Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
95 wyświetleń
The Right to Protection, CF
BF „Right to Defense” (zwane dalej funduszem )-Organizacja charytatywna, która koncentruje się na wspomaganiu osób przesiedlonych wewnętrznie (IDP), osób potrzebujących ochrony międzynarodowej, osób bez statystyki, Osoby o wysokim ryzyku bezpaństwowości i osób bez dokumentów. Od początku wojny na Wschodniej Ukrainie, a także po pełnej inwazji, fundusz monitorował sytuację ochrony praw IDP, zapewniając pomoc prawną i wzmacniając reakcję humanitarną w różnych regionach Ukrainy.
Opis projektu // strong>
Specjalista/-z kariery kariery rozwój. style = "font-Weight: 700; Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Geografia pokrywa
Specjalista ds. Rozwoju kariery ma siedzibę w Dnipro . Aktywność może zapewnić wycieczki w Dnipropetrovsk Region. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Obowiązki i zadania
Indywidualna praca z beneficjentami projektu w celu zwiększenia swoich kompetencji w zakresie życiorysów pisemnych, autoprezentacji, wyszukiwania i zastosowania w celu zatrudnienia lub realizacji samozatrudnienia; style =" font-Weight: 400; Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Ustanowienie i wsparcie kontaktów z ośrodkami zatrudnienia, ośrodkami centrum społecznegoSłużby, miejsca tymczasowego pobytu beneficjentów, pozarządowe organizacje publiczne, różne społecznie odpowiedzialne firmy, pracodawcy i inne zainteresowane strony w obszarach zidentyfikowanych przez projekt: normalny; Brak ">
< p> Mentorie beneficjentów po zatrudnieniu w celu rozwiązania problemów i zapewnienia stałej pracy; -Decoration: Brak"> Dostarczanie pełnej, dokładnej, dokładnej dokumentacji w odpowiednim porządku zgodnie z prawnymi zasadami i zasadami etyki;
Zapewnienie dokładności, treści i terminowości raportów statystycznych i analitycznych oraz innych odpowiednich dokumentów pracy;
Przeprowadzanie szkoleń, sesji informacyjnych i prezentacji;
Zrozumienie i zgodność z Kodeksem postępowania i inną polityką funduszu. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Profesjonalne wymagania
Szkolnictwo wyższe w dziedzinie ekonomii lub rozwoju społeczno-ekonomicznego, administracji biznesu, pracy socjalnej, psychologii lub innej powiązanej branży ;: 400; Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Pożądane doświadczenie w konsultacji, sprzedaży, marketingu, zasobach ludzkich lub pokrewnej branży;
Możliwość regularnych wyjazdów w obszarze określonym przez projekt; Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Obrona klienta, uprzejmość i dyplomacja;
obowiązki, kierowane przez płeć, wrażliwość na wiek i zerową tolerancję na molestowanie seksualne;
Bezpłatna znajomość ukraińskiego; Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Doświadczenie z wewnętrznie przemieszczonymi i/lub wrażliwymi grupami i społecznościami Wiedza na temat programów komputerowych (MS Word, Excel, PowerPoint);
Możliwość niezależnej pracy zgodnie z określonymi terminami;
Możliwość ścisłej współpracy z członkami zespołu;
Dobre zdolności analityczne i dbałość o szczegóły;
Motywacja samozadowolenia;
elastyczność.
Oferujemy
Traktat terminowy do 30 listopada 2025 r. Z możliwością kontynuacji, co zależy od dalszych wyników finansowania i pracy osobistej;
Zdolność do pracy z jednym z najsilniejszych ukraińskich praw człowieka i humanistycznych; Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> wsparcie i mentoring;
Zdolność do wzrostu;
Ciepły i przyjazny klimat w zespole.
Proces aplikacji
Wyślij literę CV i motywacyjną do r2pcv@r2p.org.ua z tytułem wskazującym „ Specjalista ds. Rozwoju kariery ”. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Odpowiedzi zostaną wysłane tylko do osób, które zostaną wybrane na rozmowy kwalifikacyjne. Proszę nie dzwonić dodatkowo. Waga: 400; Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Aplikacje są przyjmowane do 10 marca 2025