Następna praca

Starszy specjalista Departamentu Ochrony Dziecka w International rescue committee

6 stycznia

14 wyświetleń

International rescue committee

International rescue committee

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Charków
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Опис організації Міжнародний Комітет порятунку (IRC) реагує на найтяжчі гуманітарні кризи у світі та допомагає людям, чиє життя та засоби до існування зруйновані конфліктами та стихійними лихами, виживати, відновлюватися та контролювати своє життя. Заснований у 1933 році за ініціативою Альберта Ейнштейна, IRC працює з людьми, змушеними тікати від війни, конфліктів та стихійних лих, та приймаючими громадами, які їх підтримують, а також з тими, хто залишається у своїх домівках та громадах. Сьогодн

Опис організації

 

Міжнародний Комітет порятунку (IRC) реагує на найтяжчі гуманітарні кризи у світі та допомагає людям, чиє життя та засоби до існування зруйновані конфліктами та стихійними лихами, виживати, відновлюватися та контролювати своє життя. Заснований у 1933 році за ініціативою Альберта Ейнштейна, IRC працює з людьми, змушеними тікати від війни, конфліктів та стихійних лих, та приймаючими громадами, які їх підтримують, а також з тими, хто залишається у своїх домівках та громадах. Сьогодні ми працюємо більш ніж у 40 країнах та 22 містах США, покращуючи результати в таких сферах, як охорона здоров'я, безпека, економічне благополуччя, освіта та влада. Враховуючи нерівність, з якою стикаються жінки та дівчата, IRC прагне зменшити гендерну нерівність та забезпечити соціальну інклюзію всіх вразливих груп у більш широкі політики, процеси та дії, що впливають на їхнє життя.

 Огляд посади

Під технічним та безпосереднім керівництвом Менеджера з захисту дітей Старший фахівець з захисту дітей буде відповідальним за управління реалізацією програми захисту дітей IRC у Дніпропетровській, Запорізькій, Одеській, Миколаївській, Херсонській та Харківській областях. Програма спрямована на дітей, які перебувають у ризику або зазнають насильства, жорстокого поводження, нехтування та експлуатації (включаючи не супроводжуваних та розлучених дітей) у районах з великою кількістю ВПО та приймаючих громад, а також у нещодавно доступних районах, постраждалих від триваючої гуманітарної кризи. Старший фахівець з захисту дітей надаватиме підтримку Менеджеру з захисту дітей у підготовці проектів, розробці та оновленні ключових інструментів планування, таких як плани роботи, плани витрат, плани закупівель та плани моніторингу та оцінки. Старший фахівець з захисту дітей нестиме відповідальність за своєчасну та точну реалізацію програми.

Під безпосереднім керівництвом Менеджера з захисту дитини Старший фахівець з захисту дітей розроблятиме щомісячні та щотижневі плани, готуватиме плани розподілу, контролюватиме візити до місць безпосередньої реалізації IRC, а також програм партнерів, надаватиме підтримку менеджерам з питань захисту дітей в підготовці планів витрат, планів закупівель за необхідності. Разом з Менеджером з питань захисту дітей Старший фахівець з питань захисту дітей контролюватиме та підтримуватиме команди з питань захисту дітей в Дніпрі, Одесі та Харкові, забезпечуючи виконання заходів у рамках узгоджених термінів та бюджетів. Старший фахівець з захисту дітей також здійснюватиме регулярні польові місії для моніторингу, підтримки та керівництва польовими командами, забезпечуючи якість та послідовність у реалізації заходів з захисту дітей. Крім того, Старший фахівець з захисту дітей тісно співпрацюватиме з фахівцем MEAL (Моніторинг, Оцінка, Реагування та Аналіз) з питань захисту дітей для підтримання надійного плану моніторингу та оцінки, забезпечуючи, щоб збір даних інформував прийняття рішень щодо програми, звітування та залучення коштів. Старший фахівець з захисту дітей тісно співпрацюватиме з фахівцем з нарощування потенціалу для забезпечення того, щоб команди IRC та партнери IRC отримували адекватну технічну підтримку, а також з фахівцем з підтримки програм для забезпечення того, щоб потреби програми були належним чином відображені в планах закупівель. Робота передбачає консолідацію та написання щотижневих, щомісячних та інших звітів за необхідністю, одночасно забезпечуючи належне архівування документації проекту з дотриманням стандартів конфіденційності. Старший фахівець з захисту дітей базуватиметься в Одесі, Дніпрі або Харкові та безпосередньо контролюватиме Спеціаліста з PSS (психосоціальної підтримки) з питань захисту дітей, Спеціаліста з MHPSS (ментальне здоров'я та психосоціальна підтримка) з питань захисту дітей та Спеціаліста з кейс-менеджменту з питань захисту дітей. Старші фахівці з захисту дітей забезпечуватимуть ефективну реалізацію програм та координацію з місцевими партнерами та зацікавленими сторонами.

