Ventilyaciyni sistemi / VENTS, TOV
"VENTS" to światowej sławy producent sprzętu wentylacyjnego. Od 26 lat samodzielnie opracowujemy, produkujemy i wdrażamy na całym świecie zaawansowane technologicznie rozwiązania, które pozwalają ludziom oddychać świeżym powietrzem i czuć się komfortowo.Zapraszamy specjalistę z działu oceny i rozwoju personelu, aby stał się częścią naszego dużego i przyjaznego zespołu.Twoje zadania:Organizacja oceny i szkoleń personelu.Przeprowadzanie wstępnej oceny i organizacja szkoleń/przekwalifikowań pracown
"VENTS" to światowej sławy producent sprzętu wentylacyjnego. Od 26 lat samodzielnie opracowujemy, produkujemy i wdrażamy na całym świecie zaawansowane technologicznie rozwiązania, które pozwalają ludziom oddychać świeżym powietrzem i czuć się komfortowo.
Zapraszamy specjalistę z działu oceny i rozwoju personelu, aby stał się częścią naszego dużego i przyjaznego zespołu.
Twoje zadania:
- Organizacja oceny i szkoleń personelu.
- Przeprowadzanie wstępnej oceny i organizacja szkoleń/przekwalifikowań pracowników.
- Wspieranie adaptacji nowych pracowników produkcyjnych.
- Tworzenie rezerwy kadrowej i awansowanie kwalifikacje.
- Tworzenie dokumentów na staż w przedsiębiorstwie.
- Opracowanie materiałów szkoleniowych.
- Przygotowywanie raportów.
Co jest dla nas ważne?
- Doświadczenie w pracy w dziedzina oceny i rozwoju personelu od 1 roku.
- Wysoki poziom odpowiedzialności i dbałość o szczegóły.
- Dobre umiejętności komunikacji w mowie i piśmie.
- Umiejętność gromadzenia, systematyzowania i analizowania informacji.
- Dobra znajomość obsługi komputera (1C, Excel, Word).
- Doświadczenie w firmie produkcyjnej będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- Pracę na terenie obwodu kijowsko-światoszyńskiego, dojazd wygodnymi busami firmowymi.
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w nowoczesnym, dużym dla przedsiębiorstwa.
- Konkurencyjne, stabilne i terminowe wynagrodzenie.
- Rozszerzony pakiet socjalny (posiłki korporacyjne, urlop, zwolnienie lekarskie, ubezpieczenie).
- Urzędowa rejestracja od pierwszego dnia pracy.
- Stabilne zaopatrzenie przedsiębiorstwa w energię.
Prosimy o przesyłanie CV z podanym poziomem motywacji finansowej.