Specjalista funduszu innowacji i inkluzyjnych (dowolna z naszych lokalizacji biurowej) w Mercy Corps

бдь л ласка, надсилайтnowa href = "https://robota.ua/redirect?event_name=Url_click&redir_token=YJPCMLNAW5HBFVY BCI6IMH0DHBZOI8VCMVJCNVPDGLUZZIUDWX0AXBYBYBYB20VTUVSMTAYNE1FUNZL0PVYKJVYXJKLZDHMTR Kodewlwq0Mwetndu0MI05YJlJlWJHMZLHNTYZKXYS9PCHBVCNR1BML0EURLDGFPBD9VCHBVCNR1BML0EU lkpwzhyjbkowi3ltjjndatngnoc1hoti5lthjmdkxndkzyzi5zsisilzhy2fuy3ljzci6mta0nzewoDZ9 " rel = "nofollow noopener Noreferrer" Target = "_ blank"> Oficer projektu funduszu innowacji i inkluzyjnego (Kyiv/dnipro/odesa/lviv/mykolaiv) | Mercy Corps Ukraine

O Korpusie Mercy Corps:

Mercy Corps jest wiodącą globalną siłą, która jest lepsza świat. W katastrofie, w trudnych trudnościach, w ponad 40 krajach na całym świecie, partnerem partnerem wdrażania odważnych rozwiązań - pomagając ludziom triumfować nad przeciwnościami i budować silniejsze społeczności od wewnątrz. Teraz i na przyszłość.
Zapewnienie awaryjnego wsparcia na Ukrainie w latach 2015–2017, Mercy Corps wznowiło programy na Ukrainie w 2022 r. W następstwie obecnego kryzysu i zapewnia zarówno integralną część humanitarnej, jak i wczesnej pomocy odzyskiwania w populacji. Pracujemy z partnerami, ponieważ uważamy, że współpracując, osiągamy więcej. Łącząc siły, wywieramy większy wpływ, zwiększamy opłacalność, wspieramy włączność i opracowujemy zrównoważone programy i wspieramy program lokalizacji ukraińskiej. Lokalizacja polega na celowym przesunięciu władzy - z międzynarodowego na krajowe przywództwo. Chodzi o wspieranie i wzmacnianie lokalnych pojemności i własności.

Podsumowanie programu/działu:

Fundusz dąży do innowacji, które wykazują silny wpływ społeczny, oferują bardziej skuteczne rozwiązania problemów społecznych lub rozwojowych, oraz dostosowanie się do Mercy Corps Ukraina, a mianowicie w dziedzinie włączenia, rolnictwa, rozwoju gospodarczego, zmiany klimacji, odzyskiwania i rozwoju humanitarnego. Komponenty:
Innovation: koncentrując się na wspieraniu projektów, które wprowadzają nowe pomysły, technologie, współpracę, procesy lub modele biznesowe, które mogą mieć znaczący wpływ społeczny. Ma on na celu wspieranie kreatywności i zachęcanie do opracowywania rozwiązań w celu sprostania palącym wyzwaniom.
włączenie: poświęcone inicjatywom promującym włączenie i zapewnienie, że grupy niedostateczne lub niedoceniane są aktywnie zaangażowane i korzystne. Obsługuje propozycje, które dotyczą kwestii kapitału i dostępności, enSuring, że innowacje dociera do wszystkich segmentów populacji Ukrainy.
Nie są one wzajemnie wykluczające się, ponieważ uznaje się, że może być (i powinno być, gdziekolwiek możliwe) skrzyżowanie między dwoma elementami funduszu.

Pozycja ogólna Podsumowanie:

