Specjalista ds. Polityki Społecznej, Powołanie Tymczasowe (364 dni), P-3, Kijów, Ukraina, #129344 w Unicef

Specjalista ds. polityki społecznej, zatrudnienie tymczasowe (364 dni), P-3, Kijów, Ukraina, #129344

Nr stanowiska: 573535
Rodzaj umowy: Praca tymczasowa
Stacja dyżurna: Kijów
Poziom: P-3
Lokalizacja: Ukraina
Kategorie: Polityka społeczna

UNICEF działa w najtrudniejszych miejscach na świecie, aby dotrzeć do dzieci znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji. Aby uratować im życie. Aby bronić swoich praw. Aby pomóc im wykorzystać ich potencjał.

W 190 krajach i terytoriach pracujemy na rzecz każdego dziecka, wszędzie i każdego dnia, aby zbudować lepszy świat dla wszystkich.

I nigdy się nie poddajemy.

Dla każdego dziecka nadzieja

Podstawową misją UNICEF jest promowanie praw każdego dziecka, wszędzie, we wszystkim, co robi organizacja – w programach, rzecznictwie i operacjach. Strategia równości, kładąca nacisk na dzieci i rodziny znajdujące się w najbardziej niekorzystnej sytuacji i wykluczone, przekłada to zaangażowanie na rzecz praw dziecka na działania. Dla UNICEF równość oznacza, że ​​wszystkie dzieci mają szansę przetrwać, rozwijać się i osiągnąć swój pełny potencjał, bez dyskryminacji, uprzedzeń i faworyzowania. W stopniu, w jakim jakiekolwiek dziecko ma nierówne szanse w życiu – w wymiarze społecznym, politycznym, gospodarczym, obywatelskim i kulturowym – jego prawa są łamane. Istnieje coraz więcej dowodów na to, że inwestowanie w zdrowie, edukację i ochronę obywateli społeczeństwa znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji – eliminując nierówności – nie tylko zapewni wszystkim dzieciom możliwość wykorzystania ich potencjału, ale także doprowadzi do trwałego wzrostu i stabilności krajów. Dlatego tak istotne jest skupienie się na kapitale własnym. Przyspiesza postęp w kierunku realizacji praw człowieka przysługujących wszystkim dzieciom, co stanowi powszechny mandat UNICEF, zgodnie z Konwencją o prawach dziecka, wspierając jednocześnie sprawiedliwy rozwój narodów.

Jak możesz coś zmienić?

Pod ogólnymi wytycznymi przełożonego osoba dominująca jest odpowiedzialna za zapewnienie wsparcia technicznego przy wdrażaniu, monitorowanie oraz ocena wszystkich etapów programowania polityki społecznej i związanego z tym wsparcia, od planowania strategicznego i formułowania po osiągnięcie konkretnych i trwałych rezultatów. Obejmuje to programy mające na celu poprawę (a) polityk publicznych mających na celu zmniejszenie ubóstwa dzieci; b) zakres ochrony socjalnej i wpływ na dzieci; c) przejrzystość, adekwatność, sprawiedliwość i skuteczność inwestycji publicznych ukierunkowanych na dzieci oraz zarządzania finansami; oraz d) środki w zakresie zarządzania, decentralizacji i odpowiedzialności mające na celu zwiększenie udziału społeczeństwa oraz jakości, równości i zasięgu usług społecznych. Obejmuje to zarówno bezpośrednią pracę programową z rządem i partnerami ze społeczeństwa obywatelskiego, jak i powiązania i wsparcie dla zespołów zajmujących się edukacją, zdrowiem, ochroną dzieci, wodą i warunkami sanitarnymii HIV.

Kluczowe funkcje, zakresy odpowiedzialności i powiązane obowiązki/zadania

Podsumowanie kluczowych funkcje/obowiązki: 

1. Poprawa danych na temat ubóstwa dzieci i podatności na zagrożenia w celu szerszego ich wykorzystania w działaniach politycznych i programowych

• Wspiera gromadzenie, analizę i przyjazną dla użytkownika prezentację danych na temat wielowymiarowego i pieniężnego ubóstwa dzieci, w tym wzmacnianie krajowa zdolność do rutynowego gromadzenia, raportowania i wykorzystywania danych do podejmowania decyzji politycznych.
• Zapewnia terminową, regularną analizę opartą na danych w celu skutecznego ustalania priorytetów, planowania i rozwoju; ułatwia zarządzanie oparte na wynikach w zakresie planowania, dostosowywania i zwiększania skali konkretnych inicjatyw polityki społecznej mających na celu ograniczenie ubóstwa dzieci. 
• Analizuje kontekst makroekonomiczny i jego wpływ na rozwój społeczny, pojawiające się problemy i obawy związane z polityką społeczną, a także konsekwencje dla dzieci, a także proponuje i promuje odpowiednie reakcje w odniesieniu do takich kwestii i obaw, w tym alokację zasobów rządowych polityki i wpływ polityki opieki społecznej na prawa dzieci

2. Wzmocnienie zakresu ochrony socjalnej i jej wpływu na dzieci

• Wspiera rozwój polityk, ustawodawstwa i programów ochrony socjalnej, zwracając uwagę na zwiększenie zasięgu i wpływu na dzieci, ze szczególnym uwzględnieniem dzieci najbardziej marginalizowanych .  Identyfikuje, generuje i przedstawia dowody wspierające ten cel we współpracy z partnerami.
• Promuje wzmacnianie zintegrowanych systemów ochrony socjalnej, zapewniając partnerom wsparcie techniczne w celu ulepszenia struktury transferów pieniężnych i zasiłków na dzieci oraz poprawy powiązań z innymi interwencje w zakresie ochrony socjalnej, takie jak ubezpieczenie zdrowotne, roboty publiczne i usługi opieki społecznej, a także usługi uzupełniające i interwencje związane z żywieniem, zdrowiem, edukacją, wodą i urządzeniami sanitarnymi, ochroną dzieci i HIV.
• Podejmuje lepsze monitorowanie i badania wokół wpływu ochrony socjalnej na wyniki dzieci oraz wykorzystania danych i wyników badań w celu ulepszenia wyników programów.

3. Poprawa wykorzystania publicznych zasobów finansowych na rzecz dzieci

• Przeprowadza analizę budżetu w celu poinformowania UNICEF o wsparciu i pomocy technicznej dla Ministrów Finansów, komisji planowania i ministerstw sektora społecznego w celu poprawy sprawiedliwego przydziału podstawowych usług dla dzieci.  Współpracuje z kolegami z sektora w celu budowania potencjału do przeprowadzania analiz kosztów i efektywności kosztowej priorytetowych interwencji, aby pomóc w podejmowaniu decyzji politycznych dotyczących inwestycji skupiających się na dzieciach.
• Wspiera identyfikację opcji politycznych w celu poprawy krajowego finansowania opieki społecznej wrażliwej na dzieci interwencje w zakresie ochrony.
• Podejmuje i buduje potencjał partnerów w zakresie lepszego monitorowania i śledzenia wydatków publicznych w celu wspierania przejrzystości, odpowiedzialności i skutecznych przepływów finansowych w celu świadczenia podstawowych usług, w tym poprzez wsparcie planowania, budżetowania i finansów publicznych na poziomie dystryktu zarządzanie i udogodnieniaważne uczestnictwo społeczności

4. Wzmocnienie zdolności samorządów lokalnych do planowania, budżetowania, konsultowania i monitorowania usług społecznych skierowanych do dzieci.

