Menedżer SMM w Talent Hunters Hub

Poszukujemy menedżera SMM działu marketingu licencjonowanej marki kasyn online. Potrzebujemy specjalisty, który nie tylko karmi koty, ale wyczuwa platformę, pracuje w zespole i bierze odpowiedzialność za wynik.

Od Ciebie oczekujemy:

• od 1 roku doświadczenia w SMM lub content marketingu;
• umiejętność myślenia formatami i doboru treści na platformę: co zmieści się w Telegramie, co zmieści się w Instagram i co kryje się w TikTok / YouTube Shorts;
• umiejętność pracy w zespole z projektantami, redaktorami, specjalistami ds. targetowania, redaktorami;
• gustem wizualnym i wyczuciem trendy;
• zrozumienie podstawowych analityki: ER, CTR, zasięg, zaangażowanie, konwersje;
• odpowiedzialne zarządzanie zadaniami to rytm zespołu, ale każdy trzyma się swojej strefy.

Będzie dodatkowym atutem:

• znajomość Canva / Figma / CapCut / VN / Premiere / DaVinci - na poziomie podstawowym lub średniozaawansowanym;
• doświadczenie z Narzędzia AI (ChatGPT, Midjourney, Heygen, Veo itp.) - do generowania pomysłów lub procedur automatyzacji;
• umiejętności przygotowywania krótkich wywiadów, ankiet, Reels / Shorts / TikTok, zrozumienie opowiadania historii i opowiadania historii wizualnej;
• chęć budowanie i testowanie hipotez — w zakresie treści, podejść, w związku z reklamą.

Zadania na tym stanowisku:

strategie treści dla różnych platform: Instagram, Telegram, TikTok, YouTube Shorts;
• współpracuj z redaktorem i projektantem: ustalaj zadania, opisz, zaakceptuj wyniki;
• utrzymuj kanały Telegramu: projekt, teksty, historie, komentarze, społeczności;
• analizuj wskaźniki i szukaj punktów wzrostu;
• podążaj za trendami i dopasuj je do realiów produktu;
• prowadź kalendarz treści — nie przeładowany, ale systemowy.

Firma oferuje:

• udział w prawdziwych eksperymentach z ruchem, influencerami, botami AI i Telegramem;
• możliwość rozwój w stronę producenta, dyrektora kreatywnego lub merytorycznego;
• format pracy biurowej (biuro wyposażone jest w generator i Starlink);
• ubezpieczenie medyczne, zatrudnienie służbowe, płatne zwolnienia chorobowe i urlop;
• możliwość uczestniczenia w kursach zawodowych i konferencje;
• sport, imprezy firmowe i cotygodniowe budowanie zespołu.