Firma finansowa „NovaPay” (grupa firm „NOVA”) ogłasza konkurs na stanowisko „menedżera SMM”Wymagania: wykształcenie wyższedoświadczenie w pracy w obszarze SMM od 2 latznajomość głównych platform mediów społecznościowych (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn itp.)umiejętność tworzenia wysokiej jakości treści (tekst, grafika, wideo)doświadczenie w pracy z szafami reklamowymi Facebook i Google li>umiejętności pracy z analityką i monitorowaniem wynikówdoświadczenie w zarządzaniu budżetem działań
Firma finansowa „NovaPay” (grupa firm „NOVA”) ogłasza konkurs na stanowisko „menedżera SMM”
Wymagania:
- wykształcenie wyższe
- doświadczenie w pracy w obszarze SMM od 2 lat
- znajomość głównych platform mediów społecznościowych (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn itp.)
- umiejętność tworzenia wysokiej jakości treści (tekst, grafika, wideo)
- doświadczenie w pracy z szafami reklamowymi Facebook i Google li>
- umiejętności pracy z analityką i monitorowaniem wyników
- doświadczenie w zarządzaniu budżetem działań marketingowych i pracy z raportowaniem wydatków
- kreatywność i umiejętność nieszablonowego myślenia
- li>
- odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i z partnerami.
Główne zadania:
- opracowanie i wdrożenie SMM strategii firmy
- tworzenie i publikacja wysokiej jakości treści na różnych portalach społecznościowych media (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn)
- monitorowanie i analiza efektywności kanałów społecznościowych firmy
- interakcja z odbiorcami, udzielanie odpowiedzi na zapytania klientów w sieciach społecznościowych< /li>
- organizowanie współpracy i monitorowanie pracy z dostawcami zewnętrznymi zajmującymi się rozwojem lub promocją naszych treści
- li>rozwój współpracy z influencerami i ambasadorami naszej marki w sieciach społecznościowych
- ścisła współpraca z zespołami oddziałów firmy
Oferujemy:
- praca w innowacyjnej firmie z segmentu FinTech
- możliwość pracy w formacie hybrydowym
- dbanie o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne (ubezpieczenie zdrowotne, konsultacje psychologiczne, korporacyjne społeczności sportowe)
- szkolenia i rozwój (zajęcia z języka angielskiego, kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe)< /li>
- roczne przeglądy wynagrodzeń na podstawie wyników własnych
- spotkania ze znanymi prelegentami w Klubie Korporacyjnym
- program mentoringowy i wsparcie dla każdego nowego pracownika
- możliwość zaprezentowania swoich talentów (cenimy kreatywną inicjatywę i wsparcie to)