Następna praca

Lider zmiany w HLIBNI INVESTICIYi, TOV

23 marca

13 wyświetleń

HLIBNI INVESTICIYi, TOV

HLIBNI INVESTICIYi, TOV

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Iwano-Frankiwsk
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Lider zmianyZadania:zapewnianie realizacji zadań zmiennych wytwarzania wysokiej jakości wyrobów gotowych zgodnie z zamówieniem i zgodnie z harmonogramem przekazania do obsługi logistycznejrozmieszczanie pracowników według stanowisk pracy, monitorowanie pracy personelu, przestrzeganie dyscypliny pracy i produkcjipropozycje usprawnienia procesu pracy, przemieszczania pracowników pomiędzy procesami produkcyjnymianaliza efektywności technologicznej systemy sterowania, przyczyny niskiej jakości produ

Lider zmiany

Zadania:

  • zapewnianie realizacji zadań zmiennych wytwarzania wysokiej jakości wyrobów gotowych zgodnie z zamówieniem i zgodnie z harmonogramem przekazania do obsługi logistycznej
  • rozmieszczanie pracowników według stanowisk pracy, monitorowanie pracy personelu, przestrzeganie dyscypliny pracy i produkcji
  • propozycje usprawnienia procesu pracy, przemieszczania pracowników pomiędzy procesami produkcyjnymi
  • analiza efektywności technologicznej systemy sterowania, przyczyny niskiej jakości produkcji

Wymagania:

  • wykształcenie w branży spożywczej, staż pracy powyżej 1 roku
  • systematyczne, logiczne myślenie, zdolności analityczne, wielozadaniowość
  • przestrzeganie warunków sanitarnych, higieny, bezpieczeństwa, instrukcji obsługi urządzeń
  • praca w 1C, Excel
  • doświadczenie w pracy w zarządzaniu personelem na produkcji - pożądane

Zapewniamy:

  • pracę urzędową
  • terminowe wynagrodzenie (wypłacane dwa razy w miesiącu)
  • odzież roboczą, szkolenia wewnętrzne, stołówkę w rozsądnych cenach
  • zmienny grafik pracy: dzień 8:00-20:00  / noc 20:00-8:00 / 2 dni wolne

0504335925 - menadżer personalny



Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Iwano-Frankiwsk
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować