Specjalista ds. rozwoju organizacyjnego, wynagrodzeń i benefitów w MHP, PrAT

MHP to międzynarodowa firma z branży technologii spożywczych i rolniczych, która tworzy nowa kultura jedzenia dzięki innowacjom Jesteśmy liderem w Europie w produkcji mięsa drobiowego i eksportujemy nasze produkty do ponad 70 krajów.

Znasz nas na pewno< b style="font-weight: 700">takich marek jak: "Nasha Ryaba", "Nasz piegowaty jest apetyczny", "Baszyński", "Łatwe!", Kurator, "Sekrety szefa kuchni", Qualiko, Kurczak ukraiński, Sultanah, Assilah. 

MHP znajduje się w gronie 10 najlepszych pracodawców w kraju.Mamy ciekawe projekty o dużej skali, szukamy swojej drogi, eksperymentujemy. Dołącz i buduj międzynarodowa technologia spożywcza razem z nami! p>

Nasz pracownik na tym stanowisku:

• Uczestniczy we wdrażaniu zatwierdzonych polityk i podejść do wynagrodzeń, wynagrodzeń i świadczeń na powierzonych aktywach linii biznesowej
• Uczestniczy w projektach linii C&B
• Odpowiedzialny dla poziomu operacyjnego funkcjonowania systemu płacowego i struktury organizacyjnej (notatki urzędowe dotyczące płac, zmian kadrowych harmonogram, dopłaty, pomoc materialna itp.)
• Odpowiedzialny za przygotowanie plików kalkulacyjnych do przeglądu wynagrodzeń
• Odpowiedzialny za naliczenie premii rocznych (itp.) dla pracowników powierzonego majątku firmy kierunek
• li>
• Odpowiedzialny za generowanie danych o wynagrodzeniach, wynagrodzeniach i świadczeniach na potrzeby udziału firmy w zewnętrznych przeglądach rynku wynagrodzeń dostawcy
• Uczestniczy w budżetowaniu funduszu wynagrodzeń powierzonego majątku przedsiębiorstwa
• Przeprowadza analizy płacowe w celu kontroli budżetu FOP
• Doradza w kwestiach związanych z odszkodowaniami i świadczeniami oraz efektem bieżących polityk związanych z obszarem odpowiedzialności.
• Odpowiedzialny za analizę danych dotyczących udzielania odszkodowań i świadczeń powierzonym aktywa

Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną,jeśli posiadasz:

• Znajomość systemów księgowych na poziomie pewnego użytkownika Excel, Power Point, O365, systemów ERP
• Doświadczenie w obszarze zarządzania personelem, wynagrodzeń czy rozwoju organizacyjnego .
• Doświadczenie we wdrażaniu programów wynagrodzeń i świadczeń
• Znajomość prawa pracy i przepisów związanych z wynagrodzeniami i korzyści
• Zorientowanie na wyniki i umiejętność myślenia strategicznego
• Znajomość ekonomii pracy i systemów wynagrodzeń

Dlaczego wybrać styl MHP?

1. Na naszą skalę.MHP to międzynarodowa firma z ukraińskimi korzeniami: 40 przedsiębiorstw w 17 obwodach Ukrainy, ponad 6 branże i 6 przedstawicielstw za granicą, które zrzeszają 32 tysiące ludzi zakochanych w swoim biznesie.
2. O możliwości dla rozwój i szkolenia. Ponad 80 wydarzeń (warsztatów, szkoleń, gier biznesowych) odbywa się rocznie w naszym własnym centrum szkoleniowym, istnieje 10 programów dla menedżerów, ponad 50 szkoleń dostępnych w dowolnym momencie i na każdym urządzeniu
< li>Dla naszego stanowiska Spółka sama zapewnia bezpieczeństwo żywnościowe kraju jako jeden z pierwszych utworzył stanowisko koordynatora ds. kontaktów z wojskiem i weteranami, którzy opracowują program wsparcia dla wojska, weteranów i ich rodzin. I wspólnie z ksjeden z największych funduszy charytatywnych „MHP Gromadi” rozwija społeczności i inwestuje w projekty kulturalne. Spółka prowadzi program MHP-Zdrowie, który zapewnia dostęp do ubezpieczenia medycznego, usług lekarzy korporacyjnych i specjalnych badań lekarskich. Są też psychologowie korporacyjni, którzy pomogą uporać się nie tylko z problemami zawodowymi, ale także osobistymi.
3. Dla stabilności i gwarancji. Firma oferuje stabilne, konkurencyjne wynagrodzenie, spełnia wszelkie normy prawne, posiada rozwiniętą politykę wynagrodzeń i benefitów uwzględniającą specyfikę każdej branży.
4. Dla wygody. Firma inwestuje w przestrzenie, w których pracują pracownicy MHP, wyposaża wygodne biura, organizuje transport i tworzy atmosferę inspirującą zarówno do pracy, jak i wypoczynku.
5. Dla wartości. Firma zrzesza ludzi, którzy w swojej codziennej pracy kierują się wartościami: partnerstwo, ciągły rozwój, uczciwość i otwartość, odpowiedzialność, celowość.

Dołącz do naszego zespołu i przekonaj się sam :)