Menedżer SMM w La Famiglia, restorani

La Famiglia to sieć restauracji premium zrzeszająca 10 lokali o różnej kuchni. Nasze restauracje to atmosfera, obsługa i doskonałość gastronomiczna.

Wśród nich:

• Restauracja Catch Seafood to najlepsza restauracja rybna w kraju.
• Vino i Cucina, Bigoli, Vero Vero, Zafferano b>, Semifreddo, Piccolino i Margherita w Bukowelu - kuchnia włoska
• Chutorec nad Dnieprem - kuchnia ukraińska. li>
• < b style="font-weight: 700">Kuvshyn to kuchnia kaukaska.
• La Maison to kuchnia panazjatycka.< /li>

Obecnie poszukujemy zmotywowanego i profesjonalnego menedżer SMM do zespołu marketingowego.

Główne obowiązki:

• Udział w realizacji contentu: dobór referencji dla fotografów/kamerowców, koordynacja procesu, dalsza realizacja i edycja treści.
• Opracowywanie planów treści, pisanie tekstów dla sieci społecznościowe i projekty wizualne dla Instagrama i Facebooka.
• Praca z opiniami na platformach: TripAdvisor, Facebook, Google, Rewizja (monitoring i odpowiedzi).
• Pisanie zadań technicznych dla projektantów i ilustratorów w miarę potrzeb.
• li>
• Copywriting ogłoszeń i krótkich newsów na stronę internetową restauracji
• Przygotowanie materiałów (foto/video) do reklamy targetowanej i analiza jej efektywności wraz z zespołu.
• Praca z blogerami i influencerami (zaproszenia/mailingi poprzez portale społecznościowe)
• Miesięczna analiza wyników aktywności w sieciach społecznościowych z propozycjami dalszych ulepszeń.Regularne zarządzanie społecznościami analityka sieciowa.
• Analiza stron konkurencji zarówno na rynku ukraińskim, jak i międzynarodowym pod kątem podniesienia poziomu estetyki treści.

Wymagania:

• Doświadczenie w SMM od 2 lat (doświadczenie w HoReca będzie dodatkowym atutem).
• Dostępność spraw i portfolio, którym możesz się podzielić.
• Doświadczenie w pracy z influencerami, blogerami i celebrytami.
• Umiejętność pracy w Canva, Inshot/CapCut, Photoshop jest koniecznością.
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i weź odpowiedzialność

Co oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od wyników rozmowy kwalifikacyjnej.
• Elastyczny grafik pracy: głównie offline, ale 1-2 dni w tygodniu istnieje możliwość pracy zdalnej.
• Ubezpieczenie medyczne.
• Premie korporacyjne.
• Szkolenia prowadzone przez sommelierów i specjalistów ds. rozwoju kariery.
• Rpracę z liderami rynku w zmotywowanym zespole profesjonalistów.