International rescue committee
Konsultant ds. Nadzoru społecznego zapewni profesjonalne wsparcie dla pracowników zaangażowanych w zarządzanie przypadkami, wsparcie psychospołeczne i wsparcie społeczne. Celem jest zapewnienie regularnego profesjonalnego wsparcia dla przypadków, specjalistów w zakresie wsparcia psychospołecznego i wsparcia społecznego w celu poprawy jakości świadczenia usług bezpieczeństwa, zgodności ze standardami zarządzania przypadkami i zapobiegania wypaleniu emocjonalnemu. Indywidualne porady nadzorcze
Konsultant ds. Nadzoru społecznego zapewni profesjonalne wsparcie dla pracowników zaangażowanych w zarządzanie przypadkami, wsparcie psychospołeczne i wsparcie społeczne. Celem jest zapewnienie regularnego profesjonalnego wsparcia dla przypadków, specjalistów w zakresie wsparcia psychospołecznego i wsparcia społecznego w celu poprawy jakości świadczenia usług bezpieczeństwa, zgodności ze standardami zarządzania przypadkami i zapobiegania wypaleniu emocjonalnemu. Indywidualne porady nadzorcze
- Regularne indywidualne nadzorcze przypadków, specjalistów ds. Wsparcia psychospołecznego i starszych specjalistów ds. Wsparcia społecznego. klienci.
- Zapewnienie konstruktywnych informacji zwrotnych i zaleceń dotyczących poprawy jakości pracy. Nadzór i szkolenie grupowe
- Organizacja i prowadzenie nadzoru grupowego, sesji szkoleniowych, szkoleń i seminariów w zakresie rozwoju kompetencji zawodowych personelu. Dokumentacja.
3. Praca z danymi i raportowanie
- Zapewnienie prywatności zebranych informacji i utrzymania dokumentacji dotyczących świadczonych usług. rozkaz.
Charakterystyka obciążenia:
- Indywidualne konsultacje 1 godzinę co dwa tygodnie z każdym pracownikiem, specjalistą ds. Wsparcia psychospołecznego i starszego specjalisty (plan).
- Konsultacje grupowe do 2 lat Raz w miesiącu (odpowiednio plan).
- Informacje zwrotne do 2 godzin, raz na 2 tygodnie.
Expected Qualification and Experience:
Higher Education or Higher Education, Pedagogics, Social Work, Social Work, Social Work, Social Work specialties.
- Doświadczenie nadzoru, zarządzanie sprawami lub zarządzanie zespołem co najmniej 3 lat. korzyść.
- Umiejętności ułatwienia, szkolenie dla dorosłych, umiejętność tworzenia atmosfery zaufania.
Wymagane są umiejętności:
- Doskonała komunikacja i umiejętności interpersonalne.EZ potępienie
- Zdolność do uporządkowania czasu i przestrzegania terminów
- Znajomość podstaw psychospołecznych i współpraca z emocjonalnym wypaleniem
- Pewny użytkownik komputera, w tym Microsoft Word, Excel, PowerPoint i inne narzędzia itp.).