Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Specjalistyczne, specjalistyczne projekty i programy dla oficera światła, utrzymania (Kiv, Odesa, Mykolaiv, Dnipro) w Mercy Corps
43 wyświetlenia
Mercy Corps
бдь ласка, надсилайте резюе: oficer utrzymania (Kyiv, Dnipro, Odesa, Mykolaiv) | Mercy Corps Ukraine
Uwaga: ta pozycja podlega finansowaniu dawcy!
o mercy Korpus:
Mercy Corps jest zasilany przekonaniem, że możliwy jest lepszy świat. Aby to zrobić, wiemy, że nasze zespoły wykonują swoją najlepszą pracę, gdy są różnorodne, a każdy członek zespołu uważa, że należą. Z zadowoleniem przyjmujemy różnorodne pochodzenie, perspektywy i umiejętności, abyśmy mogli być silniejsi i mieć długoterminowy wpływ.
Od czasu eskalacji wojny w 2022 r., Mercy Corps Ukraine. Zapewniliśmy pomocy gotówkowe, zestawy żywności i higieny oraz wsparcie psychospołeczne dla osób w sytuacjach awaryjnych; dotacje dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, a także małe i średnie przedsiębiorstwa rolnicze; i przeprowadził kampanie informacyjne na dużą skalę. W szczególności, prawie wszystkie nasze programowanie jest dostarczane we współpracy z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego dopasowujące działanie humanitarne z wzmacnianiem zdolności i prawdziwym zaangażowaniem w lokalizację.
Zwiększenie odporności leży u podstaw tego, co robi Korpus Mercy i jak pracujemy. Korpus Mercy Corps wzmacnia źródła odporności w celu zwiększenia zdolności ludzi, rynków i instytucji do radzenia sobie z wstrząsami, zmniejszania ryzyka, budowania bardziej sprawiedliwych i responsywnych systemów oraz poprawy samopoczucia. Dzięki naszym programom, partnerstwom i wpływom wspieramy społeczności do radzenia sobie, dostosowywania i ostatecznie rozwijające się.
3-letni FCDO Finansowany Budynek Budynek utrzymania i możliwości dla optymalizowanych rynków (Bloom) program (Farm i poza domem) w celu poprawy bezpieczeństwa żywnościowego i samodzielności wrażliwych gospodarstw domowych i społeczności dotkniętych wojną poprzez ochronę i przywracanie produkcji żywności i utrzymania. Bloom zaspokoi bezpośrednie potrzeby utrzymania i bariery rynkowe w obwodach dotkniętych konfliktami, wykorzystując Podejście push-pull: Track 1 zapewnia bezpośrednie wsparcie (push), podczas gdy śledzenie 2 wspierają i wzmacnia systemy rynkowe Ukrainyjczyków, które ułożą w większości zarówno w kryminach, jak i poza nią). Ścieżka 1 Wzmacnia odporność wrażliwych populacji, pomagając im radzić sobie i dostosować w trwającym kryzysie. Obejmuje to usługi związane z gotówką na farmie i gospodarstwach domowych, wzmocnienie zdolności i ochronę. Wysiłki te, które dostarczone we współpracy z lokalnymi podmiotami promują kapitał, umożliwiając wrażliwym gospodarstwom domowym przejście od spełnienia natychmiastowych potrzeb związanych z samowystarczalnością gospodarczą (wynik 1). Track 2 Uzupełnia Track 1 z „Pull” mechanizmy w celu poprawy jakości i reakcji społeczności systemów społecznych i ekonomicznych opierających się społeczności. A Systemy rynkowe diagnostyka zidentyfikują bariery systemowe, które utrudniają odporność i rozwój przedsiębiorstw i wzrostu przedsiębiorstw mikro, małe i średniej wielkości. Obiekt możliwości wzrostu i odporności programu ( GRO Facility) zapewni pakiet spersonalizowanego wsparcia dla lokalnych aktorów, w tym funduszu wyzwań, do pilotażowych modeli biznesowych i Catalize Lokalne inwestycje. Dzięki integracji uczenia się w czasie rzeczywistym z Track 1, diagnostyka poinformuje oparte na dowodach, ukierunkowane rozwiązania zaspokojenia ewoluujących potrzeb odzyskiwania Ukrainy (wynik 2).
Podsumowanie pozycji:
Style = "Font-Weight: 700"> Niezbędne obowiązki
Zabezpieczenie obowiązków
- Główne odpowiedzialność
Odpowiedzialność dla uczestników i interesariuszy
- Współpracuj z pracownikami odpowiedzialności społeczności i mechanizmu sprawozdawczego (CARM) w celu wzmocnienia systemów w celu promowania odpowiedzialności dla uczestników i społeczności.
- Uczestnicy programu wsparcia w celu zrozumienia ich praw i wygody przekazywania informacji zwrotnej dla Korpusu Miłosierdzia.
- Zapewnienie zajęć na torze 1 są w dziedzinie genderu, a także Mercy Corps”. Zasady.
- Zastosuj standardy, aby zapewnić, że działania śledzenia 1 wdrożone w odpowiednim obszarze nie miały negatywnego wpływu na społeczności.
- Wspieraj wszystkie wysiłki na rzecz odpowiedzialności, w szczególności uczestników i międzynarodowe standardy kierujące międzynarodową pomoc i rozwój, a jednocześnie aktywnie angażują społeczności, które angażują społeczności jako równe partnerzy podczas wdrażania programu. Font-Weight: 400 "> Odpowiedzialność nadzorcza Nie dotyczy.
Odpowiedzialność Raporty bezpośrednio do: sr. Oficer życia
Współpracuje bezpośrednio z: Track 1, zespoły utrzymania pracujące w innych obszarach operacyjnych, Track 2, przedstawiciele organizacji partnerskiej.
