Lider ds. społecznej odpowiedzialności biznesu w METRO Ukrayina

Zapraszamy tych, którzy:

• wdrażanie zmian zgodnych ze strategią CSR, odpowiedzialność za realizację i promocję kampanii CSR wśród interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych, koordynacja i wdrażanie wszystkich projektów CSR,
• zarządza rozwojem wszelkiej wewnętrznej/zewnętrznej komunikacji związanej ze Społeczną Odpowiedzialności Biznesu oraz raportami publicznymi, w tym rocznym raportem Społecznej Odpowiedzialności Biznesu. Będąc odpowiedzialnym za śledzenie i raportowanie społecznej odpowiedzialności biznesu lokalnie oraz w METRO AG,
• skutecznie wykorzystuj projekty CSR jako jeden z kluczowych kamieni milowych w skutecznym zarządzaniu reputacją, zaangażowaniu zewnętrznych interesariuszy, proaktywnym budowaniu wiedzy i lojalności klientów, mierzeniu wyniki firmy w zakresie CSR, właściwie i regularnie współpracując z zespołem Corporate CSR,
• prowadzą wpływowe programy odpowiedzialności korporacyjnej, które poprawiają jakość życia klientów, pracowników, dostawców i partnerów METRO Ukraine oraz są zgodne z wytycznymi ONZ w zakresie zrównoważonego rozwoju Cele
• rozwija i zabezpiecza pozycję lidera w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu METRO Ukraina na rynku lokalnym w branży.    

Nasi ludzie ODWAŻAJĄ się, ponieważ DBAJĄ i czują troskę:< /strong>

• mamy najlepsze międzynarodowe praktyki biznesowe istnieją i jesteśmy gotowi się nimi z Tobą podzielić,
• wzmacniamy każdego lidera zaufaniem, wierząc w jego przedsiębiorczość i skupienie na kliencie,
• w programach rozwój przywództwa biorą udział najlepsi prelegenci i eksperci z rynku ukraińskiego i europejskiego.

Jasne, w METRO Ukraina dostaniesz:

• oficjalne zatrudnienie od 1. dnia roboczego,
• tryb pracy „full flex”,
• w razie potrzeby – biuro coworkingowe przy al. P. Hryhorenki w Kijowie,
• płatne chorobowe urlopy i urlopy,
• zawsze terminowo wypłacane odszkodowania,
• ubezpieczenia medyczne i na życie,
• wsparcie psychologiczne< /strong> infolinia,
• zniżki dla pracowników i rodzin w naszych sklepach,
• program wsparcia rodzin w sytuacjach kryzysowych,
• program uznania peer-to-peer „Daj 5” dzięki wspaniałym prezentom,
• najlepszemu w swojej klasie przyspieszeniu kariery< /strong> i system rozwoju przywództwa,
• wiele narzędzi do nauki online w zakresie umiejętności cyfrowych, zarządzania i HoReCa,
• platforma DEI i społeczność dobre samopoczucie „Przyjaciele z METRO”,
• najwyższe leczeniestandardy bezpieczeństwa: nauka, certyfikaty, system Near Miss.

W METRO Ukraina postępować zgodnie z zasadami niedyskryminacji i równych szans.

Nie dyskryminujemy żadnego kandydata lub pracownika ze względu na wiek, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, narodowość, status wojskowy lub weteran itp.

W procesie rekrutacji interesują nas wyłącznie informacje o Tobie, a także Twoje umiejętności, wiedza i motywacja związana z wybraną rolą. Możesz nam o nich opowiedzieć wysyłając CV lub wypełniając ankietę.

Wszystkie informacje, o które prosimy lub może dodatkowo zażądać, ma na celu zapewnienie obiektywnego procesu selekcji i/lub zapewnienie ścisłego przestrzegania wymagań obowiązujących przepisów prawa w procesie rekrutacji personelu.