Specjalista ds. doboru i adaptacji personelu w Interpipe / INTERPAYP

Cieszymy się, że możemy powitać Ciebie, naszego kandydata i być może przyszłego współpracownika!

Jesteśmy firmą Interpipe - odnoszącą sukcesy korporacją przemysłową, producentem wysokiej jakości wyrobów rurowych i kolejowych. W aktywach w Dnieprze, Nikopolu i Nowomoskowsku zatrudniamy ponad 10 000 pracowników. Inwestujemy w modernizację produkcji, projekty kadrowe i społeczne. Nasza firma zawsze była i jest niezawodnym tyłem każdego pracownika.

Główne zadania:< /strong>

• Wyszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów na stanowiska biurowe i produkcyjne RSS
• Przyczyniaj się do kształtowania pozytywnego wizerunku firmy pracodawcy i jej promocji na rynku pracy rynek
• Odbieranie rozmów telefonicznych i doradztwo telefoniczne dla kandydatów
• Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
• Organizowanie rozmów kwalifikacyjnych kandydatów z menedżerami-klientami
• Współpraca z pracownikami działu HR, specjalistami ds. płac, SEB w kwestiach otrzymywania informacji zwrotnej o kandydatach i organizacji ich zatrudnienia
• Wsparcie wybranych kandydatów w procesie ich zatrudnienia
• Tworzenie bazy danych kandydatów
• Prowadzenie raportów o statusie kandydatów i obsadzonych wakatach.
• Analiza rynku pracy
• Udział w opracowywaniu działań zwiększających przepływ kandydatów, zwiększyć skuteczność selekcji, skrócić termin zamykania wakatów
• Monitorowanie i wsparcie przyjętych kandydatów na etapie ich adaptacji, ułatwiające pomyślne zakończenie okresu próbnego.

Nasze wymagania i życzenia dotyczące Twoich umiejętności zawodowych:

• Wykształcenie wyższe. 
• Doświadczenie w wyszukiwaniu i selekcji kandydatów na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne od 1 roku.
• Wiedza o sposobach wyszukiwania i pozyskiwania kandydatów
• Umiejętności w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
• li>
• Umiejętności negocjacyjne
• Doświadczony użytkownik komputera (Word, Excel)
• Równowaga emocjonalna i pozytywne nastawienie do ludzi
• Umiejętności skutecznej komunikacji
• Analityczny sposób myślenia, dbałość o szczegóły, odpowiedzialność.

Cenimy odpowiedzialność i zaangażowanie u pracowników, umiejętność pracy w zespole za wspólny wynik, profesjonalizm i chęć rozwoju. Firmy odnoszące sukcesy tworzą ludzie! Dlatego zawsze jest nam miło, gdy przychodzą do nas nowi wykwalifikowani pracownicy oraz ci, którzy chcą takimi zostać.

Jakie możliwości otwierają się przed Tobą na tym stanowisku?

< ul>
• Praca służbowa od 1 dnia roboczego
• Gwarancja wynagrodzenia na karcie 2 razy w miesiącu
• Wynagrodzenie obejmuje wynagrodzenie + premię
• Co 2 lata pracujemy w firmie, doliczamy 2 dni urlopu
• Zapewniamy ubezpieczenie medyczne
• Pobieramy od pracowników dopłaty do wyżywienia
• Zawozimy ich do pracy i z powrotem autokarami firmowymi
• Grafik pracy - 5-dniowy dzień pracy od 8:00 do 16:45

Chcesz zostać częścią naszego zespołu?

Następnie zadzwoń, napisz: telefon: 067-500-19-88, e-mail: Office-staff.c@m .interpipe.biz

Nazywam się Maria, chętnie odpowiem na Twoje pytaniaankieta.

Z góry dziękujemy za przesłanie opinii na temat CV.