Starszy/personel/główny analityk bezpieczeństwa aplikacji (z siedzibą w Bangkoku, zapewniona relokacja) w Agoda

O Agodaagoda to internetowa platforma rezerwacji podróży do zakwaterowania, lotów i innych. Budujemy i wdrażamy najnowocześniejszą technologię, która łączy podróżników z globalną siecią hoteli o pojemności 4,7 m i nieruchomości wakacyjnych na całym świecie, a także loty, działania i wiele innych. Z siedzibą w Azji i częścią rezerwacji naszych 7100+ pracowników reprezentujących ponad 95 narodowości na 27 rynkach wspiera środowisko pracy bogate w różnorodność, kreatywność i współpracę. Innowacje wprowadzamy innowacje poprzez kulturę eksperymentów i własności, zwiększając zdolność naszych klientów do doświadczenia świata. Nasz cel - wypełnianie świata poprzez podróże, naszym zdaniem podróże pozwala ludziom cieszyć się, uczyć się i doświadczać więcej niesamowitego świata, w którym żyjemy. Przybliża osoby i kultury, wspierając empatię, zrozumienie i szczęście. Zróżnicowany zespół z całego świata, zjednoczony pasją do wywierania wpływu. Wykorzystując nasze innowacyjne technologie i silne partnerstwa, staramy się ułatwić podróż i satysfakcję dla wszystkich. Znajdź nasz zespół: Departament Bezpieczeństwa nadzoruje bezpieczeństwo, zarządzanie, zarządzanie ryzykiem i zgodność oraz operacje bezpieczeństwa dla całej Agody. Jesteśmy czujni w zapewnieniu naruszenia lub wrażliwości zagrażających naszej firmie lub narażeniu naszych pracowników, aby zapewnić bezpieczeństwo i ochronę Agody. Biorąc pod uwagę, że ekosystem bezpieczeństwa idzie naprzód z ogromną prędkością, lubimy być wczesnymi adapterami najnowszych technologii i produktów. Byłoby to wielkie wyzwanie dla tych, którzy chcą pracować z najlepszą technologią w dynamicznym i zaawansowanym środowisku. Możliwość: będziesz pracować w szybkim środowisku DevOps, w którym zmiana kodu następuje z szybką prędkością i gdzie jest to najważniejsze Aby kontrolować testy bezpieczeństwa w ciągłym wdrażaniu/przepływu integracji. W tej roli możesz: opracować narzędzia do automatyzacji bezpieczeństwa w celu wdrażania rozwiązań w wynikach bezpieczeństwa Scaletriage z różnych narzędzi i współpracować z setkami zespołów, aby je naprawić w odpowiednim pojęciu Oceny bezpieczeństwa za pomocą przeglądów kodu, testowanie podatności i analiza ryzyka Zbadanie badań dotyczących negatywnych skutków podatności, od minimalizacji wpływu na zmianę kontroli bezpieczeństwa dla przyszłych zapobiegania potencjalnym zagrożeniom, aby organizacja mogła chronić się przed złośliwymi hakerami. Obejmuje to zarządzanie podatnością na zagrożenia, program nagród błędów, testowanie penetracji odpowiedzialne za opracowanie szkoleń bezpieczeństwa dla programistów z zespołem devSecOps w zakresie integracji narzędzi z CI/CD, a także dostrajanie zasad i precyzji, których potrzebujesz, aby odnieść sukces: 5+ lat W polu Information Security 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu podatnością Minimum 1 rok doświadczenia w prowadzeniu Bug Bounty PlatformMinimum 2yr w dowolnym środowisku publicznym/prywatnym chmurze (OpenShift, Rancher, K8s, AWS, GCP, Azure itp.) , np. Przegląd kodu i testowanie bezpieczeństwa aplikacji internetowych Wewnętrzne do automatyzacji i zadań skryptów, np. Go, Bash Skrypty itp.ETCFamiliar z platformą analityczną i bazami danych, takimi jak GraphQL, REST API, Postgres, MSSQL, Kafka, Hadoop, S3 itpstrong wiedza w narzędziach oceny, takich jak skanery bezpieczeństwa i fuzzery, jest świetne, jeśli masz: wiedza w bezpieczeństwie obrazu kontener , Pakiet certyfikatów bezpieczeństwa ScanningSecuritySecurations Scanningsecorations Dostarczony jest na wypadek, gdybyś wolał przenieść się do Bangkoku w Tajlandii. Nasze korzyści to… Hybrydowa praca Modelwfh Ustaw zasportę 30 dni pracy zdalnej z dowolnego miejsca na całym świecie Rabat pracownikami dla zatrudnienia na zakwaterowanie Globallobal Team of 90 Nationalities40+ biura i 25 krajów Subskrypcja CSR / wolontariat Ufbenevity dla darowizn Pracownicy Do programu pomocy pracowniczej (strona trzecia dla osobistego i wsparcia w miejscu pracy) Ulepszone rodzicielskie LEAVELIFE, TPD & ECESPECES #SANFRANCISCO #sanjose #losangeles #sandiego #Oakland #Denver #miami #Orlando #atlanta #Cchicago #Boston #Detroit #NeWyork #portland Philadelphia #Dallas #houston #Austin #Seattle #sydney #Melbourne #Perth #Toronto #vancouver #MonTreal #shanghai #BeiJing #Shenzhen #Prague #brno #OStrava #cairo #alexandria #Giza #estonia #Paris #berlin #Munich #Hambue #OStrava STUTTGART #COLOGNE #FRANKFURT #DUSSELDORF #DORTMUND #ESSEN #BREMEN #LEIPZIG #DRESDEN #HANOVER #NURMERG #ATHENS #HongKong #Budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #Jerusalem #Milan #ROME #venice #florence #Naples #Jakarta #Bali palermo #bologna #tokyo #osaka #yokohama #Nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #Kualalumpur #Malta #amsterdam #Oslo #Manila #Warsaw #Krakow #bucharest #doha #alrayyan #moscow #SaintPetSerSBurg #MACACEDINS SINGAPUR #CAPETOWN #JOHANNESBURG #seoul #Barcelona #Madrid #stockholm #Zurich #Taipei #Tainan #taichung #kaoHSiUng #BangKok #phUket #istanbul #Dubai #Abudhabi #sharjah #London #Manchester #EdInBurgh #KOVIS Bucharest #lODZ #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #NewDelhi #hyderabad #bangalore #Mumbai #bengaluru #chennai #kolKata #LuckNow #bandung #yokohama #NaGoya #okinawa #Fukuoka #4equal. sami jako firma reprezentowana przez ludzi z różnych środowisk i orientacji. Priorytetem jest przyciąganie różnorodnych talentów i kultywowanie środowiska integracyjnego, które zachęca do współpracy i innowacji. Zatrudnienie w Agodzie opiera się wyłącznie na zasługach i kwalifikacjach osoby. Jesteśmy zaangażowani w zapewnianie równych możliwości zatrudnienia, niezależnie od płci, wieku, rasy, koloru, pochodzenia narodowego, religii, stanu cywilnego, ciąży, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, niepełnosprawności, obywatelstwa, statusu weterana lub wojska oraz innych cech chronionych prawnie. Utrzymasz aplikację w pliku, abyśmy mogli wziąć pod uwagę przyszłe wakaty i zawsze możesz poprosić o usunięcie danych z pliku. Aby uzyskać więcej informacji, przeczytaj naszą Politykę prywatności. Aby wszystkie agencje rekrutacyjne: AGODA nie przyjmuje wznowienia stron trzecich. Nie wysyłaj CV do naszej aliasu, pracowników AGODA lub żadnej innej lokalizacji organizacji. AgodA nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty związane z niezamówionymi CV. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom oficjalny Średnia seniorów Rodzaj zatrudnienia Pełny czas Obowiązki zawodowe Technologie informacyjne Przemysł Technologia, informacje i Internet