Odpowiedzialność dla uczestników i zainteresowanych stron
Członkowie zespołu Mercy Corps będą wspierać wszystkie wysiłki na rzecz odpowiedzialności, szczególnie dla naszych uczestników programu, partnerów społecznych, innych interesariuszy oraz na międzynarodowe standardy prowadząceNiernażowe prace związane z ulgą i rozwojem. Jesteśmy zaangażowani w aktywnie angażujące społeczności jako równych partnerów w projektowanie, monitorowanie i ocena naszych projektów terenowych.
Minimalne kwalifikacje i umiejętności zbywalne
- Doświadczenie tematyczne w rolnictwie, rozwój systemów rynkowych, doświadczenie w zakresie pracy w kontekście ukraińskiej.
- Co najmniej 3 lata ogólnego doświadczenia zawodowego. Preferowane.
- Wymagana biegłość w ukraińsko-angielskim i angielskim.
- Wymagana biegłość w programach biurowych Microsoft.
- Dobra komunikacja, umiejętności prezentacji i raportowania.
- Kwalifikacje dla małych firm/mikrofinansowania/zarządzania budżetem. style = "styl font: normalny; Font-Weight: 400 "> Czynniki sukcesu:
Wybrany kandydat wykaże umiejętności komunikacyjne na wysokim poziomie, skutecznie przekazując pomysły i współpracując z kolegami i zainteresowanymi stronami. Silne zarządzanie czasem i zdolności priorytetyczne będą niezbędne do skutecznego obsługi wielu zadań. Przy jednoczesnym utrzymaniu produktywności. Skuteczne umiejętności interpersonalne będą umożliwić kandydatowi na budowanie i utrzymanie relacji zawodowych i utrzymania pozytywnych i współpracujących. We wszystkich aspektach roli. Warunki
Podczas wycieczek pola warunki życia zostaną dostosowane do warunków polowych.
Bieżące uczenie się
Na poparcie naszego przekonania, że organizacje edukacyjne są bardziej skuteczne, wydajniejsze i istotne dla społeczności, którym służymy, umożliwiamy wszystkim członkom zespołu do poświęcenia 5% ich czasu na działania, które zwiększy ich rozwój osobisty i/lub rozwój zawodowy.
Różnorodność, kapitał i inkluzyjna
Osiągnięcie naszej misji zaczyna się od tego, jak budujemy nasz TEJestem i pracuj razem. Dzięki naszemu zaangażowaniu w wzbogacanie naszej organizacji ludziom o różnych pochodzeniach, przekonaniach, pochodzenia i sposobach myślenia jesteśmy w stanie lepiej wykorzystać zbiorową moc naszych zespołów i rozwiązać najbardziej złożone wyzwania na świecie. Dążymy do kultury zaufania i szacunku, w której wszyscy wnoszą swoje perspektywy i autentyczne ja, osiągają swój potencjał jako jednostki i zespoły, a także współpracuje, aby wykonać najlepszą pracę w swoim życiu.
Uznajemy, że różnorodność i włączenie jest podróżą, a my jesteśmy zobowiązani do uczenia się, słuchania, aby stać się bardziej nurkowymi, a my jest nam spory i to my, to my. Dzisiaj.
Wyrównane możliwości zatrudnienia Mercy Corps jest równą szansą zatrudniającą, która nie jest tolerująca dyskryminacja na żadnej podstawie. Aktywnie poszukujemy różnorodnych pochodzenia, perspektyw i umiejętności, abyśmy mogli być silniejsi i utrzymywali globalny wpływ.
Jesteśmy zaangażowani w zapewnienie środowiska szacunku i bezpieczeństwa psychicznego, w którym równe możliwości zatrudnienia są dostępne dla wszystkich. Nie angażujemy się w dyskryminację ani nie tolerujemy na podstawie rasy, koloru, tożsamości płciowej, ekspresji płciowej, religii, wieku, orientacji seksualnej, pochodzenia krajowego lub etnicznego, niepełnosprawności (w tym statusu HIV/AIDS), statusu cywilnego, statusu wojskowego weterana lub innej grupy chronionej w lokalizacjach.
SafeGuarding & Ethics
i podpisaliśmy kontrakt z Schemat ujawnienia niewłaściwego postępowania w przypadku tego, że Schemat seksualny seksualny. Wykorzystywanie i nadużycia, ochrona dzieci lub polityka handlu ludźmi. Nie będziemy tolerować wykorzystywania dzieci, wykorzystywania seksualnego, nadużycia lub nękania przez członków naszego zespołu. W ramach naszego zaangażowania w bezpieczne i integracyjne środowisko pracy członkowie zespołu powinni zachować się w profesjonalny sposób, szanują lokalne prawa i zwyczaje oraz przestrzegać Kodeks etyki Mercy Corps ALE WARTOŚCI WSZYSTKICH CZĘŚCI są zobowiązani do ukończenia obowiązkowego kodeksu postępowania po zatrudnieniu i co roku.
Jako wnioskodawca, jeśli jesteś świadkiem lub doświadczasz jakiejkolwiek formy niewłaściwego postępowania seksualnego podczas procesu rekrutacji, zgłoś to Hot linii Integrity Corps Integrity ( [email protected] ). Font-Weight: 400 "> Uwaga: ta pozycja podlega finansowaniu dawcy!
тільки попереньо вд pożyte 700 "> сRіввбесіду.
ласкаво заunkturршо о о muszę style = "font-weight: 700"> цю посад.
Mercy corps створило р pożyte інваліnią та ветерані, належні уо уов tarczeń п ц да ваї, нjaś в вецц, вorm ванц, аorm вецц ване не о zajmujący się 700 "> ваканasta.
