Specjalista ds. monitoringu i ewaluacji (oficer MEAL) w Departamencie Ożywienia i Rozwoju Gospodarczego w International rescue committee

OPIS STANOWISKA:

Odpowiedzialny i technicznie wspierany przez Menedżera ds. Monitoringu i Ewaluacji oraz Koordynatora MEAL, Specjalista ds. Monitoringu i Oceny ściśle współpracuje z Działem Rewitalizacji i Rozwoju Gospodarczego (ERD) ) zespół< /p>

w celu optymalizacji procesów monitorowania, oceny, odpowiedzialności i szkolenia misji Międzynarodowego Komitetu Ratunkowego (IRC) na Ukrainie w celu zapewnienia wysokiej jakości programów dla obsługiwanych przez nas klientów i wspierania globalnych ambicji Strategii 100 oraz strategiczny plan działania kraju. Specjalista ds. Monitoringu i Ewaluacji nadzoruje, prowadzi i wdraża działania MEAL w ramach programu ERD w ramach krajowego zespołu MEAL.

KLUCZOWE OBOWIĄZKI

• Wspieranie wszystkich aspekty techniczne i działania MEAL związane z programowaniem Rewitalizacji i Rozwoju Gospodarczego (ERD); utrzymywać wysokie standardy i praktyki gromadzenia, analizy i raportowania danych wysokiej jakości. W tym odpowiedzialność wobec klientów, partnerów i darczyńców
• Reprezentowanie MEAL na spotkaniach technicznych, forach i innych wydarzeniach oraz nawiązywanie partnerstw w ramach IRC
• Zapewnianie funkcjonowania systemu MEAL Departamentu Ekonomicznego Procesy rewitalizacji i rozwoju (ERD) oraz programowania zgodnie z globalnymi strategiami MEAL w całym cyklu projektowym, które obejmują:
• Współpraca z pracownikami MEAL i spoza MEAL w celu zapewnienia gromadzenia, przetwarzania i weryfikacji jakości danych i kompletność zgodnie ze standardami IRC i darczyńcami w zakresie jakości danych.
• Dokumentuj i dziel się doświadczeniami i danymi z poprzednich projektów, aby stanowić podstawę do składania wniosków projektowych, w tym organizuj regularne spotkania w celu omówienia wyciągniętych wniosków. 
• Prowadź regularne ankiety monitorowania po dystrybucji (PDM), ankiety satysfakcji klientów i inne działania związane z gromadzeniem danych oraz generuj raporty. Zapewnij wsparcie techniczne w zakresie prowadzenia badań bazowych i końcowych, a także niezależny monitoring zewnętrzny. 
• Wdrażaj plany M&E/MEAL, przeglądaj (cyfrowe) narzędzia do gromadzenia danych, monitoruj procesy zarządzania danymi online, kontrole jakości i audyty oraz aktualizuj wizualizacje danych.
• Przeprowadzaj regularne analizy, monitoruj dane i ściśle współpracować z liderami i menedżerami programów, aby ułatwić podejmowanie decyzji dotyczących dostosowania programu w czasie rzeczywistym.
• Przygotuj raporty dotyczące jakości i aktualizuj dashboardy o kluczowe ustalenia, które wspierają uczenie się i podejmowanie decyzji, oraz udostępniaj je podczas spotkań i zespołu ds. zarządzania cyklem projektu spotkania.
• Identyfikuj, dokumentuj i udostępniaj opinie klientów, aby ulepszyć usługi i wyniki dla naszych klientów.
• Wspieraj wykorzystanie standardowych technologii mobilnego gromadzenia danych i paneli online w celu poprawy terminowości i jakości gromadzenia, analizy i wizualizacji danych.

WYMAGANIA DOTYCZĄCE STANOWISKA

< strong>Wykształcenie:

• Licencjat/magister w dziedzinie monitorowania i ewaluacji, ekonomii, antropologii, socjologii, statystyki, rozwoju lub pokrewnej dziedziny nauk społecznych.

Doświadczenie:

• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w organizacjach międzynarodowych lub pozarządowych lub na pokrewnej dziedzinie.

