Specjalista w Katedrze Analiz Legislacyjnych i Metodologicznych w NovaPay

NovaPay LLC Financial Company (grupa spółek NOVA) ogłasza w związku z powiększeniem personelu konkurs na "Specjalistę Działu Analiz Legislacyjnych i Metodologicznych»

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (kierunek prawniczy/ekonomiczny)
• doświadczenie zawodowe od 1 roku
• li>swobodna orientacja w ustawodawstwie Ukrainy w kwestiach zarządzania ryzykiem i kontroli wewnętrznej
• doświadczenie w sporządzaniu wewnętrznych dokumentów regulacyjnych
• pewny siebie użytkownik komputera (Word, Excel, najlepiej PowerPoint)
• umiejętność pracy z odbiorca dużej ilości informacji
• organizacja, odpowiedzialność, uważność, inicjatywa, wydajność, towarzyskość

< b style= "waga czcionki: 700">Główne zadania:

• poprawa / pisanie / zatwierdzanie wewnętrznej dokumentacji regulacyjnej i wydawanie rekomendacji w zakresie dostosowania działalności Spółki do zmian legislacyjnych
• opracowywanie i zatwierdzanie opisów stanowisk pracy / regulaminów podziałów strukturalnych< /li> li>
• podejmowanie niezbędnych decyzji w celu rozwiązania wszystkich problematycznych kwestii związanych z wprowadzeniem nowych produktów i usług Spółki
• wsparcie i kontrola realizacji decyzji podejmowanych przez pracowników Spółki
• udział w przygotowaniu materiałów związanych ze zwiększeniem efektywności zarządzania ryzykiem braku zgodności, wdrożenie zestawu działań obejmujących systematyczny proces identyfikacji, ocena, przetwarzanie, monitorowanie i kontrola ryzyk braku zgodności
• li>
• przygotowanie i wsparcie procesu weryfikacji Spółki przez NBU w zakresie monitorowania finansowego (wsparcie, przygotowanie odpowiedzi na wnioski, kontrola przygotowanie przekazania informacji i dokumenty)
• udział w kontrolach klientów w celu identyfikacji podejrzanych transakcji finansowych

Oferujemy:

• praca w innowacyjnej firmie z segmentu FinTech
• możliwość pracy w formacie hybrydowym lub zdalnie
• dbanie o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne ( ubezpieczenie medyczne, konsultacje psychologiczne, korporacyjne społeczności sportowe)
• nauka i rozwój (zajęcia z języka angielskiego, kursy i szkolenia dla zawodowych rozwój)
• roczne przeglądy wynagrodzeń na podstawie wyników własnych
• spotkania ze znanymi prelegentami w Klubie Korporacyjnym
• program mentoringowy i wsparcie dla każdego nowego pracownika
• li>możliwość pokazania swoich talentów (cenimy inicjatywę twórczą i ją wspieramy)