Старший фахівець з захисту дітей також відіграватиме роль у роботі з місцевими партнерами IRC, надаючи підтримку та супровід відповідно до принципів PEERS (Система досконалості партнерства для рівності та результатів). Це включає забезпечення технічної підтримки партнерів та їхнє оснащення для ефективної реалізації заходів з захисту дітей, а також сприяння міцним відносинам та спільним зусиллям з місцевими діячами. Старший фахівець з захисту дітей забезпечуватиме належний моніторинг діяльності партнерів, надаючи технічні консультації та нарощуючи потенціал там, де це необхідно, для забезпечення якісної реалізації програм.


 
 Основні обов'язки:

Реалізація програми та управління проектом:

Під безпосереднім керівництвом та підтримкою Менеджера з захисту дітей Старший фахівець з захисту дітей буде:

  • Забезпечувати керівництво програмою захисту дітей (командами кейс-менеджменту, PSS та MHPSS) у Дніпропетровській, Запорізькій, Одеській, Миколаївській, Херсонській та Харківській областях.
  • Здійснювати контроль за механізмами направлення, забезпечувати підтримку та регулярне/своєчасне оновлення карти послуг і шляхів перенаправлення, а також проводити навчання постачальників послуг щодо використання шляхів перенаправлення та належного процесу перенаправлення.
  • Оцінювати прогрес реалізації та виявляти технічні проблеми якості або інші проблеми, які слід доповідати Менеджеру з питань захисту дітей, та пропонувати шляхи їх вирішення.
  • Забезпечувати, щоб діяльність здійснювалася відповідно до проектної пропозиції, зокрема дотримуючись плану роботи з захисту дітей, плану витрат, плану закупівель та планів моніторингу та оцінки, розроблених для відповідного гранту.
  • Розробляти щомісячні та щотижневі плани для забезпечення своєчасної реалізації програм захисту дитини у місцях реалізації в рамках бюджету.
  • Відстежувати плани витрат відповідно до затверджених бюджетів.
  • Розробляти, подавати та відстежувати запити на закупівлі, забезпечуючи безперебійну реалізацію планів розподілу.
  • Контролювати та підтримувати команди з питань захисту дітей, щоб забезпечити виконання заходів у рамках узгоджених термінівi budżety.
  • Podejmuj regularne misje terenowe, aby monitorować, wspierać i kierować zespołami terenowymi, zapewniając jakość i spójność w realizacji programu.
  • Ściśle współpracuj ze specjalistą ds. ochrony dzieci MEAL, aby utrzymać solidne plan monitorowania i oceny, który obejmuje systematyczne gromadzenie i analizę danych w celu programowania, raportowania, zbierania funduszy i rzecznictwa.
  • Zapewnij skuteczne wykorzystanie narzędzi zarządzania i monitorowania oraz oceny zespołu, aby ułatwić pomyślną realizację programu.
  • Konsoliduj i pisz raporty tygodniowe i miesięczne oraz wszelkie inne raporty z projektu zgodnie z wymaganiami, aby zapewnić przejrzystą komunikację o postępach i problemach.
  • li>Zapewnij właściwe archiwizacja dokumentów projektowych zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej, z zachowaniem standardów poufności.

Zapewnienie warunków technicznych cechy:

Pod nadzorem technicznym i regularnym wsparciem Menedżera ds. Ochrony Dziecka, a także pod ogólnymi wytycznymi Koordynatora ds. Ochrony Dziecka/Starszego Menedżera ds. Ochrony Dziecka Senior specjalista ds. ochrony dzieci:

  • Zapewni wytyczne techniczne i zarządcze dla programu ochrony dzieci w Dniepropietrowsku, Zaporożu, Odessie, Obwody Mikołajowski, Chersoniu i Charków.
  • Zapewnij wsparcie techniczne zespołom terenowym, aby zapewnić wdrożenie wysokiej jakości środków ochrony dzieci zgodnie z najlepszymi praktykami, wymaganiami darczyńców, wytycznymi IRC i modelami programów.
  • Zapewnienie stworzenia niezawodnych systemów zarządzania przypadkami, przekierowywania i zarządzania informacjami w celu właściwej identyfikacji, reagowania i dalszego wsparcia dzieci, które doznały krzywdy lub znajdują się w trudnej sytuacji
  • Zapewnij, że interwencje w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS) dla dzieci, młodzieży i opiekunów są świadczone zgodnie z programem IRC i modelami nauczania, zapewniając, że są odpowiednio dostosowane do kontekstu lokalnego.
  • < li> li>
  • Przestrzegaj standardów etycznych podczas gromadzenia danych, zapewniając znaczące uczestnictwo i poufność.
  • Regularnie promuj poszanowanie udziału dzieci we wszystkich zajęciach i aktywnie się z nimi konsultuj, aby poprawić jakość i trafność interwencji.
  • Proaktywnie identyfikuj nowe lub pilne potrzeby, luki i możliwości programu ochrony dzieci IRC w celu poprawy bezpieczeństwa dzieci i rodzin w ich domach i społecznościach .
  • li>
  • Zapewnij regularną komunikację z menedżerem ds. ochrony dzieci, koordynatorem terenowym, koordynatorem ds. ochrony dzieci, starszym menedżerem ds. ochrony dzieci i innymi zespołami programu w celu wzmocnienia wyników w terenie bezpieczeństwo dzieci i rodzin.
     

Nadzór i rozwój personelu:

Przy wsparciu Koordynatora terenowego i Menedżera ds. ochrony dzieci Starszy Specjalista ds. Ochrony Dziecka będzie:

  • Bezpośrednio nadzorował PSS, MHPSS i Specjalistów ds. Zarządzania Sprawami z siedzibą w Charkowie, Odessie i Dnieprze, zapewniając regularne wsparcie i zarządzanie.
  • Przyczyń się do rekrutacji osóbpersonel zajmujący się ochroną dzieci w koordynacji z kierownikiem ds. ochrony dzieci i działem kadr.
  • Zapewnij terminowe wypełnianie i składanie miesięcznych arkuszy czasu pracy, przeglądów okresów próbnych i rocznych ocen wyników członków zespołu.
  • Zapewnij stały coaching , wsparcie techniczne i budowanie potencjału pracowników, zarówno w zakresie umiejętności technicznych, jak i menedżerskich, przyczyniając się do ich rozwoju zawodowego rozwoju.
  • Identyfikuj potrzeby szkoleniowe i możliwości dalszego budowania potencjału członków personelu.
  • Utrzymuj otwarte i profesjonalne relacje z członkami zespołu, wspierając silnego ducha zespołu i zapewniając nadzór, aby członkowie zespołu mogą skutecznie wykonywać swoje obowiązki.
  • Zachęcanie do ciągłego uczenia się, uczciwego dialogu i refleksji na poziomie zespołu, aby wzmocnić ochronę, dobrostan i obowiązek opieki oraz promować wartości IRC i przestrzeganie zasad IRC.
  • Dać przykład i wspierać zaangażowanie IRC w podejmowanie wszelkich niezbędnych środków zapobiegawczych i tworzenie środowiska, w którym ludzie czują się bezpiecznie i mogą zgłaszać naruszenia.

Zarządzanie partnerstwem

Przy wsparciu koordynatora terenowego i menedżera ds. ochrony dzieci starszy specjalista ds. ochrony dzieci ma obowiązek:

  • Utrzymuj efektywne relacje robocze z lokalni partnerzy IRC w obszarze ochrony dzieci, zapewniając współpracę zgodnie z zasadami PEERS (Participation, Empowerment, Equality, Respect and Safety).
  • Utrzymuj regularne monitorowanie działań partnerów w celu osiągnięcia określone cele projektu, w ścisłej współpracy z Menedżerem ds. ochrony dzieci, specjalistą ds. partnerstwa na rzecz ochrony dzieci i zespołami partnerskimi, zapewniając odpowiedzialność i przejrzystość we wszystkich interakcjach.
  • Zapewniaj regularne wsparcie techniczne wsparcie i wskazówki dla lokalnych partnerów IRC w dziedzinie ochrony dzieci zgodnie z umowami partnerskimi, przyczyniając się do wzmocnienia ich potencjału i przestrzegania najlepszych praktyk i standardów w dziedzinie ochrony dzieci.

< strong>Koordynacja i reprezentacja

Koordynacja i reprezentacja

strong>

Wsparcie Koordynatora Terenowego i kierownik techniczny ds. ochrony dzieci, starszy specjalista ds. ochrony dzieci będzie:

  • aktywnie rozwijać i utrzymywać skuteczne relacje robocze z kluczowymi stronami zainteresowanymi, w tym organami władze lokalne, agencje ONZ, międzynarodowe i lokalne organizacje pozarządowe, zainteresowane strony z sektora publicznego i inne odpowiednie podmioty
  • Biorą udział w spotkaniach koordynacyjnych dotyczących ochrony dzieci na szczeblu niższym niż krajowy i krajowy, aby ułatwić koordynację i propagowanie reakcji na problemy. kwestie ochrony dzieci między agencjami.