Posiadaumiejętności i umiejętności:< /strong>

• Biegająca znajomość języka ukraińskiego i angielskiego, rosyjski będzie dodatkowym atutem.
• Posiada podstawową wiedzę techniczną na temat podejść i metod M&E w niektórych lub wszystkich z poniższych obszary: wskaźniki, wyniki monitorowania; Teoria zmiany, zbieranie danych, podstawowa analiza danych, odpowiedzialność, mechanizmy wyrażania opinii klientów;
• biegłość w obsłudze oprogramowania MS Office, w tym Word, Excel, PowerPoint i Outlook, oraz doświadczenie w pracy z bazami danych i/lub innymi systemami.< /li>
• Podstawowe umiejętności i doświadczenie w obsłudze oprogramowania do gromadzenia danych, takiego jak Kobo, CommCare, ODK Collect, znajomość oprogramowania Tableau, PowerBi lub GIS będzie dodatkowym atutem;
• Jasne zrozumienie odpowiedzialności i umiejętność tworzenia systemów informacji zwrotnej od klientów.
• Zmotywowana i proaktywna postawa, dobre umiejętności organizacyjne, planistyczne i analityczne, w tym ustalanie priorytetów pracy, wielozadaniowość i dbałość o szczegóły;
< p> 

STRUKTURA RAPORTOWANIA I PRACA ZESPOŁOWA

 

Wewnętrzne: Menedżer MEAL, Menedżer i personel Programu Rewitalizacji i Rozwoju Gospodarczego, Specjalista ds. Baz Danych, Menedżer ds. Partnerstw, Dział Personalny, Koordynator Terenowy i Zespół MEAL. 

Zewnętrzne: beneficjenci, organizacje partnerów programu, władze lokalne i krajowe

ŚRODOWISKO PRACY I INNE ISTOTNE INFORMACJE< /strong>

• Podróż do innych miejsc może zająć nawet 30% czasu
• Organizacja dba o personel i oferuje elastyczny grafik pracy (wczesny start – wczesny kończymy, później zaczynamy – kończymy później, praca zdalna)

Pracownicy IRC mogą liczyć na następujące korzyści:

• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Praca nastawiona na konkretne cele, perspektywy rozwoju
• Zajęcia z języka angielskiego i nielimitowane szkolenia online
• Ubezpieczenie na życie
• Ubezpieczenie medyczne dla pracowników i członków ich rodzin
• Bezpłatna pomoc psychologiczna dla pracowników i członków ich rodzin
• 30 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego na elastycznych warunkach, nieograniczonych do ustawowo określonych minimalnych standardów
• Do 10 dni urlopu płatne zwolnienia lekarskie
obiektywność, aby pomóc naszym klientom tak skutecznie, jak to możliwe. 

Międzynarodowy Komitet Ratunkowy jest zaangażowany w ochronę osób, którym służy, swoich pracowników i wszystkich powiązanych osób przed wszelkimi formami krzywdy, nadużyć i przemocy, w tym wykorzystywania seksualnego, znęcania się i molestowania. Komitet zobowiązuje się podjąć wszelkie niezbędne środki zapobiegawcze i stworzyć środowisko, w którym ludziei czuć się bezpiecznie oraz móc zgłaszać nielegalne działania. Pracownicy IRC muszą przestrzegać podstawowych wartości i zasad przedstawionych w Sposób IRC – Standardy postępowania zawodowego. Są to uczciwość, obsługa, równość i odpowiedzialność. IRC wdraża również i egzekwuje szereg dodatkowych zasad wewnętrznych dotyczących ochrony klientów i personelu przed krzywdą i molestowaniem w ramach zasad ochrony dorosłych i dzieci, zasad szacunku w miejscu pracy i przeciwdziałania molestowaniu w miejscu pracy, -Zasady dotyczące represji i ochrony reporterów”, uzupełnione „Ogólnymi wytycznymi IRC dotyczącymi raportowania”. Z obowiązkami można zapoznać się w języku angielskim i ukraińskim pod tym linkiem: https ://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies.