Inżynier schroniska w ACTED

ACTED to francuska organizacja pozarządowa założona w 1993 roku, która wspiera bezbronną ludność dotkniętą kryzysami humanitarnymi na całym świecie. ACTED zapewnia stałe wsparcie bezbronnym społecznościom, zapewniając trwałość interwencji pokryzysowych i gotowość na długoterminowe wyzwania stojące przed populacjami, polegające na przerwaniu kręgu ubóstwa, promowaniu rozwoju i zmniejszeniu podatności na klęski żywiołowe. Nasi pracownicy są zawsze gotowi reagować na sytuacje awaryjne, wspierać i przywracać zrównoważony rozwój poprzez 450 projektów w 43 krajach.

Obowiązki i Obowiązki

1. Planowanie projektu

• Wkład techniczny w rozwój strategii schroniska, propozycji projektów oraz dostarczanie informacji o potrzebach i lukach;
• Promowanie i dzielić się pomysłami na usprawnienia i wprowadzenie niezbędnych zmian w działaniu;
• Wspólnie z Zastępcą Kierownika Projektu/Starszym Inżynierem Schroniska planują techniczne etapy realizacji projektu i ustalają kierunki dalszej pracy poprzez określenie priorytetów, a także organizują działań i zasobów, aby osiągnąć cele projektu.

2. Realizacja projektów i kontrola nad ich realizacją

• Bierzeć bezpośredni udział w realizacji projektów, zapewniając uwzględnienie i przestrzeganie jakości technicznej i standardów podczas realizacji projektów(ów) zgodnie z wytycznymi i standardami technicznymi ACTED ;
• Przygotowywanie specyfikacji technicznych, tworzenie kosztorysów, projektów i pomoc w przygotowaniu dokumentacji przetargowej;
• Koordynowanie i wdrażanie środków technicznych Schroniska, w tym rehabilitacja prywatnych gospodarstw domowych i instytucji publicznych;
• li>
• li>
• Bierzeć udział w opracowaniu oceny potrzeb w obszarach docelowych;
• Zapewnić udział szerokiego grona zainteresowanych stron (organizacji pozarządowych, organizacji publicznych, społeczności lokalnych, itp.) w procesie wdrażania podejścia systemowego mającego na celu renowację mieszkań;
• Zapewnić, że projekty schronisk są skierowane do najbardziej bezbronnych grup ludności i że beneficjenci są wybierani zgodnie z kryteriami ukierunkowania programów schronisk, zgodnie z wymogami ACTED i zaleceniami dawców;  
• Na żądanie przeprowadź ocenę potrzeb w terenie.   • Na podstawie wyników ocen pomóc w identyfikacji konkretnych lokalizacji projektów, opracować i wdrożyć odpowiednie działania w koordynacji z zastępcą kierownika projektu schroniska / kierownikiem projektu schroniska;   
• Koordynowanie i monitorowanie realizacji robót, w tym zarządzanie kontraktami budowlanymi;   
• Przewidywać i ograniczać ryzyko oraz rozwiązywać nieprzewidziane sytuacje podczas realizacji projektu;   
• Wspólnie z zastępcą kierownika projektu / starszym inżynierem Shelter regularnie aktualizuj plan pracy, monitoruj wyniki, przeprowadzaj badania zgodności produktów z rynkiem i inne dokumenty istotne dla skutecznego zarządzania projektem.

3.1. Logistyka

• Dostarczanie aktualnych informacji na temat planowanych i trwających prac w celu wsparcia opracowywania i aktualizacji planów zakupów i prognoz budżetowych
• Opracowywanie rzetelnych i dokładnych formularze zamówień w odpowiednim czasie; 
• Zapewnij właściwe zarządzanie i wykorzystanie majątku projektu oraz zasobów projektu.

4. Relacje zewnętrzne

• Współpraca z zastępcą kierownika projektu schroniska / starszym inżynierem w celu ułatwienia komunikacji i działań łącznikowych w celu proaktywnego konsultowania i angażowania beneficjentów, kluczowych informatorów, partnerów i interesariuszy na wszystkich etapach projektu projektowanie i wdrażanie;

5. Kontrola jakości

• Ocena działań technicznych i zapewnienie efektywnego wykorzystania zasobów; • Zapewnienie, że wyciągnięte wnioski zostaną udokumentowane, udostępnione i odzwierciedlone w planowaniu projektu i podejmowaniu decyzji; 
• Współpraca z zastępcą kierownika projektu schroniska / kierownikiem projektu schroniska w celu doradzania i pomocy w przeglądach projektów prowadzonych przez AMEL;  
• Zapewnianie kontroli jakości, analizy wpływu, identyfikacji i kapitalizacji najlepszych praktyk i wyciągniętych wniosków oraz zapewnianie odpowiednich informacji zwrotnych na potrzeby rozwoju nowego projektu; 
• Identyfikuj i analizuj luki, korzystny wpływ ACTED, interakcje i możliwości w obszarach, w których projekt(y) są wdrażane, oraz przekaż odpowiednie informacje starszemu inżynierowi schroniska i zastępcy kierownika projektu.

5. Raportowanie

• Przygotuj odkomentowanie techniczne wymagane do śledzenia realizacji projektu i ułatwienia procesów wewnętrznych (takich jak Certyfikaty ukończenia)
• Regularnie i terminowo informuj menedżerów i pozostałym członkom zespołu o postępach i istniejących problemach;
• Wkład w przygotowanie raportów (wewnętrznych i zewnętrznych) z rozwoju wdrożenia

< u>Wymagane doświadczenie i umiejętności

• 5-letni staż pracy w Schronisku (renowacja mieszkań), znajomość struktury władz lokalnych i rządowych;

• Co najmniej 1 rok doświadczenia w sektorze humanitarnym i/lub rozwojowym.

• Dobra znajomość systemów samorządu lokalnego;

• Doświadczenie w opracowywaniu strategii /plany, zaangażowanie społeczne, komunikacja z władzami lokalnymi;

• Biegła znajomość języka rosyjskiego i ukraińskiego;

• Umiejętność obsługi komputera, umiejętność obsługi oprogramowania Microsoft Office (MS Word, Excel, PowerPoint itp.);

• Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, aktywnego zgłaszania własnych pomysłów;

• Odporność na stres i wielozadaniowość.

Увага!Згідно чинного законодавства, при працевлаштуванні військовозобов'язані громадя ни України зобов'язані надати військово-облікові документи та оновити свої військово-облікові дані.


Uwaga! Zgodnie z obowiązującymi przepisami osoby pełniące służbę wojskową muszą przedstawić aktualne dokumenty wojskowedokumenty rejestracyjne w trakcie zatrudnienia.

Oferujemy

• Urzędowe zatrudnienie;
• Regularna kontrola wynagrodzenia;
• 28 dni kalendarzowych urlopu w roku;
• Przyjazny wielokulturowy zespół ;
• Komfortowe biuro w centralnej części miasta;
• Rozwój kariery;
• Ubezpieczenie medyczne po okresie próbnym (3 miesiące).

________________________________________________________________________________________________

„ACTED stosuje podejście zerowej tolerancji wobec wykorzystywania, molestowania i molestowania seksualnego ( SEAH). Należy pamiętać, że każdy kandydat, któremu zaoferowano pracę, podpisze Kodeks postępowania i powiązane zasady w ramach umowy o pracę. Niewłaściwe postępowanie może prowadzić do zwolnienia”.