Poszukujemy doświadczonego starszego specjalisty HR, który przejmie kluczową rolę w procesach kadrowych i administracyjnych firmy.Co będziesz robić:Kontrola i udział w zarządzaniu personelem: przyjmowanie, przenoszenie, zwalnianie, sprawy osobiste. (w zespole jest 2 pracowników)Kontrola grafików czasu pracy i codziennej obecności pracowników.Praca ze zwolnieniami lekarskimi, macierzyńskimi i powrotem pracowników do pracy.Prowadź księgowość wojskową (do 20 osób, bez zastrzeżeń).Koordynuj pracę ad
Poszukujemy doświadczonego starszego specjalisty HR, który przejmie kluczową rolę w procesach kadrowych i administracyjnych firmy.
Co będziesz robić:
- Kontrola i udział w zarządzaniu personelem: przyjmowanie, przenoszenie, zwalnianie, sprawy osobiste. (w zespole jest 2 pracowników)
- Kontrola grafików czasu pracy i codziennej obecności pracowników.
- Praca ze zwolnieniami lekarskimi, macierzyńskimi i powrotem pracowników do pracy.
- Prowadź księgowość wojskową (do 20 osób, bez zastrzeżeń).
- Koordynuj pracę administratora biura i personelu technicznego.
- Tgotuj zewnętrzne raporty, referencje i informacje dla kierownictwa.
- Opracuj wewnętrzne instrukcje i doradzaj pracownikom w zakresie HR problemy.
- Kontaktuj się z wynajmującym i rozwiązuj bieżące problemy administracyjne biura.
- Bierz udział w archiwizowaniu dokumentacji personelu.
Kogo szukamy:
- Specjalista z doświadczeniem w zarządzaniu personelem od 1 roku.
- Osoba, która wie, jak współpracować z ludźmi i zachować spokój w każdej sytuacji.
- Zorganizowany i odpowiedzialny specjalista, który potrafi działać.
- Grający zespołowo, chcący rozwijać się w tej dziedzinie.
My oferta:
- Urzędowe zatrudnienie i pełny pakiet socjalny.
- Stały grafik pracy: pon.-pt. w godzinach 08:00-17:00 (weekendy - sobota i niedziela).
- Praca w komfortowym biurze w samym centrum Kropywnyckiego.
- Wsparcie kierownictwa i przejrzystą pracę procesy.