Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Następna praca
• Ścisła współpraca z firmami IT produktowymi (SaaS, fintech, gamedev): zrozumienie wymagań produktu, rynku i kandydatów.
• Wspólna praca z Hiring Managerami i rekruterami: doprecyzowanie profilu, koordynacja strategii poszukiwań, stworzenie portretu idealnego kandydata.
• Aktywne wyszukiwanie kandydatów za pomocą różnych narzędzi sourcingowych.
• Budowanie i utrzymywanie komunikacji z kandydatami: pierwsze wiadomości, rozgrzewka, kwalifikacja zainteresowań, przejście do procesu rekrutacji, przekazywanie informacji zwrotnej.
• Praca w wewnętrznym ATS/CRM: prowadzenie bazy kandydatów, tagów, notatek, statusów, tworzenie rurociągi
• Głębokie zrozumienie narzędzi wyszukiwania i technik logicznych/rentgenowskich, umiejętność pracy z różnymi platformami.
• Podstawowa znajomość produktów B2B i chęć szybkiego zrozumienia nowych domen.
• Systematyczny, analityczny, zorganizowany i odpowiedzialny. rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami. 
Sourcer (badacz talentów) w Hirebirds
8 grudnia
11 wyświetleń
Hirebirds
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Obecnie poszukujemy Źródła Talentów, który chce rozwijać się razem z nami i współpracować z najlepszymi firmami na rynku. • Ścisła współpraca z firmami IT produktowymi (SaaS, fintech, gamedev): zrozumienie wymagań produktu, rynku i kandydatów. • Wspólna praca z Hiring Managerami i rekruterami: doprecyzowanie profilu, koordynacja strategii poszukiwań, stworzenie portretu idealnego kandydata. • Aktywne wyszukiwanie kandydatów za pomocą różnych narzędzi sourcingowych. • Budowanie i utrzymywanie
Obecnie poszukujemy Źródła Talentów, który chce rozwijać się razem z nami i współpracować z najlepszymi firmami na rynku.
• Ścisła współpraca z firmami IT produktowymi (SaaS, fintech, gamedev): zrozumienie wymagań produktu, rynku i kandydatów.
• Wspólna praca z Hiring Managerami i rekruterami: doprecyzowanie profilu, koordynacja strategii poszukiwań, stworzenie portretu idealnego kandydata.
• Aktywne wyszukiwanie kandydatów za pomocą różnych narzędzi sourcingowych.
• Budowanie i utrzymywanie komunikacji z kandydatami: pierwsze wiadomości, rozgrzewka, kwalifikacja zainteresowań, przejście do procesu rekrutacji, przekazywanie informacji zwrotnej.
• Praca w wewnętrznym ATS/CRM: prowadzenie bazy kandydatów, tagów, notatek, statusów, tworzenie rurociągi
• Głębokie zrozumienie narzędzi wyszukiwania i technik logicznych/rentgenowskich, umiejętność pracy z różnymi platformami.
• Podstawowa znajomość produktów B2B i chęć szybkiego zrozumienia nowych domen.
• Systematyczny, analityczny, zorganizowany i odpowiedzialny. rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami.
Oferujemy:
• Elastyczny grafik pracy.
• Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie.
• Ubezpieczenie medyczne.
• Wewnętrzne kursy, szkolenia i edukacja.
akcji i inicjatyw charytatywnych.
• Pozytywna atmosfera i prezenty firmowe.
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat