Starszy specjalista ds. równości płci i włączenia społecznego w DAI Global LLC

Starszy specjalista ds. równości płci i włączenia społecznego

Kijów / Odesa / Lwów

Wznów proces przesyłania p>

Wszyscy kandydaci powinni przesłać list motywacyjny i aktualne CV (nie więcej niż cztery strony) tylko w języku angielskim na adres e-mail [email protected]. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko wybrani kandydaci z odpowiednim doświadczeniem zawodowym.

INFORMACJE O PROJEKCIE
Projekt USAID Economic Resilience Activity (ERA) został zaprojektowany jako innowacyjne i elastyczne narzędzie sprzyjające zaspokajaniu pilnych potrzeb rozwoju Ukrainy i wzmacnianiu jej stabilności gospodarczej. Wysiłki Ukrainy na rzecz osiągnięcia zwycięstwa i odrodzenia po wojnie na pełną skalę rozpętanej przez Rosję mają na celu pewne wejście na ścieżkę przyspieszonego rozwoju jako suwerennego, niezależnego, demokratycznego i zamożnego państwa. Wymaga to dynamicznego, włączającego podejścia do ożywienia gospodarczego i zrównoważonego wzrostu.

STABILIZACJA I Ożywienie przedsiębiorstwa
 ERA promuje rozwój zrównoważonej, włączającej i zorientowanej na wzrost gospodarki w regionach, które doświadczyły znaczących zakłóceń. ERA zapewnia Ukraińcom możliwość tworzenia i rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) w obiecujących sektorach gospodarki, wdrażania innowacji i wchodzenia na nowe rynki Ukrainy, Unii Europejskiej (UE) i innych regionów. ERA szczególnie podkreśla znaczenie angażowania osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP), kobiet, młodzieży, weteranów, seniorów, osób LGBTQI+ i innych bezbronnych grup, aby zapewnić ich udział w budowaniu sukcesu gospodarczego regionu.

Począwszy od 2025 r. ERA wznawia działania w kierunku stabilizacji i odbudowy biznesu, skupiając główną uwagę na 4 regionach wschodnich (Ługańsk, Donieck, Zaporoże, Chersoń) i 3 przyległych obwodów (Charków, Dniepropietrowsk, Mikołajów), a także w mniejszym stopniu w 4 obwodach dotkniętych wojną (Sum, Połtawa, Czernihów, Odesa). Działanie to ma na celu zwiększenie stabilności gospodarczej wschodniej Ukrainy poprzez osiągnięcie następujących celów:

• Cel 1: Zapewnienie wsparcia dla stabilizacji gospodarki Ukrainy;
• Cel 2: Promowanie zrównoważonego rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) na Ukrainie

Dzięki temu gospodarka wschodnich i pierwszej linii frontu Ukrainy będzie być w stanie sprostać wyzwaniom, które powstały w wyniku inwazji na Rosję i zniszczenia krytycznego infrastruktura. Społeczności, przedsiębiorstwa i partnerzy rządowi będą mogli odbudować swoje życie i działalność w tych regionach, poprawiając odporność gospodarczą.

Oprócz stabilizacji i ożywienia gospodarczego na obszarach wschodnich i na obszarach frontu ERA w dalszym ciągu wspiera dodatkowe obszary działalności:

ul>

Projekt „Wsparcie gospodarcze Ukrainy” jest jednym z nichkluczowi partnerzy USAID, który realizuje inicjatywę „Rozwój zrównoważonego rolnictwa (dalej – AGRI-Ukraina), której budżet wynosi 350 milionów dolarów. Inicjatywa ta została podjęta w 2022 roku, a jej celem jest rozwój eksportu zbóż z Ukrainy oraz przezwyciężenie światowego kryzysu żywnościowego, który pogłębiła wojna. W ramach inicjatywy AGRI-Ukraine projekt „Wsparcie Gospodarcze Ukrainy” współpracuje z przedsiębiorstwami państwowymi i prywatnymi, inwestując w transport i przeładunek krytycznie potrzebnych produktów zbożowych.

• POPRAWA INFRASTRUKTURY

Projekt „Wsparcie Gospodarcze Ukrainy” wspiera także bezpośrednio Rząd Ukrainy, w tym Państwową Agencję Odbudowy i Rozwoju Infrastruktury Ukrainy (SARDI), Państwową Służbę Celną i Koleje Ukraińskie, w ramach modernizacja 42 ukraińskich punktów kontrolnych (BCP). Nowoczesna i wydajniejsza infrastruktura graniczna oraz procedury celne obniżą koszty eksportu i zwiększą możliwości eksportowe, umożliwiając Ukrainie zwiększenie skali handlu i przejście w kierunku integracji z UE.

• WSPARCIE I ODNOWA ENERGETYCZNA

Jako jeden z najbardziej elastycznych rodzajów działalności USAID, który odpowiada na nowe i/lub awaryjne potrzeby, projekt USAID rozszerza swoje interwencje pomagające ukraińskim przedsiębiorstwom, społecznościom i osobom prywatnym w okresie jesienno-zimowym (wrzesień 2024 – grudzień 2025). Celem jest zminimalizowanie wpływu na ludność i gospodarkę Ukrainy w związku z niedawnym niedoborem energii elektrycznej. Jest to element adaptacyjny, a projekt USAID może także odpowiadać na inne potrzeby nadzwyczajne w kontekście trwającej rosyjskiej agresji i ataków na infrastrukturę krytyczną Ukrainy.

O STANOWIsku< /p>

Starszy specjalista ds. równouprawnienia płci i włączenia społecznego (GESI) będzie odgrywał kluczową rolę w zapewnieniu, że wszystkie działania w ramach projektu ERA będą włączające, sprawiedliwe i wspierające bezbronne grupy ludności, w tym osoby wewnętrznie przesiedlone (IDP), kobiety, młodzież, weterani, osoby starsze, osoby LGBTQI+ i inne grupy marginalizowane. Starszy specjalista będzie ściśle współpracować z zespołami programowymi, partnerami i zainteresowanymi stronami w celu zaprojektowania, wdrożenia i monitorowania interwencji odpowiadających na wyjątkowe wyzwania stojące przed kobietami, młodzieżą i grupami szczególnie wrażliwymi. Celem działania jest promowanie udziału tych grup w budowaniu zrównoważonej i nastawionej na wzrost gospodarki we wschodniej Ukrainie i innych regionach dotkniętych wojną. Starsza specjalistka ds. równości płci i włączenia społecznego podlega Dyrektorowi ds. rozwoju zrównoważonego rozwoju biznesu i współpracuje z zespołami w celu zwiększenia ich kompetencji w kwestiach GESI. Zapewnia integrację zasad włączenia z technicznym podejściem do projektu ERA.

OBOWIĄZKI

Opracowywanie i wdrażanie programów:

