Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
125 wyświetleń
SKELAR
SKELAR to twórca przedsięwzięć typu venture, który buduje międzynarodowe firmy IT zajmujące się produktami zgodnie z zasadami obowiązującymi w świecie inwestycji typu venture. Razem ze współzałożycielami tworzymy silne zespoły, aby uruchamiać biznesy produktowe IT i wygrywać na rynkach globalnych.
Teraz szukamy< mocny styl ="font-weight: 600; Font-style: inherit">Specjalista ds. rachunkowości wojskowej.
Jakie zadania Cię czekają: Co jest dla nas ważne: Oprócz firm rozwijamy fundusz charytatywny fundacja SKELAR od pracowników naszego venture buildera na rzecz Sił Zbrojnych. W ramach inicjatywy tworzymy i finansujemy zakrojone na szeroką skalę projekty charytatywne, które pomagają nam odnieść zwycięstwo bliżej. SKELAR to środowisko samorealizacji ludzi, którzy potrafią tworzyć odnoszące sukcesy firmy. Takie firmy nazywamy kolejnym wielkim wszystkim. Wierzymy w ich siłę i skalę. Planujemy dalszy rozwój biznesów technologicznych, podbój światowych rynków i pracę na rzecz zwycięstwa Ukrainy W tym celu stworzyliśmy w naszym kreatorze przedsięwzięć wszystkie możliwości: Dzięki разом будувати kolejne wielkie wszystko!
— strong> Prowadzenie ewidencji wojskowej poborowych i rezerwistów;
— Rezerwacja poborowych przez przedsiębiorstwo;
— Wstępne konsultacje pracowników w sprawach mobilizacyjnych;
— Przygotowanie i wykonanie niezbędnej dokumentacji do akt wojskowych;< br/ >— Współpraca z Ośrodkami Kadry Pomocy Społecznej i innymi organami państwowymi;
— Prowadzenie szkoleń i seminariów dla pracowników z zakresu rachunkowości wojskowej;
— Udział w opracowywaniu wewnętrznych przepisów i procedur związanych z rachunkowością wojskową .< /p>
—Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku przez co najmniej rok w firmach zatrudniających 100 pracowników i więcej;
— Praktyczne doświadczenie w rezerwacji pracowników w przedsiębiorstwie;
— Znajomość ustawodawstwa i rzeczywistej praktyki w zakresie rachunkowości wojskowej i mobilizacji;
— Umiejętność pracy z dokumentacją i raportami analitycznymi;
— Strukturalność, dbałość o szczegóły, organizacja.
— 8 zespołów ds. infrastruktury, które pomagają firmom rozwiązywać wszelkie problemy: od rekrutacji i komunikacji po kwestie finansowe i prawne; < br/>— Społeczność założycieli, którzy uruchomili już więcej niż jedną działalność gospodarczą i mogą podzielić się praktycznym doświadczeniem;
— Kluby wewnętrzne według obszarów zawodowych: marketing, rozwój, finanse, rekrutacja;
— Szkolenia, kursy , udział w konferencjach;
— Ubezpieczenie medyczne i lekarz korporacyjny.