Menedżer SMM (kierownik/kierownik) w SKELAR

Witam!

Nazywam się Ira Franchuk, kieruję działem Employer Brandingu w SKELAR. To ukraińska firma venture builder, która buduje międzynarodowe biznesy technologiczne. Mogę bez przerwy opowiadać o tym, jak bardzo kocham markę SKELAR, ogólnie moją pracę i zespół ds. komunikacji — tak na marginesie, nasz zespół jest po prostu fantastyczny. To silni komunikatorzy i projektanci.

Brakuje nam jednak kilku proaktywnych i ambitnych graczy, którzy wzmocniliby nas w budowaniu silnej marki pracodawcy na ukraińskim i polskim rynku technologicznym. W szczególności poszukujemy Lidera SMM, który będzie pracował nad strategią SMM dla sieci społecznościowych firmy i jej wdrażaniem.

Teraz SKELAR jest TOP 1 pracodawcą IT według DOU. W naszym portfolio znajduje się kilkanaście firm działających w różnych niszach, od EdTech po marketplace. Są to firmy, które znajdują się w rankingach TOP startupów i firm produktowych Ukrainy, zajmują najwyższe stopnie w AppStore i rozwijają platformy, z których korzystają miliony ludzi. O biznesach SKELAR piszą także TechCrunch, Wired i inne światowe media.

Jakie wyzwania czekają Lidera SMM:

— Opracowanie i wdrożenie strategii SMM na rynku ukraińskim i międzynarodowym zgodnie z celami biznesowymi firmy;
— Utworzenie i zatrudnienie zespołu SMM;

— Uruchomienie TikToka;
— Poszukiwanie kreatywnych rozwiązań zwiększających zasięg i zaangażowanie odbiorców;

— Ocena efektywności, formułowanie i wdrażanie hipotez w celu poprawy wyników. Jesteśmy pewni, że skuteczność komunikacji można mierzyć, a Ty możesz w tym pomóc.

Co jest dla nas ważne:

— Doświadczenie na stanowisku Lidera/Szefa SMM od 2 lat lub dłużej (doświadczenie w zarządzaniu zespołem będzie dodatkowym atutem);

— Umiejętność pracy z algorytmami sieci społecznościowych Instagram, Facebook, Linkedin;

— Znajomość kluczowych wskaźników i umiejętność zagłębienia się w analitykę i podejmować decyzje w oparciu o dane;

— Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 i wyższym;

— Kreatywność, systematyczność, umiejętność generowania nowych pomysłów;

— Umiejętność czytania i pisania, dbałość o szczegóły i umiejętność sprawdzania faktów;

— Chęć rozwoju w zawodzie komunikacyjnym.

Oprócz przedsiębiorstw rozwijamy fundację SKELAR. To nasza własna fundacja charytatywna stworzona przez pracowników firmy. W ramach inicjatywy tworzymy i finansujemy projekty, które przyczyniają się do przezwyciężenia skutków wojny i odbudowy Ukrainy.

Planujemy dalszy rozwój biznesów technologicznych, podbój światowych rynków i pracę na rzecz zwycięstwa Ukrainy

W tym celu stworzyliśmy w naszym venture builderze wszystkie możliwości:
— 8 zespołów infrastrukturalnych, które pomagają firmom rozwiązywać wszelkie problemy: od rekrutacji i komunikacji po kwestie finansowe i prawne;
— Społeczność założycieli, którzy uruchomili już więcej niż jedna firma i mogą dzielić się praktycznym doświadczeniem;
— Kluby wewnętrzne według obszarów zawodowych: marketing, rozwój, finanse, rekrutacja, ambasadorstwo marki;
— Szkolenia, kursysy, uczestniczy w konferencjach;
— Ubezpieczenie medyczne i lekarz korporacyjny.

Zbudujmy razem kolejne wielkie wszystko!