Specjalista SEO w studiu internetowym w NextDoorCoders

Witam! 

Poszukujemy specjalisty SEO, który pomoże systematycznie promować nasze studio internetowe i nasze usługi w wyszukiwarkach. Główny nacisk kładziony jest na wzrost ruchu organicznego, pozycji i rozpoznawalności marki, a nie jednorazowe poprawki SEO.

Główne zadania:

• Promocja SEO strony studia internetowego (wyszukiwarki Google i inne)
• Promocja naszych usług: rozwój witryny, e-commerce, rozwiązania AI, wsparcie itp.
• Praca z semantyką: zbieranie, grupowanie, opracowywanie kierunków
• Optymalizacja stron: struktura, treść, metatagi, linkowanie wewnętrzne
• Stały monitoring pozycji, ruchu i dostosowanie strategii SEO
• Szukanie punktów wzrostu i nowych możliwości dla SEO
• Interakcja z zespołem (programiści, PM)

Dodatkowe (drugorzędne) zadania:

• Przeprowadzanie audytów SEO dla projektów klientów
• Przygotowywanie zadań technicznych SEO dla klientów lub wewnętrznych projekty

(to nie jest główny cel, ale dodatkowe zadania)

Będzie plusem

• Znajomość lub zrozumienie reklam PPC (Google Ads itp.) jest opcjonalne
• Zrozumienie działania systemów wyszukiwania i rekomendacji AI: ChatGPT, Gemini (Google), innych platform wyszukiwania lub treści opartych na AI
• Doświadczenie z narzędziami analitycznymi (Google Search Console, Google Analytics, itp.)

Co jest dla nas ważne

• Myślenie strategiczne, a nie tylko praca „według listy kontrolnej”
• Zrozumienie, że SEO to ciągły proces: analiza > zmiany > testowanie > rozwój
• Inicjatywa i chęć zgłaszania pomysłów i hipotez
• Zrozumienie technicznej strony witryn na poziomie interakcji z programistami

Na czym polegamy oferta

• Praca nad promocją samego studia internetowego, a nie tylko stron klientów
• Długoterminowa strategia SEO zamiast jednorazowych zadań
• Wpływ na wynik i rozwój firmy
• Możliwość rozwoju w kierunku nowoczesnego SEO i AI-search
• Praca zdalna;
• Harmonogram od 10:00 do 7:00 13:00;
• Wynagrodzenie 20 000-25 000 UAH (w zależności od wyników rozmowy kwalifikacyjnej);
• Przegląd wynagrodzenia 1-2 razy w roku;
• Okres próbny 2 miesiące (80% wynagrodzenia);
• Przyjazny zespół i menadżerowie, którzy są zawsze w kontakcie.

Pamiętaj o dołączeniu swojego Telegramu do wiadomości Informacje zwrotne na temat wakatów, aby dział HR mógł się z Tobą szybciej skontaktować.

Powodzenia! Mamy nadzieję, że staniesz się niezastąpioną częścią naszego zespołu!