Inne obowiązki:

  • Ciągłe i proaktywne monitorowanie i oceniać bezpieczeństwo i ochronę zespołów terenowych, terminowo zgłaszać problemy lub incydenty kierownictwu IRC i współpracować z innymi stronami zewnętrznymi, jeśli jest to konieczne, aby utrzymać i poprawić środowisko bezpieczeństwa.
  • Wykonuj inne obowiązki przydzielone przez nadzorca odpowiedzialny za zapewnienie i rozwój programów IRC.

KLUSTOSUNKI PRACY

  • Stanowisko podlega bezpośrednio/administracyjnie do: Menedżera ds. ochrony dzieci
  • Stanowisko podlega pod względem technicznym: strong> Do Menadżera ds. Ochrony Dzieci
  • Bezpośredni podwładni: PSS, MHPSS i specjaliści ds. zarządzania sprawami w sprawach ochrony dzieci w Dnieprze, Odessie i Charków
  • Inne kontakty wewnętrzne: Ochrona i praworządność (ProL), (WPE), MEAL, ERD, Zdrowie, Finanse, Zaopatrzenie, Dotacje, HR i inne odpowiednie działy< / li>

Wymagania

Starszy specjalista ds. ochrony dzieci musi spełniać następujące wymagania:

  • Licencjat z pracy socjalnej preferowane w naukach społecznych, prawach człowieka lub w innej odpowiedniej dziedzinie lub równoważne doświadczenie pracy.
  • Doświadczenie na stanowisku kierowniczym co najmniej 2-3 lata.
  • Doświadczenie w pracy z dziećmi, które doświadczyły lub są zagrożone przemocą, molestowaniem, zaniedbaniem lub wyzyskiem
  • Techniczna wiedza z zakresu programowania w jednym lub kilku z następujących obszarów: zarządzanie przypadkami związanymi z ochroną dziecka, MHPSS, pozytywne rodzicielstwo, interwencje ograniczające ryzyko dla dzieci.
  • Wcześniejsze doświadczenie wdrożeniowe programy ochrony humanitarnej.
  • Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu personelem, zarządzaniu projektami i budżetami.
  • Umiejętność skutecznego zarządzania, szkolenia i doradzania pracownikom, rozwiązywania konfliktów i pokonywania wyzwań.
  • < li> Silna praca zespołowa oraz umiejętności przywódcze, zarządcze, organizacyjne i rozwojowe
  • Doświadczenie w pracy i koordynacji z władzami lokalnymi, ONZ, krajowymi organizacjami pozarządowymi i innymi właściwymi stronami zainteresowanymi strony
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne połączone z silnymi umiejętnościami analitycznymi i pisarskimi
  • Sprawdzone umiejętności nawiązywania kontaktów, pracy zespołowej, umiejętności organizacyjne i komunikacyjne
  • Dodatkowe cechy: zdolność do wielozadaniowości, umiejętność radzenia sobie ze stresem, umiejętność improwizacji, elastyczność, zdolność adaptacji do zmian.
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; biegła znajomość języka ukraińskiego i/lub rosyjskiego

Miejsce pracy

Na tym stanowisku będzie pracować w biurze terenowym IRC zlokalizowanym w Odessie, Charkowie czy Dnieprze, przy czym wymagane są częste wyjazdy terenowe.

STANDARDY ZAWODOWE

IRC tworzy różnorodne i włączające zespoły profesjonalistów, którzy promuj zaangażowanie zespołu, włączenie i spójność, krytyczne myślenie, dzielenie się władzą, debatę i obiektywizm, aby zapewnić klientom najlepszą możliwą obsługę.

International Rescue Committee stara się chronić osoby, którym pomaga, swój personel i każdą osobę z nią związane przed wszelkimi formami krzywdy, nadużyć i przemocy, w tym wykorzystywania seksualnego, przemocy i molestowania. Zobowiązuje się do podejmowania wszelkich niezbędnych środków ostrożności i tworzenia środowiska, w którym ludzie czują się bezpiecznie i mogą zgłaszać niewłaściwe zachowania. Pracownicy IRC muszą przestrzegać podstawowych wartości i zasad przedstawionych w dokumencie „IRC Way” –Standardy postępowania zawodowego. To uczciwość, pomoc, równość i odpowiedzialność. IRC prowadzi również i wdraża szereg dodatkowych polityk instytucjonalnych mających na celu ochronę klientów i personelu przed krzywdą i molestowaniem poprzez Politykę ochrony dzieci i dorosłych, Politykę szacunku w pracy i miejscu pracy wolnym od molestowania, Politykę przeciwdziałania odwetowi i Politykę ochrony sygnalistów, które są uzupełnione według globalnych wytycznych dotyczących raportowania IRC. Zobowiązania te są dostępne w języku angielskim i ukraińskim pod tym linkiem: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Charków
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować