Specjalista ds. mediów społecznościowych i marketingu w RED VELVET

PRZEGLĄD: To ekscytujący czas dla RED VELVET, ponieważ w dalszym ciągu koncentrujemy się na strategii doświadczenia, wspieraniu silnych relacji z klientami i kompleksowych rozwiązaniach dla marki, głównie poprzez doświadczenia na żywo (po pandemii). Marketing nigdy nie był tak ważny dla organizacji, dlatego aby sprostać wymaganiom, poszukujemy uzupełnienia naszego zespołu ds. marketingu. Poszukujemy czegoś w rodzaju „szwajcarskiego scyzoryka”, który może dotknąć wielu aspektów ścieżki marketingowej i który posiada szeroki zakres umiejętności i cech. Naprawdę szukamy jednorożca! Na wysokim szczeblu Specjalista ds. mediów społecznościowych i marketingu jest odpowiedzialny za ukazywanie światu najlepszego oblicza RED VELVET oraz opracowywanie planów zwiększania zainteresowania marką i naszymi usługami. Osoba ta nadzoruje wszystkie działania marketingowe, w tym zarządzanie mediami społecznościowymi, stroną internetową RED VELVET oraz działania marketingu wychodzącego i promocyjnego, w razie potrzeby korzystając z pomocy i wkładu zespołu ds. rozwoju biznesu. Nasza siedziba mieści się w Austin w Teksasie, a my mam nadzieję, że ta osoba dołączy do naszego zespołu latem 2024 r. MINIMALNE CECHY I UMIEJĘTNOŚCI OSOBOWE: Posiada nieskończoną ciekawość Intuicyjny i spostrzegawczy z nienagannymi umiejętnościami słuchania Potrafi wydawać rekomendacje z przekonaniem i pewnością Doskonałe umiejętności interpersonalne (będzie pracować z różnymi typami osobowości w całej firmie) Otwartość na zmiany i otwartośćScrappy – ma nastawienie „mogę to zrozumieć”. Porusza się szybko i działa pilnie, balansując pomiędzy proaktywnością a reaktywnością. Podejmuje decyzje poprzez „soczewkę sprzedaży” (co jest najlepsze dla RED VELVET). Niezwykle zorientowany na szczegóły (jak w przypadku zarządzania wieloma strumienie pracy) Silne oko i zestaw umiejętności projektowychJest osobą samodzielnąPasja do marek marki RED VELVETPraktyczna wiedza i doświadczenie z pakietem Adobe Creative SuiteKLUCZOWE OBOWIĄZKI:Strategia treści i kalendarzOdpowiedzialny za opracowanie rocznej strategii marketingowej i treści, w tym celów na rokUkończenie i utrzymanie MASTER kalendarz treści, śledzenie planu aktywacji wszystkich aktywnych i nadchodzących kanałów, gdzie/kiedy jest to stosowne. Partner z zespołem ds. obsługi klienta, aby wyprzedzić nadchodzące programy, które można skutecznie promować. Pomoc w opracowaniu briefu do uchwycenia przez fotografa i/lub kamerzystę zasoby marketingowe i brief przed programem (AM musi napisać brief) Włącz najważniejsze informacje z programu do kalendarza treści i zidentyfikuj możliwości opracowania studiów przypadków, które można zamieścić na stronie internetowej, w materiałach marketingowych lub propozycjach. Współpracuj z zespołem operacyjnym, aby promować zaangażowanie społeczności. Zwykle jest to niewielka kampania zachęcająca społeczność do zbierania datków na rzecz lokalnych organizacji non-profit. Witryna RED VELVET Upewnij się, że rozwój dodanej/zaktualizowanej witryny jest zgodny z marką (zgodnie z naszym przewodnikiem po stylu i arkuszem stylów witryny) Zaktualizuj kanał witryny o ciekawe i odpowiednie treści z kanały, w tym „Insights” (blog), prezentacje