Oficer operacji seksualnych w Desyate kvitnya, GO

Nazwa projektu : „Ochrona osób wewnętrznie przesiedlonych i populacji dotkniętej konfliktem, rozszerzając prawa i możliwości” style = "Font-Style: Normal; Font-Weight: 400"> Organizacja : „Dziesięć kwietnia”, partner wykonawczy Agencji Uchodźców ONZ w Ukraine

">">
„dziesięć kwietnia”-organizacja publiczna, implementuje UNCC Program, który ma na celu poprawę ochrony osób przesiedlonych wewnętrznie (IDP), populacji dotkniętej konfliktem poprzez zapewnienie pomocy prawnej, społecznej, psychologicznej i humanitarnej, promowanie zmian w zakresie zaangażowania przepisów w reakcji kryzysowej i poszukiwanie długoterminowych decyzji , we współpracy z władzami i wspierając ich potencjał, ze szczególnym naciskiem na najbardziej wrażliwe grupy. Font-Weight: 400 "> NGO„ Kwiecień dziesięć ”w polityce personelu stosuje zasady równych szans i różnorodności. Każda osoba, niezależnie od rasy, koloru, religii, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, pochodzenia narodowego, statusu zdrowia” Ja lub wszelkie inne cechy mają równe możliwości zatrudnienia w naszej organizacji. FONT-WEight: 400 "> Informacje ogólne:

• zapewnia wsparcie kierownictwu organizacji pozarządowej„ Dziesięć kwietnia ”(dalej organizacji) w wykonywaniu ich obowiązków związanych z SSEN; Czcionek: 400 "> informuje o zarządzaniu problemami lub trudnościami we wdrażaniu SSEN;
• Otrzymuje raporty dotyczące zarzutów świętego i koordynuje odpowiedź na takie incydenty;
• Szkolenie członków całej organizacji i podnosi świadomość pracowników i innych osób, które współpracują z organizacją, o SSEN; FONT-WEight: 400 "> Opracowuje materiały informacyjne do dowodzenia ochroną organizacji w celu dalszego informowania beneficjentów organizacji na podstawie społeczności/w społecznościach. FONT-WEight: 400 "> koordynuje wysiłki z innymi odpowiednimi uczestnikami procesu ASC, w tym wysiłki międzyagencyjne.

Podstawowe role i obowiązki koordynatora Zen :

• ĆwiczenieLandowanie personelu organizacji z istniejącymi politykami SSEN, wprowadzając zmiany w tych politykach. Wykorzystywanie i nadużycie seksualne. organizacja. Font-Wight: 400 "> Współpracuj z menedżerem HR w celu podniesienia świadomości pracowników organizacji na temat problemów związanych z SSEN. Font-Wight: 400 "> Koordynacja informacji z wdrażającymi partnerami, dostawcami usług i innymi stronami trzecimi w sprawie wymagań zasad. Font-Wight: 400 "> Współpracuj z personelem aspektów związanych z Saint, w tym zapewnienie, że wszyscy personel podpisał Kodeks Postępowania, a w przeszłości święty święty święty jest regularną częścią procesu rekrutacji personelu;
• Promowanie kampanii mające na celu zwiększenie świadomości wśród populacji w celu ustalenia terminu świętych, standardów zachowań oczekiwanych od personelu organizacji oraz różnych mechanizmów informowania o zarzutach świętego lub obaw w odwołaniach do wykonania .

Raport na temat obecności zarzutów popełnienia Saint:

• Zarządzaj rozwojem wewnętrznych procedur, które pozwalają personelowi bezpieczne i poufne zgłaszanie przypadków wykorzystywania seksualnego i wykorzystywania seksualnego;
• Otrzymuj wiadomość o zarzutach świętych i powiązanych informacji oraz koordynuj miary zgodnie z odpowiednimi procedurami;
• Aby zgłosić się do kierownictwa wyższego szczebla na temat problemów lub trudności w realizacji wzroku. Font-Wight: 400 "> Odpowiedź na Saint Ładowanie:
  • po otrzymaniu skargi do koordynowania reakcji organizacji, w tym kierunku osób dotkniętych przez świętegoDalsze badanie. Font-Weight: 400 "> W razie potrzeby w celu zachowania wskazówek we wdrażaniu innych miar związanych z SSEN. -WAGE: 400"> Wymagania kandydujące :
    Zrozumienie sfery humanitarnej;
  • Doskonały związek ustny i pisemny, sformułowanie, raportowanie; umiejętności analizy danych ilościowych i jakościowych; FONT-WEight: 400 "> Strażność i profesjonalizm w produkcji i edycji dokumentów;
  • Doskonałe umiejętności komunikacji interpersonalnej; kulturowo i społecznie wrażliwe;
  • Zdolność do pracy włączonej i współpracy z wieloma partnerami;
  • Zdolność do skutecznego dostosowania się w trudnych warunkach;
  • Zdolność do skutecznego pracy w zespole wielokulturowym;
  • Ogólna umiejętność czytania komputerowego, w tym umiejętności pracy z różnym MS Office (Excel, Word itp.) I e-mailem/Internetem; zrozumienie zarządzania bazą danych ;: normalne; Font-Waight: 400 "> Motywacja, zdolność do pracy przy minimalnej kontroli; zdolność do pracy w krótkim czasie. FONT-WEight: 400 "> Procedura odwołania :

    List podsumowania i motywacji należy wysłać do [email protected] na temat:„ Oficer seksualny i inspekcja ”. / P>

    Termin aplikacji: 12 lutego 2025 r. FONT-WEight: 400 "> Jeśli masz dodatkowe pytania wakat, skontaktuj się z nami za e-mail: [email protected]