Specjalista ds. schronień i infrastruktury (systemy energii słonecznej i hybrydowej) w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK) to międzynarodowa organizacja pozarządowa, która promuje i wspiera długoterminowe rozwiązania problemów, z jakimi borykają się uchodźcy i osoby wewnętrznie przesiedlone na całym świecie. 

DRB poszukuje obecnie Specjalisty ds. projektów odbudowy energii, który dołączy do zespołów w Kijowie.

O pracy:

Ogólnym celem tego stanowiska jest wsparcie technicznego wdrożenia nowego programu energetycznego DRB, który jest część programu reakcji na problemy w zakresie rewitalizacji mieszkań. Główny Specjalista ds. Projektów Odzysku Energii zapewni wsparcie techniczne zespołom DRB, a także bieżący nadzór techniczny projektów w całym cyklu projektowym. Główny specjalista ds. projektów odzyskiwania energii będzie technicznie odpowiedzialny za programy energetyczne DRB i będzie często podróżował do biur regionalnych DRB, aby wspierać zespoły programowe.

Twoje główne obowiązki będą obejmować:

Budowanie potencjału, szkolenia i wsparcie techniczne zespołów ds. odzyskiwania mieszkań

• Opracowywanie dokumentów technicznych (tzw. standardowych procedur, instrukcji, narzędzi) oraz prowadzenie szkoleń dla zespołów z zakresu ich stosowania.
< li>Przeprowadzanie odpraw i szkoleń zespołów terenowych
• Zapewnienie zgodności portfela energetycznego DRB z odpowiednimi standardami technicznymi.
• Zapewnienie spójnego podejścia, metodologii i spójnego wykorzystania narzędzi technicznych we wszystkich regionach/ zespoły i programy.
• Oceń wykonalność różnych opcji programowania i stosowność różnych działań w ramach programu, upewniając się, że metody realizacji są najlepiej dostosowane do potrzeb, kontekstu i oczekiwanych wyników projektu.
• Współpracuj z Koordynatorem Rewitalizacji Mieszkalnictwa i Menedżerami Programów w celu opracowania kierunku strategicznego i planów sektora, w szczególności rozwoju programów energetycznych w oparciu o potrzeby docelowych grup ludności na Ukrainie.
• Ściśle współpracuj z Regionami Menedżerów , Menedżer programuRegiony, Menedżerowie ds. odzyskiwania mieszkań na poziomie regionalnym oraz liderzy zespołów technicznych w celu przezwyciężenia wyzwań wdrożeniowych i zidentyfikowania potrzeb w zakresie wsparcia technicznego związanych z wiekiem, płcią i różnorodnością.
• Wspieranie zespołów terenowych w przeprowadzaniu ocen, gromadzeniu danych i analizie< /li>
• Koordynuj i ściśle współpracuj z innymi koordynatorami i specjalistami branżowymi, aby zapewnić wdrożenie zintegrowanej realizacji programów.

Monitorowanie, ocena i zapewnianie jakości programów energetycznych

• Koordynacja z Działem Monitorowania i Oceny w celu zapewnienia skutecznego monitorowania i jakości programów na wszystkich etapach programów energetycznych DRB, a także analizy i rozpowszechniania wyników programów.
• Przeprowadzaj regularne wizyty terenowe w biurach regionalnych i miejscach realizacji programu, wspieraj zespoły terenowe, aby zapewnić sprawną i terminową realizację działań w zakresie infrastruktury energetycznej o wysokim poziomie jakości programu.
• Wraz z monitorowaniem i oceną danych zespół ds. odbudowy mieszkań i koordynator ds. naprawy mieszkaniowej opracowują oceny identyfikujące potrzeby ludności wiejskiej dotkniętej konfliktem, aby zapewnić, że projekt programu opiera się na wiarygodnych danych.

