Specjalista/oficer ds. monitorowania osób wewnętrznie przesiedlonych w lokalizacjach wysokiego ryzyka oraz w sytuacjach kryzysowych w The Right to Protection, CF

INFORMACJE OGÓLNE

BF "Prawo do ochrony" (fundusz)- organizacja charytatywna skupiająca się na niesieniu pomocy osobom wewnętrznie przesiedlonym, osobom potrzebującym ochrony międzynarodowej, osobom bez obywatelstwa o podwyższonym ryzyku bezpaństwowości oraz osoby nieposiadające dokumentów. Fundusz jest partnerem wykonawczym UNHCR i realizuje programy bezpośredniej pomocy prawnej na terenie całej Ukrainy, promuje zmiany w krajowej podstawie prawnej, dostosowując ją do międzynarodowych standardów w zakresie praw człowieka.

projektu „Zintegrowane usługi ochrony poszkodowanej ludności cywilnej i wzmocnienie odporności osób pracujących na pierwszej linii reagowania” , który jest realizowany przy wsparciu Biura Pomocy Humanitarnej USAID (BHA). W ramach projektu świadczone są kompleksowe usługi ochrony ofiar i bezbronnych grup ludności w miastach i regionach Czernihów, Sumy, Charków i Zaporoże. Wśród działań projektu znajdują się w szczególności wsparcie prawne, psychologiczne, usługi socjalne, praca społeczna i budowanie odporności dla osób udzielających pierwszej pomocy. Projekt skupi się na pomocy bezbronnym grupom społecznym, takim jak osoby wewnętrznie przesiedlone, osoby starsze i osoby starsze. osoby niepełnosprawne, osoby, których domy zostały uszkodzone lub zniszczone i które ucierpiały w wyniku działań wojennych.

W celu pomocy ofiarom w obszarach wysokiego ryzyka Fundacja Charytatywna „Prawo do Ochrony” tworzy grupy reagowania kryzysowego, które będą prowadzić swoje działania w ramach odrębnych projektów w lokalizacjach wysokiego ryzyka zlokalizowanych przy ul. odległość od 0 do 40 km od linii frontu lub granicy. W niektórych przypadkach możliwe jest udanie się do strefy największego ryzyka, czyli od 0 do 15 km, w której następuje masowy ostrzał artyleryjski, który ma dodatkowy charakter. ryzyko dla życia i zdrowia zespołu Fundacji

Zespół reagowania kryzysowego to wybrani specjaliści, którzy wchodzą w skład zespołu Fundacji i dobrowolnie zgłosili się do wyjazdów do miejsc o podwyższonym i najwyższym ryzyku, aby udzielić pomocy osobom poszkodowanym, mając pełną świadomość zagrożeń dla ich życia i zdrowia podczas realizacja planowanych wyjazdów i wypełnianie swoich obowiązkówzakres obowiązków.

Wybrany kandydat na to stanowisko z pewnością będzie zaangażowany w realizację 4-dniowego szkolenia HEAT, podczas którego nauczane będą umiejętności udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej i taktycznej, ewakuacji, zagrożenia minowego oraz reagowania na zagrożenia w niebezpiecznym środowisku. Jeden z dni spędzimy na poligonie, gdzie odbędą się praktyczne ćwiczenia zdobytej wiedzy przy eksplozjach granatów treningowych i strzałów, co ma charakter stresujący.

Wszyscy członkowie zespołu reagowania kryzysowego zostaną wyposażeni OBOWIĄZKI I ZADANIA

• W ramach grupy mobilnej odwiedzaj obszary o wysokim stopniu zagrożenia, z celem stałego monitorowania przestrzegania praw i wolności osób wewnętrznie przesiedlonych oraz ludności lokalnej zamieszkującej społeczności i dotkniętej w ten czy inny sposób działaniami wojennymi, w sposób stały, w danych lokalizacjach, zgodnie z istniejącą metodologią;< /li>

• Odwiedź władze państwowe i organy samorządu lokalnego, które zapewniają realizację praw przesiedleńców i ludności lokalnej, miejsca zwartego osiedlania się przesiedleńców i ewakuowanych, działania skierowane do przesiedleńców itp.;

• Nawiązanie współpracy z organami samorządu terytorialnego i organizacjami pozarządowymi w terenie w celu organizacji pracy specjalistów grupy mobilnej;

• Przeprowadź wywiady z przesiedleńcami i ludnością lokalną zamieszkującą społeczności dotknięte działaniami wojennymi, przedstawicielami instytucji rządowych i organizacji pozarządowych, w celu zebrania informacji na temat pomocy humanitarnejsytuacja ogólna;

• Utwórz „paszport” osiedli znajdujących się na obszarze wysokiego ryzyka;

• Wykonaj mapowanie usług, które są przewidziane dla mieszkańców osiedli o podwyższonym stopniu zagrożenia. W tym zbieranie informacji o możliwych sposobach ewakuacji ludności i miejscach tymczasowego pobytu ewakuowanych;

• Dostarczaj raporty monitorujące dotyczące sytuacji w danej miejscowości;

• W nagłym przypadku weź udział w ocenie pilnych potrzeb;

• W przypadku sytuacji awaryjnej w innych obszarach bądź gotowy do podróży, aby zareagować; <; /p>

• Przygotuj raporty na temat konkretnego incydentu i/lub ogólnej sytuacji humanitarnej;

• Wyjaśnij normy prawne dla osób wewnętrznie przesiedlonych i osób dotkniętych działaniami wojennymi, doradź w innych kwestiach;

• Zapewnij inną indywidualną pomoc osobom wewnętrznie przesiedlonym i lokalnej ludności dotkniętej działaniami wojennymi;

• Terminowo i w pełni odzwierciedlaj swoją pracę z beneficjentami w systemie CRM dla wewnętrznie przesiedlonych;

• Identyfikacja bezbronnych grup ludności i potencjalnych beneficjentów udziału w wielosektorowym programie pomocy humanitarnej;

• W razie potrzeby wykonaj inne obowiązki;

• Weź udział w dystrybucji pomocy humanitarnej, a mianowicie:

- zidentyfikuj wcześniej zarejestrowanych beneficjentów, skontaktuj się z nimi w celu uzyskania dalszej pomocy;

- sprawdź kryteria beneficjentów zgodnie z wymogami projektu w przypadku dystrybucji bez wcześniejszej rejestracji;

- uzupełnij informacje o dystrybucji zgodnie z wymogami programu i projektu;

- do digitalizacji odręcznych informacji zgodnie ze standardami programu i projektu;

- nawiąż relacje z władzami lokalnymi i wolontariuszami, aby zaangażować ich w zapewnienie szybkiego i bezpiecznego procesu rozładunku, składowania oraz wydawania pomocy charytatywnej w postaci towarów;

• Podejmuj jakąkolwiek inną odpowiedzialność uznaną za niezbędną lub delegowaną przez menadżera, aby zapewnić poziom usług wymagany przez Fundację i/lub darczyńcę;

• Zapoznaj się z Kodeksem Postępowania i innymi politykami Fundacji i przestrzegaj ich;

• Bez wątpienia zgodny z zasadami i polityką bezpieczeństwa Funduszu.

WYMAGANIA ZAWODOWE

• wykształcenie wyższe (preferowane: socjologia, prawo, dziennikarstwo);

• znajomość praw człowieka;

• gotowość do znaczącej pracy w "polach" (poza biurem);

• gotowość do dużej ilości wyjazdów i poza standardowe godziny pracy;

• znajomość i zrozumienie przepisów dotyczących osób wewnętrznie przesiedlonych;

• możliwość gromadzenia informacji zgodnie z celami projektu;

• umiejętność przygotowywania raportów (analitycznych, w osobnym zdarzeniu);

• zrozumienie zasad humanitarnych;

• doskonałe umiejętności komunikacyjne, gotowość do codziennej komunikacji z ludźmi (wewnętrzni przesiedleńcy, przedstawiciele instytucji rządowych);

• samomotywacja;

• elastyczność;

• przestudiowanie i przestrzeganie polityk PnZ, w szczególności - bezpieczeństwa;

• Świadomość sytuacji na obszarze, na którym realizowany jest projekt, będzie znaczącym atutem;

• Bądź w dobrej kondycji fizycznej i odznaczaj się niezwykłą odpornością na stres.

OFERUJEMY

BF „Prawo do obrony” oferuje wybranemu kandydatowi:

• umowa do grudnia 2025 z możliwością przedłużenia, w zależności od dalszych środków finansowych i osobistych wyników pracy;

• możliwość współpracy z jedną z najsilniejszych ukraińskich organizacji pozarządowych zajmujących się prawami człowieka i pomocą humanitarną;

• wsparcie i mentoring;

• możliwość rozwoju zawodowego;

• ciepła i przyjazna atmosfera w zespole.

• ubezpieczenie na życie i zdrowie;

• zapewnienie środków ochrony osobistej.

PROCES APLIKACJI

Wyślij CV i list motywacyjny na adresr2pcv@r2p.org.ua, dodając w tytule listu "Specjalista ds. monitorowania osób wewnętrznie przesiedlonych w lokalizacjach wysokiego ryzyka_Czernihów”. Odpowiedzi zostaną wysłane tylko do osób wybranych do rozmowy kwalifikacyjnej. Prosimy nie wykonywać dodatkowych telefonów.

Zgłoszenia przyjmujemy do01 listopada 2024. Jeśli odpowiedni kandydaci zostaną zidentyfikowani z wyprzedzeniem, BF „Prawo do obrony” zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.