Specjalista ds. komunikacji inżynierskiej/Inżynier (oficer, WASH (woda, kanalizacja, higiena i gospodarka odpadami)) ze znajomością języka angielskiego w International Medical Corps

Międzynarodowy Korpus Medyczny nigdy nie wymaga od kandydatów datków, płatności ani innych transakcji pieniężnych. Jeśli w związku z zatrudnieniem zostaniesz poproszony o pieniądze, zgłoś to Międzynarodowemu Korpusowi Medycznemu za pośrednictwem strony internetowej dla sygnalistów: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Prosimy nie przesyłać CV ani aplikacji na tę stronę, ponieważ nie zostaną one rozpatrzone.

Międzynarodowy Korpus Medyczny to globalna humanitarna organizacja non-profit, której celem jest ratowanie życia i łagodzenie cierpień poprzez szkolenia w zakresie opieki zdrowotnej w zakresie zdrowia oraz realizację programów pomocy i rozwoju. Międzynarodowy Korpus Medyczny został założony w 1984 roku przez lekarzy i pielęgniarki-wolontariuszy i jest organizacją prywatną, dobrowolną, apolityczną i bezwyznaniową. Misją organizacji jest poprawa jakości życia poprzez niezbędne interwencje zdrowotne i powiązane działania mające na celu rozwój i powielanie lokalnego potencjału w społecznościach znajdujących się w niedostatecznej sytuacji na całym świecie. Oferując szkolenia i pomoc medyczną lokalnej ludności oraz pomoc medyczną osobom znajdującym się na obszarach najwyższego ryzyka, a także elastyczność umożliwiającą szybkie reagowanie w sytuacjach awaryjnych, Międzynarodowy Korpus Medyczny pracuje nad odbudową uszkodzonych systemów opieki zdrowotnej i pomaga im odzyskać samowystarczalność.  

Opis stanowiska

Podstawową funkcją Specjalisty ds. komunikacji inżynieryjnej jest wspieranie zespołu w ocenie, planowaniu, projektowaniu, wdrażaniu, nadzorze, budowie, ekspansja/rozwój związany z działalnością w zakresie komunikacji inżynieryjnej. Specjalista ds. komunikacji inżynieryjnej ustali priorytety dotyczące inicjowania interwencji w zakresie komunikacji inżynieryjnej w sytuacjach awaryjnych w ścisłej współpracy z przedstawicielami branży i władzami regionalnymi. 

Będą ściśle współpracować z bieżącymi lub planowanymi programami wodociągowymi i sanitarnymi oraz innymi podstawowymi programami sektorowymi Międzynarodowego Korpusu Medycznego. Ponadto pracownik będzie odpowiedzialny za zapewnienie prawidłowego utrzymania i funkcjonowania obiektów i usług, w tym za szkolenie odpowiedniego personelu.  

Podstawowe obowiązki i odpowiedzialność

Wymienione obowiązki i zakres odpowiedzialności są reprezentatywne dla charakteru i poziomu przydzielonej pracy i niekoniecznie obejmują wszystkie elementy.     

• Wspieranie wdrażania działań i zdefiniowanych celów ogólnego programu reagowania w zakresie wody, warunków sanitarnych i higieny (WASH) w sposób etapowy i z ustalonymi priorytetami, przy pełnych konsultacjach i koordynacji z personelem Międzynarodowego Korpusu Medycznego i innymi agencjami, zarówno rządowymi, jak i pozarządowymi. 
• Odpowiedzialny za wybór i projektowanie systemów zaopatrzenia w wodę, w tym wybór źródeł, gromadzenie, magazynowanie, uzdatnianie i dystrybucję w przypadku nowych systemów i/lub renowację starych systemów. 
• Zapewnia prawidłowe zarządzanie i działanie systemów sanitarnych (w tym usuwanie odchodów, zwalczanie wektorów, usuwanie odpadów stałych, drenaż), z pełnym uwzględnieniem lokalnych warunków, zasobów, zwyczajów i norm kulturowych. 
• Odpowiedzialny za przeprowadzenie aktualnej oceny (bezpośredniej i zdalnej) bieżącej sytuacji we współpracy z odpowiednimi interesariuszami, określenie priorytetów oraz natychmiastowych działań i zasobów. 
• Odpowiedzialny za ocenę i monitorowanie zasobów terenowych oraz możliwości reagowania (zasoby ludzkie, materialne i finansowe). 
• Odpowiedzialny za szybkie dostosowanie projektu i ogólną reakcję na zmieniającą się sytuację, biorąc pod uwagę potrzeby społeczności, aktualny poziom możliwości uczestników w terenie i ewentualną rozbudowę bieżących programów. 
• Odpowiedzialny za nadzorowanie i zarządzanie asystentami ds. wody, urządzeń sanitarnych i higieny (WASH). 
• Odpowiedzialny za współpracę z innymi uczestnikami w celu opracowania strategii promocji higieny dostosowanych do specyfiki obozu i społeczności goszczącej. 
• Odpowiedzialny za zapewnienie, że przy projektowaniu programów brane są pod uwagę kwestie ochrony, płci, źródeł utrzymania, wpływu na środowisko, obsługi i konserwacji oraz zrównoważonego rozwoju. 
• Odpowiedzialny za zapewnienie zgodności z normami krajowymi i branżowymi, zarówno jakościowymi, jak i ilościowymi, oraz za dokumentowanie wszelkich odchyleń. 

