Specjalista (stopień) w zakresie monitorowania sytuacji osób wewnętrznie przesiedlonych w The Right to Protection, CF

BF „Prawo do ochrony” (fundusz)- organizacja charytatywna skupiająca swoje działania na udzielaniu pomocy osobom wewnętrznie przesiedlonym (IDP), osobom potrzebującym ochrony międzynarodowej, bezpaństwowcom, osoby o podwyższonym ryzyku bezpaństwowości oraz osoby nieposiadające dokumentów. Fundusz jest partnerem wykonawczym UNHCR i realizuje programy świadczenia bezpośredniej pomocy prawnej na terenie całej Ukrainy, promuje zmiany w krajowych ramach prawnych, dostosowując je do międzynarodowych standardów w dziedzinie praw człowieka.  

Projekt „Rzecznictwo, ochrona i pomoc prawna dla osób wewnętrznie przesiedlonych " poziom lokalny i indywidualny. W ramach tego projektu w roku 2024 Fundusz będzie monitorował ochronę praw osób wewnętrznie przesiedlonych oraz zapewniał bezpłatną pomoc prawną osobom wewnętrznie przesiedlonym w obwodach Ukrainy. Do projektu poszukujeSpecjalista (stanowisko) ds. monitorowania sytuacji osób wewnętrznie przesiedlonych w m. Słowiańsk.

Obowiązki i zadania

Pod bezpośrednim nadzorem regionalnego lidera zespołu i ogólną ochroną kierownictwa koordynatora, pracownik musi:

• monitoruje na stałe w określonych lokalizacjach przestrzeganie praw i wolności osób wewnętrznie przesiedlonych (zwanych dalej - IDP) oraz osób poszkodowanych w wyniku działań wojennych zgodnie z istniejącą metodologią;

• odwiedź organy państwowe obsługujące przesiedleńców, miejsca zwartego osiedlania się przesiedleńców itp.;

< li style="waga-czcionki: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

w celu komunikowania się z osobami wewnętrznie przesiedlonymi, osobami dotkniętymi działaniami wojennymi, przedstawicielami instytucji rządowych i organizacji pozarządowych w celu zebrania informacji o ogólnej sytuacji humanitarnej;

• przekazuj codziennie terminowo raporty w wymaganej formie, na podstawie wyników wizyt monitorujących;

• w razie potrzeby przeprowadzaj awaryjne wizyty monitorujące miejsca incydentów wojskowych na terenie regionu (może to dotyczyć także weekendów)

• przygotuj raporty dotyczące konkretnego zdarzenia i/lub ogólnie sytuacji humanitarnej;

• identyfikacja najbardziej bezbronnych IDP;< /span>

• wyjaśnienie ustawodawstwa dla osób wewnętrznie przesiedlonych i ofiar w wyniku działań wojennych, doradztwo w innych kwestiach;

• zapewnij innej indywidualnej pomocy osobom wewnętrznie przesiedlonym;

• terminowe i pełne wyświetlanie informacji w systemie CRM IDP;

• identyfikacja potencjalnych beneficjentów udziału w programie pieniężnym IPA;

• zrozumienie i przestrzeganie Kodeksu Postępowania oraz innych polityk Fundacji;

• w razie potrzeby wykonaj inne obowiązki.

Wymagania zawodowe

• wykształcenie wyższe (preferowane: socjologia, prawo, dziennikarstwo);

• preferowana znajomość praw człowieka;

• gotowość do znaczącej pracy w "polach" (poza biurem);

• gotowość do dużej ilości wyjazdów i poza standardowy dzień pracy;

• znajomość i zrozumienie przepisów dotyczących osób wewnętrznie przesiedlonych i terytorium OOC;

• możliwość gromadzenia informacji zgodnie z założeniami i założeniami projektu;

• umiejętności przygotowania raportów (analitycznych, dotyczących osobnego zdarzenia);

• rozumienie zasad humanitarnych;

• doskonałe umiejętności komunikacyjne, gotowość do codziennej komunikacji z ludźmi (wewnętrzni przesiedleńcy, przedstawiciele instytucji rządowych);

• preferowane są osoby wewnętrznie przesiedlone, które straciły pracę w wyniku wysiedlenia;

• samomotywacja;

• elastyczność.

Zamieszkanie we wskazanej lokalizacji i znajomość lokalnej sytuacji będzie znaczącym atutem.

Oferujemy

BF „Prawo do obrony” oferuje wybranemu kandydatowi:

• umowa do końca grudnia 2024 z możliwością przedłużenia w zależności od dalszych środków finansowych i osobistych osiągnięć;

• możliwość współpracy z jedną z najsilniejszych ukraińskich organizacji pozarządowych zajmujących się prawami człowieka i pomocą humanitarną;

• wsparcie i mentoring;

• możliwość rozwoju zawodowegonie;

• ciepła i przyjazna atmosfera w zespole.

Proces aplikacji