• Włączenie zasad GESI do działań ERA w zakresie stabilizacji i odbudowy działalności gospodarczej, zapewniając, że działania w ramach projektu będą włączające i eliminują bariery, na jakie napotykają kobiety i grupy szczególnie wrażliwe.
• Odpowiednie przestrzeganie najlepszych praktyk z politykami takimi jak Polityka USAID dotycząca równości płci i wzmacniania pozycjioraz wzmacnianie pozycji kobiet, polityka dotycząca niepełnosprawności USAID, polityka rozwoju włączającego LGBTQI+ i polityka rozwoju młodzieży.
• Współpraca z zainteresowanymi stronami w celu zidentyfikowania i wdrożenia strategii odpowiadających na wyjątkowe wyzwania stojące przed różnymi grupami w regionach dotkniętych wojną, w szczególności obszary objęte ERA; wspieranie GESI nie tylko z perspektywy praw, ale także poprzez zrozumienie zachęt ekonomicznych do wdrażania włączających praktyk biznesowych.
• Dostarczanie zespołom wskazówek technicznych w celu opracowania ukierunkowanego wsparcia dla wrażliwych społeczności, szczególnie w obszarach rozwoju MŚP, szkolenie zawodowe i dostęp do zasobów.
• Wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie wzmacniania pozycji ekonomicznej kobiet i inwestowania uwzględniającego aspekt płci w podejściu ERA do współpracy z sektorem prywatnym sektorze.
• Wspieranie inicjatyw budowania potencjału mających na celu wzmocnienie zdolności lokalnych organizacji, przedsiębiorstw i struktur rządowych do przyjmowania polityk i praktyk włączających.
• Współpraca z partnerami rządowymi, organizacjami pozarządowymi, stowarzyszeniami biznesowymi oraz agencje międzynarodowe wspierające priorytety GESI w obszarach ożywienia gospodarczego i ożywienia przedsiębiorczości; poszukiwanie możliwości inwestycji i dotacji skierowanych szczególnie do kobiet i grup szczególnie wrażliwych.
• Reprezentowanie ERA w grupach roboczych, forach i konferencjach poświęconych GESI, prezentowanie sukcesów projektów, wyzwań i wyciągniętych wniosków.
• Współpraca z zespół M&O zapewniający gromadzenie i analizę zdezagregowanych danych (według płci, wieku, statusu przesiedlenia itp.) w celu oceny wskaźników uczestnictwa, wyników i korzyści dla celów grup społecznych.
• Opracowanie i wdrożenie strategii komunikacyjnych mających na celu podnoszenie świadomości znaczenia równości płci i włączenia społecznego w procesach ożywienia i stabilizacji gospodarczej; przygotowywanie regularnych raportów, historii sukcesu i studiów przypadków prezentujących osiągnięcia i wyzwania związane z integracją GESI.
• Stosowanie uczenia się i adaptacyjnego podejścia do zarządzania w celu ciągłego doskonalenia wyników GESI.
• Prowadzenie szkoleń i seminariów dla pracowników ERA, partnerzy i zainteresowane strony na temat zasad, najlepszych praktyk i strategii wdrażania GESI; wzmocnienie zdolności zespołów programowych do integrowania podejścia inkluzywnego na wszystkich etapach realizacji projektu – od planowania po realizację.
• Udział w spotkaniach technicznych organizowanych przez wyższą menadżerkę dla Celu 1 (stabilizacja gospodarcza) i Celu 2 (rozwój MŚP), aby zapewnić integrację GESI ze wszystkimi komponentami projektu.
• Współpraca z zespołami ds. dotacji, zamówień i zrównoważonego rozwoju biznesu w celu zapewnienia równych dostęp do zasobów, usług i możliwości dla grup niedostatecznie reprezentowanych; opracowywanie innowacyjnych sposobów testowania i wdrażania bardziej włączających praktyk biznesowych.
• Przedstaw zalecenia techniczne dotyczące planów, budżetów i propozycji programów, aby odzwierciedlić aspekty GESI w projektowaniu programów i alokacji zasobów.
• Wykonuj inne zadania pod kierunkiem menadżera lub jego przedstawiciela.

KWALIFIKACJE

• Ukończone studia magisterskie w zakresie nauk społecznych, psychologii io pokrewnej dziedzinie. Preferowany stopień magistra.
• Minimum 7-8 lat udokumentowanego doświadczenia w dziedzinie równości płci, włączenia społecznego lub w pokrewnej dziedzinie, z głębokim zrozumieniem intersekcjonalności i barier systemowych.
• Wspólne doświadczenie z organizacje międzynarodowe, darczyńcy czy realizacja dużych projektów rozwojowych. Doświadczenie w projektach finansowanych przez USAID będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu programów ukierunkowanych na GESI, szczególnie w dziedzinie rozwoju międzynarodowego lub inicjatyw społecznych.
• Doskonałe umiejętności analityczne i komunikacyjne umiejętności, umiejętność opracowywania strategii, prowadzenia szkoleń i skutecznej interakcji z różnorodnymi interesariuszami.
• Zaangażowanie w tworzenie włączającego i godziwego środowiska zarówno w procesach pracy, jak i działaniach programów.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne umożliwiające współpracę z szerokim gronem interesariuszy, w tym członkami społeczności, urzędnikami państwowymi i darczyńcami.
• Bieżąca znajomość języka ukraińskiego i angielskiego; znajomość innych lokalnych języków będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność pracy w dynamicznym i złożonym środowisku, proaktywne i innowacyjne rozwiązywanie problemów.
• Chęć częstych podróży do miejsc realizacji projektów, w tym obszary odległe i trudne
• Wysoki poziom rzetelności, odpowiedzialności i zaangażowania w misję i cele organizacji.
• Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, programów do zarządzania projektami; znajomość innych narzędzi będzie dodatkowym atutem.