Zarządzanie zasobami ludzkimi

• Pomoc w rekrutacji i rozwoju wykwalifikowanego personelu programistycznego. 
• Przeprowadzaj certyfikację personelu pod swoją kontrolą. 
• Nadzoruj personel techniczny, aby zapewnić płynne i wydajne działanie. 
• Utrzymuj otwartą komunikację ze wszystkimi pracownikami terenowymi. 

Minimalne wymagania:

• Licencjat lub dyplom ukończenia studiów wyższych w dziedzinie inżynierii wodno-sanitarnej, inżynierii lądowej lub pokrewnej. 
• ponad 3 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego (minimum 2 lata pracy w placówkach humanitarnych; praca w środowisku obozowym będzie zaletą).  
• Doświadczenie w zakresie reagowania w sytuacjach kryzysowych, w tym szybka ocena i analiza potrzeb. 
• Doświadczenie w skutecznej promocji higieny w kontekście humanitarnym. 
• Wykazane umiejętności analityczne, koncepcyjne i planowania projektu. Jasny i realistyczny pogląd na sprawy.   
• Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. 
• Umiejętność przygotowywania planów i raportów,
• Umiejętności planowania, negocjacji i przywództwa. 
• Gotowość do wyjazdów służbowych w bardzo niebezpieczne rejony. 
• Głęboka świadomość międzykulturowa i dogłębna wiedza na temat zagadnień związanych z opieką zdrowotną. 
• Umiejętność prawidłowego myślenia i dokonywania rozsądnych ocen, a także samodzielnego podejmowania decyzji. 
• Wysoki poziom elastyczności i umiejętności dostosowania się do sytuacji, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych i rozczarowaniach. 
• Kreatywność i umiejętność pracy przy ograniczonych zasobach. 

Jeśli jest to stanowisko nadzorcze, należy dawać przykład etycznego postępowania poprzez własne zachowanie i nadzór nad pracą innych; upewnić się, że osoby podlegające Tobie posiadają wystarczającą wiedzę i zasoby, aby przestrzegać standardów określonych w kodeksie postępowania i etyki; monitorować przestrzeganie przepisów przez podległych pracowników; zapewnić zgodność z kodeksem postępowania oraz etyką i polityką Międzynarodowego Korpusu Medycznego, w tym polityką bezpieczeństwa i ochroną przed poniżeniem, znęcaniem się i molestowaniem seksualnym w miejscu pracy, w sposób konsekwentny i uczciwy; wspierać pracowników, którzy w dobrej wierze zgłaszają takie kwestie lub wątpliwości. 

Bezpieczeństwo   

Wszyscy pracownicy są ponoszą wspólną odpowiedzialność i zaangażowanie w bezpieczeństwo i ochronę ludności, z którą współpracujemy, w tym szczególnie bezbronnych dorosłych i dzieci. Obejmuje to ochronę przed następującymi zachowaniami naszych pracowników lub partnerów: wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym; wyzysk w pracy, zaniedbywanie lub przemoc wobec dzieci, dorosłych z grupy ryzyka lub przedstawicieli LGBT; jakąkolwiek formę handlu ludźmi. 

Równe szanse  

Międzynarodowy Korpus Medyczny z dumą zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, pochodzenie narodowe lub etniczne, wiek, niepełnosprawność czy status weterana.