programów, aktualizacje sieci i najważniejsze informacje branżowe. Aktualizuj stronę „Insights”. Publikuj okresowe, spójne posty na blogu pisane przez wyznaczonych członków zespołu (zgodnie z kalendarzem treści). Burza mózgów na temat wnikliwych tematów z menedżerem i dyrektorem generalnym. Komentuj, edytuj, sprawdź i dodaj dodatkowe linki wewnętrzne i zewnętrzne Wybierz atrakcyjny obraz nagłówka powiązany z tematemPublikujPromuj na kanałachZarządzaj komentarzami/zatwierdzaj komentarzeOdpowiadaj lub informuj niezbędne strony, aby odpowiedziałyNp. jeśli komentarze dotyczą sprzedaży lub zatrudnienia, poinformuj zespół ds. obsługi klienta lub ops. Zaktualizuj sekcję „Praca”, gdy pojawi się nowy studium przypadku do wyróżnienia Aktualizuj wtyczki i inne elementy Squarespace Analizuj dane użytkowników za pomocą Google Analytics (z pomocą zespołu) i formułuj rekomendacje w oparciu o odkryte informacje Aktualizuj sekcję karier po opublikowaniu przez specjalistę ds. kariery w CareerPlug Aktualizuj sekcję zespołu o nowych pracownikach po zatrudnieniu danej osoby firmę przez trzy (3) miesiące Media społecznościowe Upewnij się, że posty i aktualizacje w mediach społecznościowych są związane z marką i zgodne z naszym przewodnikiem po stylu) Planuj, twórz, publikuj i udostępniaj nowe treści (w tym oryginalny tekst, obrazy, wideo i kod) codziennie podstawa, która buduje znaczące połączenia z klientami, zwiększa świadomość marki i zachęca członków społeczności do nawiązania kontaktu z marką. Przechwytuj i analizuj odpowiednie dane/metryki, spostrzeżenia i najlepsze praktyki mediów społecznościowych, aby zmierzyć sukces każdej kampanii w mediach społecznościowych, a następnie wykorzystaj te informacje do udoskonalenia przyszłych kampanii. Rozwój do Twojej wiadomości i/lub omówienie innych możliwości wzajemnej promocji. Opracuj, wdrażaj, i zarządzaj naszą strategią w mediach społecznościowych po przeprowadzeniu badań konkurencyjnych, określeniu platformy, przesyłania wiadomości i identyfikacji odbiorców Współpracuj z zespołami sprzedaży i marketingu w celu opracowania kampanii w mediach społecznościowych Bądź na bieżąco z najnowszymi najlepszymi praktykami i technologiami mediów społecznościowych Konfiguruj i optymalizuj strony firmowe na każdej platformie, aby zwiększyć widoczność treści społecznościowych firmyMonitoruj SEO i zaangażowanie klientów oraz proponuj optymalizację treściOdpowiadaj na ogólne wiadomości bezpośrednie i komentarze; moderuj treści generowane przez użytkownikówDocieraj do członków zespołu, aby udostępniać treści z ich codziennych wypadów do sieci lub zza kulis planowania wydarzeńWykorzystuj możliwości promowania partnerów/klientów/współpracowników na naszych kanałach społecznościowych poprzez wręczanie prezentów, podziękowania, okrzyki, itp. Projektuj i wdrażaj kampanie w mediach społecznościowych mające na celu zwiększenie zaangażowania obserwujących/organicznegoRED VELVET Wewnętrzne i zewnętrzne wydarzenia/działania marketingowe Posiadaj bibliotekę zasobów kreatywnych, na bieżąco ją aktualizując wraz z ewolucją marki, którą możemy dodawać/modyfikować Opracowuj zasoby kreatywne na potrzeby wydarzeń wewnętrznych i wydarzeń związanych z marketingiem, przy wsparciu zespołu kreatywnegoZarządzanie wewnętrzną biblioteką