałania molestowaniu i Politykę ochrony reporterów, które są uzupełnione przez Globalne wytyczne dotyczące raportowania IRC. Zobowiązania te są dostępne w języku angielskim i ukraińskim pod tym linkiem: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies.