Kierownik projektu SEP - Dorcas Ukraina w Dorcas Ukraine

Dla potrzebujących! Dorcas jest wyznaniową organizacją pozarządową, która działa na Ukrainie od 1988 roku. Dorcas ma na Ukrainie dwa biura: jedno w Użhorodzie (Zakarpacie) i jedno w mieście Zaporoże. W naszych biurach nasz zespół i partnerzy zapewniają osobom wewnętrznie przesiedlonym opiekę w zakresie zdrowia psychicznego i psychospołecznego, pomoc pieniężną, wsparcie w zakresie schronisk i możliwości stałego utrzymania. Jednocześnie inwestujemy w rozwiązania strukturalne dotyczące ubóstwa i wykluczenia społecznego bezbronnych osób starszych i rodzin. Nasza praca na Ukrainie rozwija się i dlatego prowadzimy rekrutację do naszego biura w Użhorodzie lub Zaporożu a:

 Menedżer projektu SEP - Dorcas Ukraina
 (pełny etat)

Cel stanowiska

Wzmocnienie pozycji społecznej i ochrona społeczna (SEP ) Kierownik Projektu jest odpowiedzialny za ogólne przywództwo i integralne zarządzanie programem Dorcas Ukraine Community Safety Nets (CSN) i programem Future for Children (F4C) w obwodach zakarpackim i zaporoskim. 

W Dorcas koncepcja programu SEP ma na celu osiągnięcie włączającego rozwoju społecznego osób marginalizowanych w ramach wzmocnionych społeczności. Dorcas Ukraine zwraca szczególną uwagę na bezbronne osoby starsze i dzieci, które mogą być szczególnie marginalizowane lub mieć trudności z dostępem do usług.

CSN jest jednym z wiodących podejść w ramach SEP. Kluczowym aspektem CSN jest uświadamianie społeczności o wykluczeniu osób marginalizowanych i o tym, w jaki sposób można wzmocnić struktury lokalne, aby wspierać te osoby. 

Dzieci oraz ich rodzice lub opiekunowie są głównymi uczestnikami projektu Future for Children. Kluczem 

w F4C jest rozwój umiejętności życiowych, wzmacnianie i zwiększanie potencjału rodzin w zakresie rodzicielstwa i generowania dochodów

oraz budowanie platform ochrony dzieci.

Kierownik projektu SEP może być zobowiązany do wykonywania innych obowiązków związanych z SEP na Zakarpaciu i Zaporożu, zgodnie z przydzielonymi im zadaniami, takich jak: wspieranie rozwoju społeczności w oparciu o aktywa, mobilizacja zasobów lokalnych i partnerstwa wielostronne.

 Główne obowiązki i zadania będzie obejmować następujące elementy: 

 Planowanie projektu, zarządzanie i wdrażanie

1. Zapewnianie przywództwa członkom zespołu projektowego SEP (3 ) aby zapewnić skuteczną realizację wszystkich celów wewnętrznie i zewnętrznie;
2. Zapewnić za pośrednictwem lokalnych partnerów wdrożeniowych (5) wysoką jakość i terminowość wszystkich działań w ramach projektu poprzez regularne monitorowanie;
3. Zapewnić aby wydatki projektu były zgodne z budżetem, a wydatki niedopuszczalne były minimalizowane poprzez regularne monitorowanie;
4. Buduj kompetencje w zespole projektowym, aby wszyscy byli odpowiedzialni za indywidualne wyniki, zadania i budżety projektu;
5. Nadzorowanie realizacji i monitorowanie projektu za pośrednictwem lokalnych partnerów wdrażających projekt oraz zapewnienie pełnej zgodności z polityką darczyńców;
6. Odpowiedzialny za terminowe i wysokie standardy raportowania wewnętrznego i zewnętrznego wszystkich spraw związanych z projektem;
7. Wspieraj Menedżera Obszaru Zachód, przyczyniając się do opracowywania planów projektów i budżetów dla obszaru, regularnie przeglądającna temat kontekstu, potrzeb i wymagań edukacyjnych.

 Rozwój portfolio

1. Wspieraj menedżera obszaru na zachód, wnosząc swój wkład w pomysły dotyczące programu SEP i analiza potrzeb w zakresie wniosków o dotacje;
2. Pomoc Menedżerowi Obszaru West w przyczynianiu się do opracowywania zwycięskich wniosków związanych z wzmocnieniem pozycji i ochroną społeczną oraz rosnącym portfolio.

Partnerstwo i reprezentacja zewnętrzna

1. Odpowiedzialny za jakość istniejącej współpracy z lokalnymi interesariuszami w ścisłej współpracy z Area Managerem West.

 Profil 

 Tożsamość

1. Kandydat oczekuje się, że w pełni będzie wspierać wizję i misję Dorcas.

 Wiedza i doświadczenie

1. Uniwersytet wykształcenie zawodowe lub wyższe w zakresie pracy socjalnej, socjologii, psychologii, zdrowia publicznego lub innej odpowiedniej dziedziny;
2. Pięć lat doświadczenia terenowego na podobnym stanowisku, najlepiej w sytuacji konfliktu/po konflikcie;
3. Doświadczenie w przywództwie i zarządzaniu;
4. Wysoka wiedza w zakresie zarządzania cyklem projektu ;
5. Dobra znajomość języka angielskiego i biegła znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego (węgierski będzie dodatkowym atutem).
6. li>

 Umiejętności 

1. Wrażliwość organizacyjna;
2. Nawiązywanie kontaktów; 
3. Umiejętności pisania;
4. Efektywne delegowanie;
5. Planowanie i organizowanie;
6. Przywództwo partycypacyjne;
7. Zapewnia regularne informacja zwrotna;
8. Coaching.

 Postawa

1. Elastyczny i adaptacyjny ;
2. Wrażliwość interpersonalna i międzykulturowa;
3. Potrafi pracować pod presją i dotrzymywać terminów;
4. Potrafi pracować w czasami płynnym i niepewnym środowisku;
5. Umiejętność pracy w czasami płynnym i niepewnym środowisku;
6. li>
7. Chcę podróżować po Ukrainie raz na kwartał.

  Współpraca z Dorcas Ukraine

Oferujemy ekscytującą możliwość poprowadzić nasz program SEP na Ukrainie. Praca z Dorcas oznacza, że:

• Staniesz się częścią rozwijającej się, ambitnej i ugruntowanej organizacji międzynarodowej
• Staniesz się częścią rosnącego zespołu oddanych współpracowników pracujących nad umożliwieniem zrównoważona zmiana na Ukrainie
• Praca z ekspatriantami i krajowymi profesjonalistami
• Odbierz 12-miesięczny kontrakt (od lipca 2024 r.) z możliwością przedłużenia
• Odbierz wynagrodzenie zgodne ze skalą wynagrodzeń Dorcas

 Aplikacja

Zapraszamy do przesłania listu motywacyjnego i CV (zarówno w formacie angielskim) nie później niż 14 czerwca na adres [email protected]. 

Ze względu na pilność pełnienia tej roli zgłoszenia będą rozpatrywane na bieżąco. Zastrzegamy sobie prawo do zamknięcia tego ogłoszenia przed potwierdzoną datą zamknięcia, po otrzymaniu wystarczającej liczby zgłoszeń. Jeżeli chcą Państwo aplikować na to stanowisko, prosimy o jak najszybsze przesłanie aplikacji. Tylko Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni. Ocena może być częścią procesu rekrutacji.