Menedżer SERM w Scale Final

Menedżer SERM віддалено Weare poszukuje wysoko wykwalifikowanego i doświadczonego menedżera SERM (zarządzania reputacją w wyszukiwarkach), aby dołączył do naszego zdalnego zespołu. Jako SERMManager będziesz odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie strategii zarządzania i wzmacniania reputacji online naszych klientów. Idealny kandydat powinien dobrze rozumieć techniki SERM, doświadczenie w zarządzaniu zespołami lub freelancerami oraz historię udanych przypadków praktyk SERM w kolorze szarym/czarnym kapeluszu. Obowiązki: ✔️ Opracowywanie i wdrażanie strategii SERM dla projektów klientów ✔️ Monitorowanie i śledzenie najwyższych pozycji pola informacyjnego w wyszukiwarkach ✔️ Zarządzanie negatywnymi treściami i publikowanie materiałów PR, aby im przeciwdziałać ✔️ Wyszukiwanie niestandardowych rozwiązań i testowanie hipotez w celu osiągnięcia pożądanych rezultatów ✔️ Utrzymanie pozytywnego wizerunku firmy marka klienta w Internecie ✔️ Współpraca z wewnętrznymi zespołami i partnerami zewnętrznymi w celu skutecznej realizacji kampanii SERM Wymagania: ✔️ 1 rok lub więcej doświadczenia w SERM, w szczególności w technikach Ingrey Hat/Black Hat ✔️ Biegła znajomość języka angielskiego (poziom B1+)✔️ Udokumentowana historia udanych przypadków SERM ✔️ Doświadczenie w zarządzaniu zespołami lub freelancerami ✔️ Znajomość narzędzi takich jak Ahrefs, SEMrush i przeglądarki anty-detect ✔️ Umiejętność opracowywania i wdrażania skutecznych strategii SERM ✔️ Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów ✔️ Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne Preferowane umiejętności: ✔️ Certyfikacja lub szkolenie w zakresie pokrewnym SERM ✔️ Znajomość zasad i SEO praktyki ✔️ Doświadczenie w zarządzaniu kryzysami i naprawie reputacji Korzyści: Ubezpieczenie zdrowotne: Lepiej nie psuj się, ale po prostu upewnij się, że twoje ubezpieczenie zdrowotne jest dobrze zarezerwowane. Programy odnowy biologicznej: Utrzymanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym zaczyna się od pracy, która nie powoduje stresu. Szkolenia i konferencje zawodowe: Twój rozwój jest naszym wzrostem. Zależy nam na tym na dłuższą metę. Wycieczki sponsorowane przez firmę: ciesz się wydarzeniami po pracy, których pozazdroszczyłby nawet Dunder Mifflin. Elastyczny harmonogram pracy: Osiągaj swoje cele w dogodny dla siebie sposób, o ile jest to zrównoważone z Twoim samopoczuciem. Poszukujemy świadomych graczy z nastawieniem przedsiębiorczym. A kiedy już ich znajdziemy, jesteśmy zobowiązani stanąć po ich stronie, bez względu na wszystko. Cenimy ludzi ponad ich stanowiska. Ich pasje mogą się zmieniać i ewoluować, a my zawsze znajdujemy najlepszy sposób, aby dostosować się do ich nowej energii. Rozwój jest naszym priorytetem nr 1. Praca jest osobista. Osobisty oznacza rozwój. Rozwój prowadzi do dobrobytu. __________________________ Czy wydaje Ci się to pasować do Ciebie? Jeśli tak, wyślij wiadomość, a my ją stamtąd przyjmiemy (nie zapomnij o dołączeniu CV :). Jeśli to stanowisko tylko częściowo odpowiada Tobie, ale podzielasz te same wartości i klimat, mimo to skontaktuj się z nami. Możemy coś wymyślić.