Specjalista / badacz pozyskiwania w WeedeN

Dynamic Company poszukującej perfekcji w swoim polu. Ze względu na rozszerzenie naszej aktywności szukamy wysoce zorganizowanego i proaktywnego Specjalne: 400; Normalna; Ten specjalista stanie się kluczowym ogniwem w procesie wyboru talentów i badań rynkowych.  Warunki pracy:

<1
• Zdalny format pracy. Style = "font-Weight: 400; styl czcionki: normalny; Disocoration Text: Brak"> Rozwój kariery i rozwój zawodowy w HR. Brak "

  Wyszukiwanie i analiza trendów kandydatów, firmy i rynku. Style czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: brak">

  Rysowanie list potencjalnych kandydatów według danych kryteriów. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

  Praca z różnymi narzędziami (LinkedIn, wyszukiwanie boolowskie, rentgen, sieci społecznościowe, bazy danych). Style czcionki: Normal; Text-Decoration: Brak">

  Podstawowy kontakt z kandydatami, weryfikacja informacji. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

  Interakcja z rekruterami i menedżerami ds. Rekrutacji w celu wyjaśnienia wymagań wyszukiwania. Styl czcionki: Normal; Text-Decoration: Brak">

  Przygotowywanie raportów i analiz rynku pracy. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Wymagania:

  • Doświadczenie z sędzią lub czarownicą od 1 roku. Style czcionki: Normal; Text-Decoration: Brak">

    Znajomość metod aktywnego wyszukiwania kandydatów i inteligencji konkurencyjnej. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

    LinkedIn Recruiter, Boolean, Google X-Ray, specjalistyczne bazy danych). Style czcionki: Normal; Text-Decoration: Brak">

    Uwaga analityczna i uwaga na szczegóły. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

    Możliwość pracy z dużymi ilością informacji i szybkiego znalezienia niezbędnych danych. Style czcionki: Normal; Dekoracja tekstowa: Brak">

    Dobre umiejętności komunikacyjne, zdolność do prowadzenia biznesu.

  • English Knowledge-B1.