Gratulacje! Nazywam się Anastasia Sohina, założycielka Sohina Global Recruitment iprelegentka na konferencjach różnej skali, od zamkniętych klubów biznesowych po duże wydarzenia.< strong>9 lat pomagamy ukraińskim firmom znaleźć najsilniejszych kandydatów na stanowiska kierownicze.Posiadamy unikalną Ѕ metodę głębokiej diagnostyki UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKIE. li>93% klientów zwraca się do nas ponownie. Jednocześnie co trzecia firma od razuzatrudnia kolejne wolne stanowisko.W ciągu ostatnich 4 lat budżet
Gratulacje! Nazywam się Anastasia Sohina, założycielka Sohina Global Recruitment iprelegentka na konferencjach różnej skali, od zamkniętych klubów biznesowych po duże wydarzenia.
- < strong>9 lat pomagamy ukraińskim firmom znaleźć najsilniejszych kandydatów na stanowiska kierownicze.
- Posiadamy unikalną Ѕ metodę głębokiej diagnostyki UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKIE.
- li>93% klientów zwraca się do nas ponownie. Jednocześnie co trzecia firma od razuzatrudnia kolejne wolne stanowisko.
- W ciągu ostatnich 4 lat budżet na przyciąganie klienta = 0 UAH.
- Nasiklienci to liderzy rynku: COMFY, Apteka 911, Salateira, UPG, Akvarel, Kadium, KIVI, PR+, ERS, Kopiyochka , Extreme Pride, LABA, On Clinic, MULTIPLEX, Karavan, CHER'17, Yaposhka, BigMoney University, Sheriff, DIM.RIA, SOVA, Ribas Hotels Group i Ribas Invest…
Dzięki temu wysokie wskaźniki jakości i szybkości utrzymują się przez lata! Sekret jest prosty: racjonalnie korzystamy z zasobów, stale się uczymy i współpracujemy! Mamy oddzielny dział badaczy, który poszukuje kandydatów do alternatywnych poszukiwań, a teraz mój zespół szuka ŹRÓDŁA.
Aby zostać badaczem SGR i pokazać wynik, jakiego potrzebujesz:
- Znajdź 190 docelowych CV/miesiąc.
- Wykorzystaj maksymalnie wyszukiwanie alternatywne strong>(X-Ray, Boolean, LinkedIn, Sales Navigator, Turbohiring, Telegram i inne).
- Wykaż aktywność i odpowiedzialność, wykorzystaj pomysły GDZIE, aby zabrać kandydatów.
Jakie są zalety pracy w moim zespole:
- W ostatnim kwartale 71% klienci kontynuowali współpracę. Wynik NPS wyniósł 9 na 10. Zespół pracuje zdalnie > z dowolnego miejsca, w komforcie i bez modułu do śledzenia zadań. Naszymi punktami kontrolnymi są docelowi kandydaci, zamknięte wakaty, zadowoleni klienci i pracownicy.
- Ciągłe szkolenia. Nasi źródła zostały już przeszkolone przez specjalistów ds. dziedzinie i aktywnie wykorzystują swoją wiedzę w pracy. I na tym nie poprzestajemy i regularnie przechodzimy nowe szkolenia.
- Wszystko jest cyfrowe, wszystkie decyzje podejmujemy w oparciu o liczby.
- Firma ma otwarte podejście i wspierającą komunikację. Co kwartał organizujemy imprezę firmową. Dwa razy w roku zbieramy się ze wszystkich zakątków kraju w eleganckim miejscu!
Mogę powiedzieć dużo więcej, więc wyślij swoje CV! Nasz rekruter szybko się zaznajomi i jeśli Twoje doświadczenie będzie zgodne z naszymi celami, w najbliższym czasie omówimy szczegóły współpracy
Poznaj firmę „SGR”: Nasz Linkedin:
Poznaj firmę „SGR”: Nasz Linkedin: p>
https://www.linkedin.com/company/sohina/
Kontakt:
https://t.me/Myroslava_HR_SGR