StanowiskoSpecjalista ds. kadr i płacLokalizacjaCzarnomorsk, Ukraina< /p>Podporządkowanie i kluczowa rola stanowiskaRaportowanie do Menedżera HRSpecjalista ds. kadr i płac Zapewnia utrzymanie dokumentacji kadrowej, aktualność, dokładność i zgodność z prawem bazy danych personelu. Zapewnia dokładne i terminowe naliczanie wynagrodzeń pracownikom, zgodność z wymogami regulacyjnymi oraz promowanie efektywności pracy w organizacji. ) do systemu klient-bank);Rozliczanie naliczania rezerwy urlopowej;
StanowiskoSpecjalista ds. kadr i płac
LokalizacjaCzarnomorsk, Ukraina< /p>
Podporządkowanie i kluczowa rola stanowiska
Raportowanie do Menedżera HR
Specjalista ds. kadr i płac
Zapewnia utrzymanie dokumentacji kadrowej, aktualność, dokładność i zgodność z prawem bazy danych personelu.
Zapewnia dokładne i terminowe naliczanie wynagrodzeń pracownikom, zgodność z wymogami regulacyjnymi oraz promowanie efektywności pracy w organizacji.
) do systemu klient-bank);
Rozliczanie naliczania rezerwy urlopowej;Uzgadnianie i zamykanie podatków od płatności z Księgowością; Śledzenie zmian w prawie i regulacjach pracy; Utrzymanie i doskonalenie systemu naliczania wynagrodzeń, z uwzględnieniem zmian w przepisach podczas interakcji z twórcami systemów;Przygotowywanie raportowania (statystyczne, podatkowe, do Funduszu Emerytalnego)Być osobą kontaktową w przypadku zapytań dotyczących wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników przedsiębiorstwa;Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych (podatkowych, statystyki, audyty);Prowadzenie dokumentacji wojskowej w przedsiębiorstwie. Wymagania
- Wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości, finansów, ekonomii;
- Dogłębna wiedza nt. prawo pracy i księgowość;
- 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, najlepiej w przedsiębiorstwach produkcyjnych lub rolniczych
- Znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie);
- Doświadczony użytkownik modułu płacowego 1C;
- Doświadczony użytkownik Excela;
- Rozwinięte umiejętności analityczne;
- Wysoki poziom odpowiedzialności, dokładności i dbałości o szczegóły .
- li>
Inne wymagane lub pożądane cechy
- Dobre umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem;
- Umiejętności komunikacyjne;
- Wysoce zmotywowany, proaktywny, zdyscyplinowany, silny gracz zespołowy.
Firma zapewnia
- Oficjalne zatrudnienie i konkurencyjne wynagrodzenie;
- Ubezpieczenie medyczne;
- Programy rozwojowe (seminaria, szkolenia, dodatkowe szkolenia ukierunkowane);
- Profesjonalne i otwarty zespół;
- Pomoc w relokacji dla kandydatów z innych miast.
Nasze zaangażowanie w R strong>różnorodność i inkluzje
Kultura ADM promuje integrację we wszystkich rolach i na wszystkich poziomach. Nasza definicja różnorodności jest szeroka i obejmuje coś więcej niż tylko różnorodność ze względu na rasę, płeć czy pochodzenie etnicznewedług przynależności, wykształcenia, wykształcenia, ale także doświadczenia, perspektyw i zainteresowań.
Aplikuj: [email protected]