Ogłaszamy nabór na stanowiskoSpecjalisty ds. płcido zespołu organizacji pozarządowej „Stowarzyszenie Saperów Ukrainy” (ASU)ASU jest certyfikowanym operatorem działań minowych, który zajmuje się humanitarnym rozminowywaniem wyludnionych terytoriów i innymi obszarami działalności humanitarnej, ściśle współpracując z organizacjami międzynarodowymi, Ministerstwem Obrony Ukrainy i Państwem Służba Pogotowia Ratunkowego.Stanowisko obejmuje intensywną pracę w zespole profesjonalistów nad realizacją ciek
Ogłaszamy nabór na stanowiskoSpecjalisty ds. płcido zespołu organizacji pozarządowej „Stowarzyszenie Saperów Ukrainy” (ASU)
ASU jest certyfikowanym operatorem działań minowych, który zajmuje się humanitarnym rozminowywaniem wyludnionych terytoriów i innymi obszarami działalności humanitarnej, ściśle współpracując z organizacjami międzynarodowymi, Ministerstwem Obrony Ukrainy i Państwem Służba Pogotowia Ratunkowego.
Stanowisko obejmuje intensywną pracę w zespole profesjonalistów nad realizacją ciekawych projektów humanitarnych dla osiągnięcia wspólnego celu.
Oferujemy godziwe oficjalne wynagrodzenie, wygodne i wygodne biuro w centrum Kijowa, oficjalne zatrudnienie, kursy i szkolenia na koszt organizacji oraz skupiony na człowieku, wartościowy zespół.
Uczyńmy razem Ukrainę bezpieczną!
Wymagania dotyczące kandydat:
- wykształcenie wyższe;
- doświadczenie zawodowe w zakresie 1 rok;
- znajomość Ustawy Ukrainy „O zapewnieniu równych praw i szans kobiet i mężczyzn” oraz innych normatywnych aktów prawnych dotyczących prawnego zapewnienia równych praw i szans kobiet i mężczyzn;
- doskonała umiejętność obsługi komputera i znajomość standardowego pakietu programów biurowych;
- umiejętność analityczna, umiejętność strukturyzacji informacji i szybkiego rozwiązywania zadań;
- odpowiedzialność i uważność, wysoki poziom samoorganizacji;
- znajomość języka angielskiego będzie znaczącym atutem.
Zadania funkcjonalne:
- analiza aktualnej sytuacji z kwestiami płci w organizacji;
- wdrażanie strategii równości płci w koordynacji z kierownictwem organizacji i działem projektowym oraz partnerami zespołu organizacja;
- opracowywanie i doskonalenie wewnętrznych polityk i procedur, które przyczyniają się do przestrzegania równości płci;
- gromadzenie, analiza i monitorowanie danych statystycznych dotyczących komponentu płci.
- organizacja i prowadzenie seminariów i szkoleń edukacyjnych na temat problematyki płci;
- konsultacje z pracownikami w kwestiach równości płci i równości, a także odpowiednich wskaźników uwzględniających płeć i włączających w organizacji;
- chęć do pracy w innych kierunkach związanych z projektem działalności organizacji.
Warunki pracy:
- oficjalne konkurencyjne wynagrodzenie za wykonaną pracę, terminowość płatności;
- wszystkie narzędzia niezbędne do efektywnej pracy;
- przyjazny i profesjonalny zespół oraz miła atmosfera pracy;
- podnoszenie kwalifikacji, kursy i szkolenia na koszt organizacji;
- dogodna lokalizacja biura - w pobliżu stacji metra Uniwersyteckiego.
Zrealizujemy miło mi cię widzieć jako część zespołu! Czekamy naTwojeżyciorysy.