Specjalista SEO (iGaming, zdalnie) w Already Media

Jesteśmy międzynarodową marką i zespołem ekspertów w niszy iGaming.< br style="font-weight: 400"/>Ponad 10 lat w marketingu afiliacyjnym, SEO, tworzeniu i promocji witryn internetowych w Top 1 na świecie, osiągnęliśmy imponujące wyniki z najbardziej znanymi niszowymi markami.

W ciągu w ubiegłym roku urośliśmy trzykrotnie i mamy ambitne plany dalszego rozwoju na rynku globalnym. Zawsze wywiązujemy się ze swoich zobowiązań, zapewniamy ciekawe zadania i godziwe wynagrodzenie.

U nas otrzymasz:
• swoboda realizacji własnych, najbardziej ambitnych pomysłów;
• możliwość rozwoju zawodowego i rozwijania się razem z nami;
• praca nad bardzo konkurencyjnymi projektami.

Obecnie poszukujemy zespołu ambitny SEO z chęcią rozwoju w tej dziedzinie i zgłębiania kierunku iGaming. 

Wymagania:

• Od 1 roku doświadczenia w pracy w SEO na rynkach WNP lub zachodnich w konkurencyjnych niszach.

• Doświadczenie w uruchamianiu stron od podstaw, doświadczenie we wsparciu rozwoju.

• Wiedza poza stroną i SEO na stronie.

• Pewna znajomość HTML5.

• Doświadczenie w budowaniu profilu linkowego.

  < /li>

• Doświadczenie lub znajomość usług i narzędzi SEO: ahrefs, keycollector, krzycząca żaba, netpeak, GSC, webmaster, metrika itp.

• Znajomość popularnych CMS-ów (oba zdecydowanie Wordpress).

• Umiejętność pracy z dokumentami, arkuszami Google.

• Znajomość języka angielskiego: średniozaawansowana i powyżej.

• Proaktywność, koncentracja na wynikach, uważność i pozytywne nastawienie do życia.

• Zainteresowanie niszą iGaming.

Zadania:

• Zbieranie rdzeni semantycznych, grupowanie zapytań

  < /li> w witrynach liczących od kilkudziesięciu do kilkuset stron

• Na stronie / SEO poza stroną

• Budowanie profilu linków

• Analiza konkurencji

• < p >Promocja SEO i możliwość realizacji Twoich pomysłów

Będzie to plusem:

• < p>Praca nad projektami anglojęzycznymi

• Praca z witrynami mającymi setki stron

Warunki:

• Wynagrodzenie zależne od kursu dolara;
• Format pracy zdalnej z dowolnego miejsca na świecie;
• Elastyczny początek i koniec dnia pracy;
• Dni chorobowe (5 dni w roku roboczym);
• Angielski korporacyjny;
• Rekompensata kosztów leczenia;
• Rekompensata za wydatki sportowe;
• Program zniżek i bonusów od partnerów;
• Płacenie za edukację zewnętrzną w celu unowocześnienia szkół;
• Prezenty urodzinowe i ważne wydarzenia rodzinne;
• Jasne życie korporacyjne offline i online (korporacja, budowanie zespołu, quizy, aktywne wydarzenia).