Rozwój programu i reprezentacja zewnętrzna< /u>

• Wykorzystuj dane pierwotne i wtórne, świadomość kontekstową na poziomie danej dziedziny oraz dyskusje i priorytety z różnych forów i interesariuszy, aby zapewnić wysokiej jakości wkład w notatki koncepcyjne i propozycje.
•  Uczestnij na odpowiednich forach dotyczących infrastruktury energetycznej i rozpowszechniaj protokoły oraz kluczowe przesłania/perspektywy z tych spotkań w komunikacji wewnętrznej.

O Tobie:

Aby Jeśli odniesiesz sukces na tym stanowisku, oczekujemy, że będziesz mieć co najmniej 3odpowiednie doświadczenie we wdrażaniu programów rozwoju infrastruktury energetycznej, ze szczególnym uwzględnieniem energii słonecznej/odnawialnej i systemów hybrydowych.

Ponadto oczekujemy od Ciebie:

• Wykształcenia wyższego w dziedzinie inżynierii elektrycznej, mechanicznej lub pokrewnej.
• Doświadczenie w tworzeniu/weryfikacji jednokreskowych schematów elektrycznych, paneli lub schematów okablowania systemów fotowoltaicznych przy użyciu oprogramowania CAD.
• Możliwość przeprowadzania audytów inżynieryjnych w celu gromadzenia informacji strukturalnych, elektrycznych i pokrewnych na potrzeby projektowania instalacji fotowoltaicznych.
• Wykazana kompetencja w zakresie przeglądu szacunków finansowych, terminów i specyfikacji technicznych oraz zalecania zmian inżynieryjnych lub produkcyjnych w celu osiągnięcia celów projektowych instalacji fotowoltaicznej.
• Wykazana kompetencja w przeprowadzaniu inspekcji instalacji, testowania i monitorowania energii słonecznej systemów, a także zapewnianie porad dotyczących ich obsługi i konserwacji. Preferowane jest co najmniej 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu personelem.
• Udokumentowane doświadczenie w budowaniu potencjału i szkoleniu personelu krajowego i partnerów lokalnych.
• Umiejętności współpracy z firmąkomputer, w tym pakiet Microsoft Office.
• Biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego na poziomie zawodowym.

Na wszystkich stanowiskach DRB wymagane jest osoby je zajmujące posiadały kluczowe kompetencje określone przez DRB:

• Dążenie do doskonałości: Koncentracja na osiąganiu wyników przy jednoczesnym zapewnieniu efektywności procesów.
< li >Współpraca: angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie ich do przekazywania informacji zwrotnych.
• Inicjatywa: osobista kontrola sytuacji i przejmowanie inicjatywy przy jednoczesnym zaangażowaniu do innowacji.
• Komunikacja: umiejętność słuchania i mówienia skutecznie i szczerze.
• Uczciwość: przestrzeganie i promowanie zasad najwyższe standardy etyczne i postępowanie zawodowe w powiązaniu z wartościami DRB i Kodeksem Postępowania, w tym ochrona przed wykorzystywaniem seksualnym, przemocą i molestowaniem. 

Oferujemy:

• Umowa: na czas nieokreślony po pomyślnym zakończeniu wstępnego 3-miesięczny okres próbny.
• Poziom:G – niemenedżerski
• Miejsce wykonywania obowiązków: Kijów
• Data rozpoczęcia: tak szybko, jak to możliwe
• Wynagrodzenie i warunki zgodne z Warunkami zatrudnienia personelu Krajowego Duńskiej Rady ds. Uchodźców.

Aplikacje w ramach procesu aplikacyjnego:

Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie więcej niż cztery strony w języku angielskim).

Wysłane e-mailem zgłoszenia nie będą rozpatrywane.

Termin nadsyłania zgłoszeń: 4 listopada 2024 r.

Zgłoszenia będą rozpatrywane na bieżąco, dlatego zachęcamy zakwalifikowanych kandydatów do jak najszybszego składania aplikacji. DRB zastrzega sobie prawo do zamknięcia wakatu wcześniej niż określona data zamknięcia, jeśli zostanie znaleziony odpowiedni kandydat.