• Tam, gdzie mają miejsce krajowe procesy decentralizacji, współpracuje z władzami centralnymi i lokalnymi w celu ulepszenia polityk, planowania, budżetowania, konsultacji i procesów odpowiedzialności, tak aby decyzje i świadczenie usług skupionych na dzieciach były bardziej skuteczne ściśle odpowiada na potrzeby społeczności lokalnych.
• Współpracuje z władzami centralnymi i lokalnymi w celu wzmocnienia zdolności w zakresie gromadzenia wysokiej jakości danych, analizy na potrzeby rozwoju polityki, planowania, wdrażania, koordynacji i monitorowania podstawowych usług społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem na temat udziału społeczności i odpowiedzialności.

5. Wzmocnione wsparcie i partnerstwa na rzecz polityki społecznej uwzględniającej potrzeby dzieci

• Wspiera prawidłowe i przekonujące wykorzystanie danych i dowodów na temat sytuacji dzieci oraz zasięgu i wpływu usług ukierunkowanych na dzieci – w celu wsparcia program polityki społecznej i program krajowy jako całość. 
• Nawiązuje skuteczne partnerstwa z rządem, darczyńcami dwustronnymi i wielostronnymi, organizacjami pozarządowymi, społeczeństwem obywatelskim i lokalnymi przywódcami, sektorem prywatnym i innymi agencjami ONZ w celu wspierania trwałego i proaktywnego zaangażowania w Konwencję praw dziecka oraz osiągnięcie globalnych programów ONZ, takich jak Cele Zrównoważonego Rozwoju.
• Identyfikuje innych kluczowych partnerów, promuje świadomość i buduje potencjał partnerów oraz aktywnie ułatwia skuteczną współpracę w ramach rodziny ONZ.

Zarządzanie programem UNICEF

• Zarządza i koordynuje wsparcie techniczne w zakresie ubóstwa dzieci, ochrony socjalnej, finansów publicznych i zarządzania, zapewniając jego dobre planowanie , monitorowane i wdrażane w odpowiednim czasie, aby odpowiednio wspierać zwiększanie skali i realizację. Zapewnia włączenie analizy ryzyka i łagodzenia ryzyka do ogólnego zarządzania wsparciem, w ścisłej konsultacji z sekcjami programu UNICEF, partnerami współpracującymi i rządami.
• Wspiera i przyczynia się do skutecznego i wydajnego planowania, zarządzania, koordynacji i monitorowania i ocena programu krajowego. Zapewnia, że ​​projekt planowania społecznego wzmacnia dialog polityczny, planowanie, nadzór, doradztwo techniczne, zarządzanie, szkolenia, badania i wsparcie; oraz że komponent monitorowania i oceny wzmacnia monitorowanie i ocenę sektorów społecznych oraz zapewnia wsparcie sektorowym i zdecentralizowanym systemom informacyjnym.

Wpływ wyników

Strategiczne i skuteczne wspieranie, planowanie i formułowanie programów/projektów polityki społecznej oraz osiąganie trwałych rezultatów przyczynia się do osiągnięcia celów i zadań w zakresie tworzenia środowiska ochronnego dla dzieci i młodzieży zapewnić im w ten sposób przetrwanie, rozwój i dobrobyt w społeczeństwie. Osiągnięcia w programach i projektach polityki społecznej przyczyniają się z kolei do utrzymania/zwiększenia wiarygodności i zdolności UNICEF do świadczenia usług programowych dla mateki dzieci, która promuje większą równość społeczną w kraju.

Aby kwalifikować się jako rzecznik każdego dziecka, które będziesz mieć…

Edukacja:

• Zaawansowany uniwersytet wymagany jest stopień naukowy w jednej z następujących dziedzin: ekonomia, polityka publiczna, nauki społeczne, stosunki międzynarodowe, nauki polityczne lub inna odpowiednia dziedzina techniczna.  

Doświadczenie:

• Minimum wymagane jest pięć lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego.
• Doświadczenie w pracy w kraju rozwijającym się jest uważane za mocny atut.
• Doświadczenie i/lub znajomość sytuacji kryzysowych jest uważane za mocny atut .

Wymagania językowe:

Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego. Znajomość innego oficjalnego języka ONZ lub języka lokalnego będzie zaletą.

Każdemu dziecku pokazujesz…

Podstawowe wartości UNICEF, takie jak troska, szacunek, uczciwość, zaufanie, odpowiedzialność i zrównoważony rozwój (CRITAS), leżą u podstaw wszystkiego, co robimy i sposobu, w jaki to robimy. Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości: Wartości UNICEF

Kompetencje UNICEF wymagane na tym stanowisku to...

• Wychowywanie, Przewodzi ludziom i zarządza nimi (1)
• Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną (2)
• Współpracuje z innymi (2)
• Buduje i utrzymuje partnerstwa (2) )
• Wprowadza innowacje i akceptuje zmiany (2)
• Myśli i działa strategicznie (2)
• Dąż do osiągnięcia znaczących wyników (2)
• Zarządza niejednoznacznością i złożonością (2)

W procesie rekrutacji testujemy kandydatów zgodnie z ramami kompetencyjnymi. Zapoznaj się z naszymi ramami kompetencji i ich różnymi poziomami: Ramy kompetencji tutaj.

UNICEF powstał, aby służyć dzieciom na świecie znajdującym się w najbardziej niekorzystnej sytuacji, a nasza globalna siła robocza musi odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF pragnie włączyć każdego, niezależnie od jego rasy/pochodzenia etnicznego, wieku, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej, religii, narodowości, pochodzenia społeczno-ekonomicznego lub innych cech osobistych.
Oferujemy szeroką gamę świadczeń dla naszych pracowników, w tym płatnego urlopu rodzicielskiego, przerw na karmienie piersią i rozsądnych udogodnień dla osób niepełnosprawnych. UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy.
UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, w tym wykorzystywania i molestowania seksualnego, molestowania seksualnego i nadużycia władzy i dyskryminacja. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i zabezpieczenia wszystkich dzieci. 

Uwagi:

Aktywne zaangażowanie UNICEF na rzecz różnorodności i włączenia społecznego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia najlepszych wyników dla dzieci. Zachęcamy do aplikowania na to stanowisko kwalifikujące się i odpowiednie kobiety.

Mobilność jest warunkiem międzynarodowego zatrudnienia zawodowego w UNICEF i podstawowym założeniem międzynarodowej służby cywilnej. 

Wizyty w UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego. Na stanowiska IP wymagane jest wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację dyżurną, co ułatwi UNICEF. Wizyty objęte są także obowiązkiem zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymogami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany.

Wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości oraz oczekuje się od nich przestrzegania tych standardów i zasad. Kontrole przeszłości będą obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane dostarczenie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości.

Pracownicy rządowi rozważani do zatrudnienia w UNICEF są zwykle zobowiązani do rezygnacji ze stanowiska w rządzie przed podjęciem pracy w UNICEF UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty spotkania bez odszkodowania, jeśli w rozsądnym terminie i z dowolnego powodu nie uzyska wizy lub zaświadczenia lekarskiego albo nie zostaną spełnione niezbędne wymagania dotyczące szczepień.

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami, którzy przejdą do następnego etapu procesu selekcji.

Kwalifikujący się pracownicy UNICEF International Professional (IP) zatrudnieni na czas określony, ciągły lub na czas nieokreślony na Nominację Tymczasową, która jest przeznaczona dla Reakcji L3 (lub L2), mogą zachować zastaw i uprawnienia na czas określony. Warunki tymczasowego przydziału będą się różnić w zależności od statusu ich stanowisko i bieżący okres służby, a uprawnienia do relokacji mogą być ograniczone zgodnie z odpowiednimi zasadami.

To stanowisko pracuje w Kijowie i oczekuje się, że osoba piastująca będzie pracować na miejscu . Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie musiał przenieść się na terytorium Ukrainy.

Reklama: 8 lipca 2024 r. FLE, czas letni
Termin: 14 lipca 2024 r. FLE, czas letni