Adobe Creative Library do wykorzystania przez zespół kreatywny.Opracowywanie kierunku kampanii marketingowej i zasobów kreatywnych na potrzeby zewnętrznych działań marketingowych (LinkedIn, Instagram, Google, Print, Digital)Wspieranie dyrektora ds. ludzi i kultury przy tworzeniu pomysłów na targi kariery; jak wyróżnić się z tłumuZarządzanie relacjami z fotografami i kamerzystami, w tym zdjęciami głów nowych pracowników z Bertem McLendonem Prowadź komunikację na miejscu, jeśli to konieczne/z góry ustaloneZarządzaj corocznymi wychodzącymi kampaniami marketingowymi marki przy wsparciu zespołu ds. rozwoju biznesuZarządzaj prezentami od klientów, wykorzystując zespół ds. rozwoju biznesu do świeże pomysły i wdrożenie Związane z programem klienckimBezpośredni kontakt z klientem/dyrektor kreatywny na liście zdjęć, jeśli zdjęcia są wykorzystywane do celów marketingowych (a nie wynajęte przez klienta)Prowadź przygotowania wideografii i komunikację na miejscu, zarządzaj przygotowaniem zdjęć/komunikacją, jeśli to konieczneWspółpracuj z kamerzystami i twórcami treści przy produkcji kompleksowe materiały dodatkowe do celów marketingowych i kanałów społecznościowych. Zarządzaj treścią/zasobami wydarzenia po wydarzeniu, aby upewnić się, że każde z nich zostało prawidłowo załadowane na Dysk Google, w tym szczegóły wydarzenia, słowa kluczowe i uwagi dotyczące wszelkich ograniczeń udostępniania, jeśli to konieczne. Służy jako punkt kontaktowy dla wszelkich doraźnych próśb o zdjęcia z prasy, PR lub Odwiedź AustinAwardsBądź o krok przed obecnymi nagrodami i nowymi nagrodami, powiadamiając w razie potrzeby kierownictwo.Informuj zespół i określone kapsuły, gdy zostanie zidentyfikowana odpowiednia nagroda dla ich wydarzenia.Doradzaj zespołowi w sprawie najbardziej atrakcyjnych zdjęć, które należy uwzględnić w zgłoszeniu, a także kopiuj zgłoszenia przesłane do nagród głównych przy udziale kierownictwa i /lub inny odpowiedni członek zespołuZarządzanie finansami związanymi z nagrodami ogólnymi Wdrażanie nowych pracownikówZaznajomienie nowych pracowników z wytycznymi marki RED VELVET, krojami pisma i podpisem e-mail (pierwszy tydzień)Dziel się obowiązkami zespołu marketingowego w ramach programu bootcamp, koordynuj zdjęcia głowy nowych pracowników, współtwórz biografia strony internetowej (trzeci miesiąc)Zamów wizytówki i odzież RED VELVET po trzech miesiącach zatrudnienia Dodatkowe potrzeby marketingowe biura i dyrektora generalnego, zgodnie z żądaniemJeśli dotarłeś tak daleko i nadal jesteś zainteresowany, aplikuj i powiedz nam, co sprawia, że ​​KOCHASZ jako media społecznościowe & Menadżer marketingu. Żadnych rozmów telefonicznych, proszę. Odpowiemy kandydatom, którzy zakwalifikowali się do pierwszej tury rozmów kwalifikacyjnych. ZASTRZEŻENIE: Niniejszy opis stanowiska ma na celu wskazanie ogólnego charakteru i poziomu pracy wykonywanej przez współpracowników w ramach tej kategorii. Nie ma na celu potwierdzenia ani interpretacji jako kompleksowego podsumowania wszystkich obowiązków, odpowiedzialności i kwalifikacji wymaganych od współpracowników przypisanych do tego stanowiska. RED VELVET jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Другое Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Маркетинг и П родажи Отрасли Рекламные услуги