Urzędnik ds. ożywienia gospodarczego (źródła utrzymania miast). w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK)jest wiodącą międzynarodową organizacją humanitarną, której głównym celem polega na ochronie, wspieraniu i promowaniu długoterminowych rozwiązań dla przesiedleńców. DRB istnieje na Ukrainie od 2014 roku. W tej chwili w DRB na terenie Ukrainy pracuje łącznie ponad 800 pracowników. W 2024 r. DRB będzie w dalszym ciągu znacznie się rozszerzać, aby wdrożyć reagowanie kryzysowe w sektorach ochrony socjalnej i prawnej, źródeł utrzymania, odbudowy mieszkań oraz rozbrojenia humanitarnego i budowania pokoju (humanitarnego rozminowywania), zapewniając bezpośrednie wsparcie odpowiedzialnym osobom i organizacjom pozarządowym (NGO). a także ich partnerzy. DRB będzie w dalszym ciągu opracowywać długoterminowe rozwiązania, dostosowując je do zmieniającej się sytuacji.

DRB poszukuje obecnie wysoko wykwalifikowanego Specjalista ds. projektów rozwoju gospodarczego,, który dołączy do naszego zespołu za m. Czernihów.

Cele ogólne:

Kierowany przez kierownika zespołu ds. projektu rozwoju gospodarczego, będziesz odpowiedzialny za koordynację i wdrażanie środków ożywienia gospodarczego, koncentrując się na miejskich gospodarstwach domowych i przedsiębiorstwach, a także za rozwój rolniczych łańcuchów wartości, w tym między innymi za zapewnianie sektorowych środków pieniężnych małym gospodarstwom domowym i drobnym rolnikom , granty, budowanie potencjału agrobiznesu, wsparcie w zakresie szkoleń zawodowych i coachingu biznesowego w miastach obwodu czernihowskiego. Będziesz ściśle współpracować ze społecznościami, organizacjami pozarządowymi (NGO) i służbami rządowymi. Lokalizacja to biuro DRB w Czernihowie, działania terenowe będą prowadzone na terenie obwodu czernihowskiego.

Twoje główne obowiązki będą obejmować:

• Prowadzenie planowania i wdrażania działań programowych związanych z działaniami naprawczymi gospodarczymi w miastach obwodu czernihowskiego, w tym między innymi szkoleniami zawodowymi, dystrybucją dotacji biznesowych oraz budowaniem potencjału mikro i małych przedsiębiorstw.< /li>
• Będzie wspierał Lidera Zespołu Projektu Rewitalizacji Gospodarczej w przygotowaniu i aktualizacji miesięcznych planów pracy.
• Zidentyfikuje i poinformuje Lidera Zespołu Projektowego oraz Menedżera ds. Rozwoju/Rewitalizacji Gospodarczej potrzeb w wyznaczonych lokalizacjach. Zapewnij gromadzenie informacji i danych ilościowych i jakościowych.
• Koordynuj pracę ze współpracownikami w zakresie zarządzania informacją i aktywnie uczestnicz w analizie zebranych informacji i danych.
• Organizuj działania informacyjne i edukacyjne. w tym rozpowszechnianie kluczowych komunikatów, opracowywanie i dystrybucja materiałów informacyjno-edukacyjno-komunikacyjnychoraz prowadzenie sesji informacyjnych, zgodnie z potrzebami zidentyfikowanymi podczas monitorowania.
• Przyczyniać się do poprawy jakości podejścia DRB zorientowanego na społeczność poprzez skuteczną identyfikację i koordynację pracy z interesariuszami, kluczowymi informatorami i członkami społeczności.
>
• Mobilizowanie i tworzenie silnych więzi ze społecznościami poprzez konsekwentną interakcję ze strukturami lokalnymi i przestrzeganie podejść uwzględniających cechy kulturowe i godność.
• Nadzorowanie pracy młodszych specjalistów ds. ekonomii rozwoju projektu i zapewnienia jakości ich działań.
• Koordynuj pracę z innymi działami DRB w celu usprawnienia procesu rekomendacji i wymiany informacji.
• Wnoś wkład i dostarczaj informacje z „pól” dla nowych propozycje finansowania projektu.
• li>Przedstawiaj regularne raporty Liderowi Zespołu Projektu Rozwoju Gospodarczego i/lub Menedżerowi Projektu Rozwoju Gospodarczego.
• Wykonuj wszelkie inne zadania zlecone przez Kierownika ds. Rozwoju Gospodarczego Rozwój zespołu projektowego i/lub kierownika ds. rozwoju gospodarczego związany z osiągnięciem celów ożywienia gospodarczego.

O Tobie:

• Zrozumienie zagadnień rozwoju biznesu, zatrudnienia, finansów, rolnictwa i/lub ożywienia gospodarczego.
• Doświadczenie w dziedzinie pomocy humanitarnej i zrozumienie dotacji biznesowych będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność wypowiadania się na drażliwe tematy i pracy z ludźmi w trudnych sytuacjach.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym umiejętność skutecznej pracy z osobami bezbronnymi, pracownikami i interesariuszami z różnych środowisk .
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, umiejętność ustalania priorytetów zadań i pełnienia wielu obowiązków.
• Silne poczucie integralności osobistej oraz zrozumienie prywatności i etyki.
• Doświadczenie w obsłudze programów Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, Windows.
• Pożądana znajomość języka angielskiego.
• Znajomość języka ukraińskiego jest obowiązkowa.

Wszystkie stanowiska DRB wymagają, aby osoba piastująca posiadała podstawowe kompetencje DRB:

• Dąż do doskonałości: Skoncentruj się na osiąganiu wyników, zapewniając jednocześnie wydajne procesy.
• Współpraca: angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie do przekazywania opinii.
• Zdolność do podejmowania inicjatywy: przejmowanie odpowiedzialności i inicjatywy przy jednoczesnym dążeniu do innowacji.
• < b style="font-weight: 700">Komunikacja: Słuchanie i mówienie skutecznie i szczerze.
• Wykazuj się uczciwością: Utrzymywanie i promowanie najwyższych standardów postępowania etycznego i zawodowego, zgodnych z wartościami DRB i Kodeksem Postępowania, w tym ochrona przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniemgroźby i molestowanie. 

Oferujemy:

Wakat jest otwarty dla obywateli Ukrainy lub osób posiadających ważne prawo do pracy na Ukrainie. Wynagrodzenie i warunki będą zgodne z warunkami zatrudnienia personelu krajowego Duńskiej Rady ds. Uchodźców.

Proces przesyłania CV

Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie więcej niż cztery strony ) w języku angielskim.

Cyciorysy przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę.