Specjalista/Celebrate Project pomocy ofiarom (Oficer Projektu Assistance Project) w Humanity & Inclusion

Oficer projektu pomocy ofiarnej

country: Ukraine

raporty do: menedżer projektu

ogólna misja

Handicap International „HI” (działający jako ludzkość i integracja) jest niezależną i bezstronną organizacją pomocy międzynarodowej pracującej w sytuacjach polegających na wykluczeniu i z wyłączeniem, konfliktem i katastrofą. Współpracując z osobami niepełnosprawnymi i innymi wrażliwymi grupami, nasze działanie i zeznania koncentrują się na reagowaniu na ich zasadnicze potrzeby, poprawie ich warunków życia i promowaniu szacunku dla ich godności i podstawowych praw.   

hi otwarty w 2022 r. Wielosektorowa pomoc oszczędzająca życie do przesiedlonych i niedobrzeżnych populacji na Ukrainie, takiego jak: ochrona, zdrowie, nfis, pranie, avr, wzmacnianie i potwierdzenie włączania, dostęp do usług i ochrony praw.  

misja ogólna

„pomoc ofiarą” (VA), WA, WAPierwsza część traktatu wielostronnego w konwencji zakazu kopalni Mine Anti-Personnel (APMBC) i jest jednym z pięciu filarów akcji kopalni humanitarnej. 

Pomoc ofiar obejmuje szerokie i konkretne wysiłki w celu zaspokojenia potrzeb i praw ofiar. 

VA Wysiłki w działaniu kopalni są wysiłki podejmowane przez sektor akcji kopalni w celu przyczynienia się do ułatwienia dostępu do usług VA.va szersze wysiłki są podejmowane przez sektory inne niż sektor akcji kopalni, w tym świadczenie usług VA, koordynację, koordynację, przepisy i policyjne. Rehabilitacja, wsparcie psychologiczne i psychospołeczne, włączenie społeczno-ekonomiczne. 

Standard pomocy ofiarowej IMAS 13.10 zapewnia szeroki przegląd wysiłków VA jako filaru mojego działania.

misje Obowiązki

Odpowiedzialność 1: Implementacja aktywności w polu

AIM: Upewnij się, że wysokiej jakości, integracyjne usługi pomocy ofiarowej są skutecznie dostarczane do tych potrzeb. normalny; styl czcionki: normalne "> wdrażaj czynności bezpośrednio, zgodnie z frameworkiem technicznym zatwierdzonym przez PM i VA, zapewniając wyrównanie ze standardami i celami projektu.

Odpowiedzialność 2. Zbieranie danych i raportowanie

Cel: Wspieraj oparte na dowodach podejmowanie decyzji i ulepsz wyniki projektu poprzez dokładne i terminowe zarządzanie danymi. 

Działania:

• Przyczyniaj się do rozwoju, przeglądu i aktualizacji narzędzi i metodologii wdrożenia projektu

< style = "font-Weight: Normal; Font w stylu: normalny"> Zbieraj i dokumentuj informacje z wizyt w terenie i warsztatach, koncentrując się na dostępie usługi i potrzebne usługi. 

• Zachowaj szczegółowy zapis beneficjentów i interesariuszy zaangażowanych podczas działań projektowych. 

• Przyczyniają się do raportów projektowych poprzez dostarczenie aktualizacji działań w terenie, analizy danych i opinii beneficjenta w celu zwiększenia odpowiedzialności i przejrzystości. 

• Pomoc w utrzymaniu i aktualizacji bazy danych projektu, zapewniając regularną weryfikację i korekcję wszelkich rozbieżności. 

• Zapewnij dane wejściowe do raportowania dawcy, zapewniając dokładne odzwierciedlenie działań terenowych i wyników. 

• Uczestnicz w tworzeniu studiów przypadków w celu udokumentowania osiągnięć i wyzwań projektu. 

• Uczestniaj w lekcjach wyuczonych analizy

Odpowiedzialność 3: budowanie pojemności Zagłębianie świadomości

AIM: Zidentyfikuj potrzeby dotyczące zastrzeżeń lokalnych dostawców usług i wzrośności Ofiary i potrzeby dla wielu odpowiedzi. 

Activess:

• Pomoc w projektowaniu i dostarczaniu sesji informacyjnych/szkoleniowych dla dostawców usług w VA, w tym gromadzenie danych, mechanizmy poleceń i standardy VA główny nurt.

