Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
269 wyświetleń
EvoPlay
Podstawowe wymagania:
Wykształcenie i doświadczenie zawodowe:
• Wykształcenie wyższe w zawodzie dziedzina technologii informatycznych, cyberbezpieczeństwa lub odpowiednie doświadczenie zawodowe.
• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku (analityk SOC, analityk SIEM, analityk bezpieczeństwa informacji)
Wiedza i umiejętności:
• Zrozumienie głównych zagrożeń, podatności i wektorów ataków na firmę
• Umiejętności analizy danych i badania incydentów
• Zrozumienie systemów IS, takich jak SIEM, IDS, WAF, EDR (m.in. w AWS czy GCP)
• Znajomość systemów operacyjnych Linux, Windows
• Głęboka znajomość zasad bezpieczeństwa sieciowego
• Zrozumienie i wdrożenie metod wykrywania zagrożeń
• Podstawowa wiedza programowania/skryptowania w celu automatyzacji zadań
• Umiejętność podejmowania szybkich decyzji w sytuacjach krytycznych.
• Umiejętności analityczne, umiejętność identyfikowania i eliminowania podatności w systemach.
• Dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność do pracy w zespole.
Główne obowiązki:
• Monitorowanie i analiza zdarzeń związanych z bezpieczeństwem informacji.
• Wykrywanie, badanie i reagowanie na informacje incydenty bezpieczeństwa.
• Wykrywanie podatności w infrastrukturze, pisanie rekomendacji ich eliminacji
• Budowa zasad monitorowania incydentów.
• Wsparcie operacyjne i doradztwo w kwestiach cyberbezpieczeństwa dla wewnętrznych zespołów
• Przygotowywanie raportów i rekomendacji w zakresie poprawy bezpieczeństwa systemów
• Wdrażanie i wspieranie polityk i procedur bezpieczeństwa.
• Udział w szkoleniach i sesjach edukacyjnych mających na celu podniesienie poziomu wiedzy i umiejętności z zakresu cyberbezpieczeństwa.
• Udział w audytach.
Oferujemy:
• Elastyczny grafik (początek dnia roboczego od 9.00 do 11.00, godz. 8.00) -godzinny dzień pracy);
• 20 dni roboczych urlopu;
• Płatne zwolnienie lekarskie;
• 12 dni chorobowych;
• Ubezpieczenie medyczne;
• Dzień urodzin off;
• Rozwój zawodowy i szkolenia;
• Opieka psychiatryczna – psycholog korporacyjny;
• Wspieranie i rozwój kultury wolontariatu – nasz zespół organizuje i uczestniczy w wydarzeniach charytatywnych. Chętnie pomagamy i czynimy otaczający nas świat lepszym.