Menedżer sieci społecznościowych w Aumi

Wyślij wiadomość bezpośrednio do użytkownika, który opublikował ofertę pracy w AUMi Konstanty Makucha Dyrektor generalny i współzałożyciel w Aumi Potrzebujemy specjalisty SMM w naszym zespole 1) Poziom managera/headera - kandydata z doświadczeniem i odpowiednimi umiejętnościami. Wynagrodzenie na tym poziomie zostanie dostosowane w zależności od kwalifikacji, doświadczenia, zaangażowania 2) Poziom stażysty/specjalisty - gotowy przyjąć zmotywowaną początkującą osobę z minimalnym doświadczeniem i zapewnić niezbędne szkolenie SMM. Dla młodych i ambitnych osób jest to świetna okazja rozwijać się wraz z firmą, zdobywać wiedzę, aby podążać w określonym kierunku wraz z rozwojem firmy. Dla pracowników z doświadczeniem jest to szansa na znalezienie stabilnego miejsca pracy w dobrym zespole i przyzwoitym pracodawcy Marka AUMi, producent artykułów spożywczych premium, jest reprezentowana na poziomie ogólnopolskim w supermarketach Goodwine, Le Silpo i Silpo. segment rzemieślniczy „Ławka Tradycji”, segment „Tavria B” „Zdrowa żywność”, supermarkety Wine Time, sklep internetowy Rozetka, największe internetowe sklepy ze zdrową żywnością itp. Prowadzimy sprzedaż produktów zarówno w kanale B2C do konsumenta końcowego w internecie (e-commerce) jak i w B2B (duzi systemowi producenci krajowi, średnie przedsiębiorstwa i małe przedsiębiorstwa - piekarnie, cukiernie, sklepy itp.). początek: Przeprowadź analizę sytuacji „JAK JEST” w strategii SMM firmy i stwórz strategię „BYĆ”. Przeanalizuj wszystkie dotychczasowe doświadczenia, najlepsze praktyki i uruchom główne procesy SMM w firmie. Zrozum nieefektywności współpracy z agencjami i zewnętrznych specjalistów w przeszłości. Posiadanie własnego, wewnętrznego działu SMM nie musi oznaczać posiadania zespołu projektantów, copywriterów, fotografów itp. Pozyskaj nowych zewnętrznych specjalistów i, jeśli to konieczne, nawiąż nowe, skuteczne relacje z agencjami, aby przekazać wysoce wyspecjalizowane zadania wykonawcom. Upewnij się, że dział wewnętrzny posiada minimalny zestaw umiejętności i wiedzy (w zakresie projektowania, copywritingu, targetowania itp.) do samodzielnej pracy, jeśli jest to konieczne. konieczne Obowiązki: Stworzenie podstaw działu SMM wraz z dalszym rozwojem i poszerzaniem jego funkcji Badanie produktów, rynków i konkurentów, tworzenie portretu CA pod kątem opracowania strategii SMM i jej dalszej realizacji. Organizacja i kontrola praca działu - cały cykl promocji na Instagramie i FB (media - plan, oddział, relacje, krążki, komentarze i recenzje, direct, copywriting, tworzenie treści, kreacja, moderacja, podstawy targetowania, praca z blogerami i liderami opinii, konkursy, współpraca). Następnie rozwój promocji na X.com i TikTok. Tworzenie treści foto, video na wysokim poziomie. Organizacja sesji zdjęciowych i filmowych. Tworzenie podstawowych kreacji własnymi rękami. Koordynacja interakcji w ramach działu marketingu oraz z działem pracy z klientami/zamówieniami, działem sprzedaży i ladą produkcyjnąоль роботи агенцій та підрядників на аутсорсі. Постановка цілей, аналіз показників та результатів, коригування дій.Моніторинг моделей просування та рекламних активностей конкурентів, трендів та новин. Впровадження власних best practices. Постійний пошук ідей та точок зростання.Управління іміджем компанії у соціальних мережах (отримання зворотного зв’язку від ЦА, вплив на громадську думку, інформування про новинки та акції).Планування, бюджетування, контроль ефективності використання маркетингових бюджетів, оптимізація ROMI.Побудова системи аналізу та регулярної звітності (метрики, KPI, результати просування у цифрових каналах) для надання керівництву та засновникам.Вимоги та побажання:Організаційні та управлінські навички — вміле управління проєктами та командами, здатність вибудувати нову структуру всередині компанії, підібрати власну команду та налагодити процеси.Глибокі практичні знання просування товарів в соцмережах. Практичне знання таргетингу.Вміння (самому та/або за допомогою команди) ефективно створювати креативи та віжуали, писати тексти, розробляти дизайн рекламних кампаній, створювати креативні пости, сториз та рілз.Креативність. Здатність мислити нестандартно та сміливо. Запитаємо приклади креативів з попередніх місць роботи.Очікуємо від кандидата вміння (самому та/або за допомогою команди) ефективно створювати креативи та розробляти дизайн рекламних кампаній.Знання та вміння працювати з продуктами Adobe, Figma, дизайнерськими програмами для мобільних пристроїв.Важливими є нетворкінг та наявність власної бази спеціалістів на аутсорсі — фотографів, творців контенту, дизайнерів, яких можна залучити для закриття поточних потреб відділу.Знання класичного маркетингу, маркетингового аналізу, основ побудови бізнесу та економіки. Важливим плюсом буде знання продуктового маркетингу.Від 3 років досвіду в SMM, інтернет / digital маркетингу на стороні клієнта чи агенції.Гнучкість — готовність за потреби працювати не тільки з 9 до 18 та в будніПросунутий користувач Google Sheets, MS Excel (знання методів обробки інформації, практичний досвід підготовки звітности для менеджменту).Готовність брати він відповідальність і бути проактивним лідером.Енергійність та стресостійкість. Бути чесною, життєрадісною та відкритою людиною.Що ми пропонуємо:Місце роботи: Одеса, Отрадна 8. Власний безпечний підвальний поверх, автономія — потужний генератор, запас води, оптоволокно, своя кухня-їдальня.На цій позиції для результативного виконання завдань оговорюється дистанційна робота та гнучкий графік, оскільки важливіші результати, а не місце та час роботи.Можливість працювати в одній команді безпосередньо з директором та співзасновниками, швидко впроваджувати цікаві рішення та швидко бачити результат.Знижки на продукцію для співробітників, подарункові сертифікати в день народження.Молода компанія що динамічно зростає, націлена на результат та впровадження найпередовіших методів.Профільне навчання коштом компанії.Офіційне працевлаштування після випробувального терміну. Випробувальний термін — 2 міс.Чудова можливість знайти стабільне місце роботи з дружньою командою у порядного роботодавця. Show morePokaż mniej Rodzaj zatrudnienia Pełny etat