• Opracuj materiały szkoleniowe i narzędzia dostosowane do zidentyfikowanych potrzeb lokalnych dostawców usług.

• Zbieraj dane dotyczące dostawców usług dostarczanych przez dostawców usług i monitoruj jakość ich działań.

• Zidentyfikuj luki w zdolnościach partnerskich i zapewnij dane wejściowe do opracowania planów budowania zdolności.

• Przyczyniaj się do rozpowszechniania zaleceń dotyczących ustanowienia lokalnych ścieżek poleceń i poprawy dostępu do usług wybuchowych ofiar (EO).

Odpowiedzialność 4. Uczestnicz w życiu programu

• Uczestnicz w odpowiednich spotkaniach programu zgodnie z żądaniem.

• Przyczynia się do opracowania projektów związanych z pomocą ofiary.

• Pod kierownictwem VA PM-przyczyniają się do zewnętrznego wpływu HI, komunikującym się z projektu dla partnerów, władz i interesariuszy, przy odpowiednich

Profil poszukiwany

Kwalifikacje:

• Experience:

  • 2+ lata doświadczenia zawodowe

  • Poprzednie doświadczenie w co najmniej jednym z następujących dziedzin: humanitarne działanie kopalni (HMA) lub redukcja przemocy zbrojnej (AVR), zaangażowanie społeczności/łącznik, ochrona lub prawa człowieka.

  Preferable:

  • Poprzednie doświadczenie z HI.

  • Doświadczenie w polu ochrony i oceny potrzeb jest dodatkowym zasobem.

  • Doświadczenie w pomocy ofiary.

  Skills:

  Obowiązkowa wiedza o:

  • Zasady humanitarne;

  • Międzynarodowe ramy praw człowieka;

  • Płynna zdolności komunikacyjne i pisania u ukraińskiego i rosyjskiego;

  • Biegły: (użycie pakietu MS Office, Internet, Skype)

  • Wiedza na temat strategii walki z wykluczeniem i dyskryminacją;

  • wiedza na temat języka angielskiego

  Cechy osobiste:

  • Doskonałe umiejętności zarządzania i komunikacji i dyplomacja;

  • Zdolność do przestrzegania instrukcji i bycia członkiem zespołu;

  • Doskonałe umiejętności organizacyjne;

  • autonomiczne i inicjatywa;

  • elastyczność;

  • Umiejętności rozwiązywania problemów;

  • praktyczny, dynamiczny i zorientowany na rozwiązanie;

  • Silna dbałość o szczegóły;

  • Zdolność do wielozadaniowego i priorytetów;

  • otwarty na różnice kulturowe;

  • Zapewnienie efektywnego wykorzystania zasobów;

  • dobre lokalne korzenie;

  • Zaangażowanie w najbardziej wrażliwe.

  • Doskonała pojemność do wytrzymania ciśnienia i radzenia sobie ze stresem

  • emocjonalna dojrzałość

  Warunki pracy:

  Umowa: Umowa o pracę (zgodnie z ustawodawstwem ukraińskim) STERFTOM

  Rodzaj zatrudnienia: w pełnym wymiarze godzin

  Pakiet korzyści:

  • 30 dni kalendarzowych dla rocznych liści
  • Ubezpieczenie medyczne dla HI i jednego zależnego (podatku opłacanego przez HI)
  • Indywidualne sesje poradnictwa dla HI Personel
  • Odpowiednie środki potwierdzające osoby niepełnosprawne (jeśli potrzebne)
  style = "font-Weight: 400; styl czcionki: normalny"> inne korzyści zgodnie z ustawodawstwem i zasadami HR

  Cześć, jest pracodawcą o równych szansach. Cenimy różnorodność i jesteśmy zobowiązani do tworzenia środowiska integracyjnego opartego na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy na podstawie wieku, płci, statusu niepełnosprawności, religii, pochodzenia etnicznego, koloru, rasy, stanu cywilnego lub innych chronionych cech. 

  Wszyscy zainteresowani kandydaci niezależnie od wieku, płci, rasy, religii, orientacji seksualnej, zdolności lub przynależności etnicznej są zachęcane do ubiegania się o wolę. Niezbędne szczegóły.

  Handicap International ma jasną politykę instytucjonalną dotyczącą „ochrony dziecka”, „przeciwdziałania, przekupstwa i korupcji”, „Niepełnosprawność, płeć i wiek” oraz „ochrona beneficjentów przed wykorzystywaniem seksualnym, nadużywaniem i nękaniem”. Podpisz kod HI i przewod.

  jak zastosować

  Uwaga: Proszę o przesłanie swojego CV w języku angielskim.

  Należy pamiętać, że termin aplikacji to 21 /03/2025 . Style czcionki: normalny "> Jeśli nie usłyszysz od nas w ciągu dwóch tygodni od daty zamknięcia aplikacji, rozważ swój wniosek nieudany.

  , składając wniosek CV, wnioskodawca wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodnie z przepisami Ukrainy).

  ________________________________________________________________________________________

  фах хец провт н н аадааннubli нorme.

  Obeys: Region: Nicholas: BOLD ">

  Handicap International „hi” (pracuje jako ludzkość Izolacja, konflikt i katastrofa. Pracując obok osób niepełnosprawnych i innych wrażliwych grup, nasze działania i przekonania koncentrują się na zaspokajaniu ich pilnych potrzeb, poprawie warunków życia i promowaniu szacunku dla ich godności i podstawowych praw.   

  Z zastrzeżeniem kierownika projektu (PM), specjalistą ds. Projektu, aby pomóc ofiarom (VA PO) popiera wdrożenie kompleksowego podejścia HI do pomocy dla ofiar (pomoc ofiar (VA) w dziedzinie interwencji. Oceny i zadowolenie z konkretnych potrzeb osób wrażliwych dotkniętych przemocą i konfliktem. Rehabilitacja i integracyjna aktywność humanitarna (IGD). Pod kierunkiem kierownika projektu (PM) oraz w koordynacji z innymi dyrektorami projektu i specjalistami technicznymi, specjalista ds. Projektu, który pomógł ofiarom (VA PO) odgrywa kluczOl w udzielaniu ofiarom i jakościowej pomocy w terminowej i jakościowej i pomocy w interakcji z lokalnymi społecznościami i zainteresowanymi stronami.   

  "Pomaganie ofiarom (KPPM) i jest jednym z pięciu filarów aktywności kopalni humanitarnej.  

  Standard pomocy dla ofiary (IMAS) 13.10 zawiera szeroką recenzję konkretnych wysiłków, aby pomóc ofiarom jako element aktywności kopalni. 

  Zadania/zadania/obowiązek ` Obowiązek 1: Wprowadzenie działań w polach (w lokalizacji):

  Cel: Zapewnienie skutecznego zapewnienia wysokiej jakości usług VA dla tych, którzy ich potrzebują. Podkreślić "> Activity:

  • Aby utrzymać wdrażanie szerszych działań pomocy (VA), zapewniając spójność z planami projektu i ściśle z zespołami w zakresie ochrony, CPSP i rehabilitacji. 

  • Wspieraj menedżera projektu w zaangażowaniuZainteresowane strony współpracujące w celu ułatwienia wdrażania projektu i regularnego informowania ich o postępach i problemach, z którymi się spotykają.  

  • Pomoc w organizowaniu i prowadzeniu seminariów z usługodawcami w celu promowania współpracy i zbierania informacji na temat aktualnych usług i luk w pomaganiu ofiarom. 

  • Promuj regularną komunikację i informacje zwrotne między usługodawcami, beneficjentami i interesariuszami, aby zapewnić cele projektu. 

  • Zbierz informacje do mapowania dostawców usług i ustalanie sposobów przychodów w celu świadczenia usług pomocniczych. 

  -Zbieranie i dokumentacja informacji otrzymanych podczas wizyt i seminariów, z akcentami dostępu do usług i potrzeb. 

  -Utrzymanie szczegółowego rachunkowości beneficjentów i interesariuszy zaangażowanych w aktywność projektu. 

  -ułatwia przygotowanie raportów projektowych, dostarczając zaktualizowane informacje o działalności lokalnej, analizie danych i informacji zwrotnych od beneficjentów w celu zwiększenia odpowiedzialności i przejrzystości. 

  -Pomoc w prowadzeniu i aktualizacji bazy danych projektu, zapewniając regularną weryfikację i korekcję wszelkich różnic. 

  -Podaj informacje do zgłaszania dawcom, zapewniając dokładne wyświetlanie działań i wyników na ziemi. 

  -Weź udział w przygotowaniu do studium przypadku) w celu udokumentowania osiągnięć i problemów projektu. 

  -uczestniczyć w analizie wyuczonych lekcji.  

  Obowiązek 3: Budowanie potencjału i podnoszenia świadomości

  Cel: Określenie potrzeb rozwoju lokalnych dostawców usług oraz podniesienia świadomości potrzeb ofiar i potrzeby reakcji międzysektorowej. Style czcionki: normalne "> -Współpracuj w opracowywaniu i prowadzeniu sesji informacji/szkoleń dla usługodawców dla ofiar, w tym gromadzenie danych, mechanizmy przekierowania i promowania standardów VA. Styl czcionki: normalny ">-Rozwój materiałów edukacyjnych i narzędzi dostosowanych do zidentyfikowanych potrzeb lokalnych dostawców usług. Style czcionki: normalne ">-Zakładaj dane dotyczące wyników dostawców usług i monitoruj jakość ich aktywności. Styl czcionki: normalny ">-wykrycie luk w zdolności partnerów i dostarczaniu informacji o opracowaniu planów potencjalnego budowania. Styl czcionki: normalny ">-Aby promować rozszerzenie zaleceń dotyczących tworzenia lokalnych systemów przekierowania i poprawy dostępu do usług dla ofiar przedmiotów wybuchowych (PNP). Styl font: normalny "> Duty 4. Uczestnictwo w życiu programu

  -Pętuj w odpowiednich spotkaniach programu na żądanie.

  -Rozwój na rozwój projektów związanych z ofiarą.

  -Zgodnie z wytyczonymi kierownikiem projektu (PM)-Kontynuuje zewnętrzny wpływ HI, informując o partnerach projektu, władz i interesariuszach, gdy jest to właściwe. Font w stylu: normalny "> Pożądane kwestionariusze

  Kwalifikacja (ї):

  • Pierwszy poziom (tytuł licencjata lub równoważny) i/lub tytuł magistra pracy socjalnej (np. Opieka zdrowotna, zdrowie publiczne, praca socjalna, pomoc prawna). Styl czcionki: normalny " Font w stylu: normalny "> Experience:
    • 2+ lata doświadczenia zawodowego

    Najlepiej:

    • Poprzednie doświadczenie w HI. 
    • Doświadczenie w dziedzinie ochrony i oceny potrzeb jest dodatkową zaletą. 
    • Doświadczenie pomocy ofiarom. 

  • Międzynarodowy system ochrony praw człowieka;  
  • Bezpłatna komunikacja i pisanie po ukraińskiej i rosyjskiej; 
  • Profesjonalne korzystanie z programów z MS Office, Internet, Skype)
  • wiedza na temat języka angielskiego

  Jakość osobistą:

  • możliwość przestrzegania instrukcji i bycia członkiem zespołu; 
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne; 
  • autonomia i inicjatywa;  
  • elastyczność; 
  • Rozwiązywanie problemów;  
  • Praktyczność, dynamizm i orientacja rozwiązania; 
  • Silna dbałość o szczegóły; 
  • Zdolność do pracy w trybie wielozadaniowym i ustalania priorytetów; 
  • otwartość na różnice kulturowe; 
  • Zapewnienie efektywnego wykorzystania zasobów;  
  • Dobre zrozumienie kontekstu lokalnego;  
  • Zaangażowanie w najbardziej wrażliwe sekcje populacji. 
  • Doskonała zdolność wytrzymywania ciśnienia i radzenia sobie ze stresem;  
  • emocjonalna dojrzałość.  

  Umowa: Umowa o pracę (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy) termin

  Pełne zatrudnienie

  • Inne świadczenia dostarczone przez politykę prawa i personelu

  Możliwości

  HI jest pracodawcą o równych szansach. Doceniamy różnorodność i staramy się stworzyć środowisko integracyjne oparte na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy wieku, płci, niepełnosprawności, religii, pochodzenia etnicznego i rodziny. style = "font-Weight: 400; Styl czcionki: normalny " W stylu czcionki: normalny "> Jeśli masz niepełnosprawność i potrzebujesz specjalnego działania, aby pomóc Ci podczas rozmowy kwalifikacyjnej, daj nam znać potrzebne szczegóły.

  Uwaga: Wyślij CV w języku angielskim. Style czcionki: normalne "> Należy pamiętać, że termin składania wniosków wynosi 21 marzec 2025 . krótka lista. Style czcionki: normalne "> Jeśli nie otrzymasz odpowiedzi w ciągu dwóch tygodni po dacie wygaśnięcia aplikacji, co oznacza, że ​​aplikacja nie została wybrana.

  Przedstawiając podsumowanie, wnioskodawca zgadza się przetworzyć swoje dane osobowe (zgodnie z przepisami Ukrainy).