Oficer projektu funduszu innowacji i integracji zapewni wsparcie kierownikowi ds. Funduszu innowacyjnego i inkluzyjnego w kierunku zarządzania projektem projektu w zakresie opracowywania i zarządzania tą transformującą inicjatywą dla Mercy Corps Ukraine.
Kluczowe obowiązki obejmują pomoc w zakresie administracji funduszy, koreakcjonowanie planów pracy, a monitorowanie, monitorowanie, monitorowanie, monitorowanie, monitorowanie, monitorowanie. oraz ocena wspieranych projektów.
Stanowisko to wspiera w rozwoju innowacji i włączenia w sektorach humanitarnych i rozwojowych.
Oficer projektu Funduszu Innowacji i Włączania pomoże kierownikowi projektu w kierowaniu inicjatywami wpływu społecznego w sektorach humanitarnych i rozwojowych. Obecnie będzie ściśle współpracować z różnorodnymi lokalnymi partnerami, w tym innowacjami społecznymi, inkubatorami, przedsiębiorstwami społecznymi i start-upami, aby pomóc w projektowaniu i wdrażaniu programów istotnych kontekstowo i wpływowych. Urzędnik projektu będzie wspierać skuteczną koordynację i komunikację z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, aby wspólnie planować i wykonywać działania, zwiększając reputację Mercy Corps jako organizacji, która upoważnia i współpracuje z lokalnymi aktorami w celu osiągnięcia wspólnych celów.

Style = „Font-Weight: 700”> Nieprawidłowe odpowiedzialność Zabezpieczenie obowiązków

• Aktywnie uczy się o zabezpieczeniu i integruje je w ich pracy, w tym zabezpieczanie ryzyk i mitigacji związanych z ich działalnością. Korpus, w tym poszanowanie godności i dobrego samopoczucia uczestników i członków zespołu.
• Zachęca otwartość i komunikację w swoim zespole; Zachęca członków zespołu do przesyłania raportów, jeśli mają jakiekolwiek obawy przy użyciu mechanizmów raportowania, np. Integrity Hot line i innych opcji.

wsparcie do dostarczania Managerowi projektu innowacji i integracji w następujących obszarach:

Wpływ i reprezentacja

• Pracuj z komunikacją w zakresie podświetlenia projektów wdrażanych przez partnerów innowacji i włączenia. Doradca w zakresie przedstawienia działań i sukcesów władzom lokalnym.
• Prezent w ramach działań partnerów dla zarządu i innej formy publicznej.
• Jest aktywnie zaangażowany w odpowiednie mechanizmy koordynacji i budować relacje współpracy z organizacjami rówieśniczymi i innymi odpowiednimi podmiotami, aby przyczynić się do silniejszej odpowiedzi.
• darczyńcy, samorządy i inne zainteresowane strony.

Odpowiedzialność dla uczestników i interesariuszy

• Mercy Corps, oczekuje się, że wszystkie wysiłki w stosunku do relacji, sprecyzowane dla naszych uczestnictwa, według naszych uczestnictwa, w innym programie, w innym Zainteresowane strony oraz międzynarodowe standardy kierujące międzynarodowymi pracami w zakresie pomocy i rozwoju. Jesteśmy zaangażowani w aktywnie angażujące społeczności jako równych partnerów w projektowanie, monitorowanie i ocena naszych programów terenowych.

Reashoryczna odpowiedzialność n \ a. 700 "> Strong>

Współpracuje bezpośrednio z: Programy, partnerstwa, MEL, CARM, Subawards & Concepance, Finance, HR, Operations and Security Teams, Communications

Minimum Qualifications i Prentible>

Jesteśmy zaangażowani w zapewnienie środowiska szacunku i bezpieczeństwa psychicznego, w którym możliwości równego zatrudnienia są dostępne dla wszystkich. Nie angażujemy ani nie tolerujemy dyskryminacji na podstawie rasy, koloru, tożsamości płciowej, ekspresji płciowej, religii, wieku, orientacji seksualnej, pochodzenia krajowego lub etnicznego, niepełnosprawności (w tym statusu HIV/AIDS), statusu cywilnego, statusu wojskowego weterana lub innej grupy chronionej w lokalizacjach. 700 "> SafeGuarding & Ethics

i podpisaliśmy kontrakt z Schemat ujawnienia niewłaściwego postępowania w przypadku tego, że Schemat seksualny seksualny. Wykorzystywanie i nadużycia, ochrona dzieci lub polityka handlu ludźmi. Nie będziemy tolerować wykorzystywania dzieci, wykorzystywania seksualnego, nadużycia lub nękania przez członków naszego zespołu. W ramach naszego zaangażowania w bezpieczne i integracyjne środowisko pracy członkowie zespołu powinni zachować się w profesjonalny sposób, szanują lokalne prawa i zwyczaje oraz przestrzegają Kod etyki Mercy Corps i wartości przez cały czas. Członkowie zespołu są zobowiązani do ukończenia obowiązkowego kodeksu eLearningu kursów po zatrudnieniu i co roku.