  Pakiet świadczeń:

  • 28 dni kalendarzowych urlopu;
  • 10 dni płatnego zwolnienia lekarskiego rocznie;

    li>

  • Ubezpieczenie medyczne pracowników projektu USAID i ich rodziny;
  • Ubezpieczenie na życie dla pracowników projektu USAID i jednego członka rodziny;
  • Pokrycie wszystkich kosztów podróży;

  Data rozpoczęcia: styczeń 2025< /p>

  Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą uprawnieni do zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek lub status chroniony weteran.

  Termin przesyłania CV: 5 stycznia 2025 r. p>

  TŁO ERA

  USAID Działanie na rzecz odporności gospodarczej (ERA) zostało zaprojektowane jako adaptacyjny i elastyczny mechanizm wspierający bezpośrednie potrzeby rozwojowe Ukrainy i ogólną odporność gospodarczą. Wysiłki Ukrainy mające na celu wygranie przyszłości – wychodzącej z rosyjskiej wojny na pełną skalę, gotowej do przyspieszenia jej rozwoju jako suwerennego, niezależnego, demokratycznego i zamożnego państwa – wymagają dynamicznego, inkluzywnego ożywienia gospodarczego.

  STABILIZACJA I OŻYWIENIE BIZNESU

  ERA uczestniczy w rozwoju odpornej, włączającej i zorientowanej na wzrost gospodarki na obszarach poważnie uszkodzonych. ERA umożliwia Ukraińcom zakładanie i rozwój mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) w obiecujących sektorach gospodarki, wprowadzanie innowacji i wchodzenie na nowe rynki na Ukrainie, w Europieotwarta Unia (UE) i inne regiony. ERA kładzie nacisk na włączenie osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP), kobiet, młodych dorosłych, weteranów, osób starszych, LGBTQI+ i innych bezbronnych grup, aby zapewnić, że osoby te również uczestniczą w budowaniu sukcesu gospodarczego regionu.

  Począwszy od 2025 r. ERA wznawia swoje interwencje wokół stabilizacji i ożywienia biznesu oraz ponownie skupia się na 4 obwodach wschodnich (ługański, doniecki, Zaporoże, Chersoń) i 3 przyległe obwody (Charków, Dniepropietrowsk, Mikołajów); oraz w mniejszym stopniu na 4 obszarach dotkniętych wojną (Sumy, Połtawa, Czernihów, Odesa). Celem tego obszaru interwencji „Stabilizacja i ożywienie biznesu” jest poprawa odporności gospodarczej wschodniej Ukrainy poprzez osiągnięcie następujących celów:

  ? CEL 1: Zapewnienie pomocy w celu ustabilizowania gospodarki Ukrainy; i

  ? CEL 2: Wspieranie zrównoważonego rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) na Ukrainie.

  W rezultacie gospodarka społeczności wschodnich i frontowych na Ukrainie będzie w stanie wytrzymać i odpowiedzieć na wyzwanie, jakie stwarza inwazja i zniszczenie infrastruktury krytycznej przez Rosję; a osoby prywatne, przedsiębiorstwa i partnerzy rządowi będą mogli odbudować swoje życie i działalność w tych regionach, poprawiając w ten sposób odporność gospodarczą regionu.

  Oprócz stabilizacji i ożywienia gospodarczego we wschodnich i frontowych obwodach, ERA w dalszym ciągu wspiera uzupełniające obszary interwencji:

  · LOGISTYKA EKSPORTU ZBOŻA ROLNO-UKRAINA; Jednostka ds. odporności gospodarczej (ERA) USAID jest jednym z głównych partnerów USAID wdrażających inicjatywę na rzecz odporności rolnictwa – Ukraina (AGRI) o wartości 350 mln dolarów, którą ustanowiono w 2022 r. w celu wzmocnienia ukraińskiego eksportu produktów rolnych i złagodzenia światowego kryzysu bezpieczeństwa żywnościowego zaostrzonego przez wojnę. W ramach AGRI-Ukraine ERA współpracuje z przedsiębiorstwami publicznymi i prywatnymi w celu uzupełnienia i wykorzystania pilnie potrzebnych inwestycji w zakresie transportu i przeładunku zboża.

  · ULEPSZENIA PUNKTÓW PRZEJŚĆ GRANICZNYCH (BCP); ERA bezpośrednio wspiera rząd Ukrainy, w tym Państwową Agencję Odbudowy i Rozwoju Infrastruktury Ukrainy (SARDI), Państwową Służbę Celną i Koleje Ukraińskie, w modernizacji 42 ukraińskich przejść granicznych. Nowoczesna i wydajniejsza infrastruktura graniczna oraz procedury celne obniżą koszty eksportu i zwiększą możliwości eksportowe, umożliwiając Ukrainie zwiększenie skali handlu i przyspieszenie jej drogi do integracji z UE.

  · WSPARCIE W ZAKRESIE ENERGII I REAGOWANIA W SYTUACJACH AWARYJNYCH; Jako jedno z najbardziej elastycznych działań USAID odpowiadających na pojawiające się i/lub nadzwyczajne potrzeby, ERA rozszerza swoje interwencje, które pomagają ukraińskim przedsiębiorstwom, społecznościom lub osobom prywatnym jesienią i zimą (wrzesień 2024–grudzień 2025). Celem jest zminimalizowanie wpływu na naród i gospodarkę Ukrainy, biorąc pod uwagę niedawne deficyty energii. Jest to element adaptacyjny i ERA może również potrzebować reagować na inne potrzeby nadzwyczajne w obliczu ciągłej rosyjskiej agresji i ataków na infrastrukturę krytyczną Ukrainy.

  PRACA

  Starszy specjalista ds. równości płci i włączenia społecznego (GESI) odegra kluczową rolę w zapewnieniu EPB”Jej interwencje mają charakter włączający, sprawiedliwy i skutecznie wspierają bezbronne grupy społeczne, w tym osoby wewnętrznie przesiedlone (IDP), kobiety, młodzież, weteranów, osoby starsze, osoby LGBTQI+ i inne grupy marginalizowane. Starszy specjalista będzie ściśle współpracować z zespołami programowymi, partnerami i zainteresowanymi stronami w celu zaprojektowania, wdrożenia i monitorowania działań, które odpowiadają wyjątkowym wyzwaniom stojącym przed kobietami, młodzieżą i grupami szczególnie wrażliwymi oraz wspierają udział tych grup w budowaniu odpornego, zorientowanego na wzrost społeczeństwa gospodarkę we wschodniej Ukrainie i innych regionach dotkniętych wojną. Starsza specjalistka ds. równouprawnienia płci i włączenia społecznego podlega dyrektorowi ds. odporności biznesowej i będzie pracować w różnych zespołach, aby zbudować potencjał zespołu wokół GESI i zapewnić, że włączenie zostanie wbudowane w podejście techniczne ERA. 

  OBOWIĄZKI:

  Projekt i wdrażanie programu:

  • Włączanie zasad GESI do interwencji ERA w zakresie stabilizacji i ożywienia działalności gospodarczej, zapewniając że działania w ramach projektu mają charakter włączający i eliminują bariery napotykane przez kobiety i grupy szczególnie wrażliwe.
  • Zapewnij, że interwencje ERA są zgodne z najlepszymi praktykami w ramach polityk, takich jak polityka USAID dotycząca równości płci i wzmacniania pozycji kobiet, niepełnosprawność USAID Między innymi Polityka, Polityka rozwoju włączającego LGBTQI+ oraz Polityka dotycząca młodzieży i rozwoju.
  • Współpraca z zainteresowanymi stronami w celu zidentyfikowania i wdrożenia strategii analizujących wyjątkowe wyzwania stojące przed różnymi grupami dotkniętymi wojną, obwody docelowe dla ERA; wspierać GESI nie tylko w oparciu o podejście oparte na prawach, ale także poprzez zrozumienie zachęt ekonomicznych do stosowania większej liczby praktyk biznesowych. 
  • Zapewnij zespołom wskazówki techniczne dotyczące projektowania dostosowanego wsparcia dla bezbronnych społeczności, szczególnie w zakresie rozwoju MŚP, szkolenia umiejętności i dostępu do zasobów.
  • Wprowadź najlepsze praktyki w zakresie wzmacniania pozycji ekonomicznej kobiet i uwzględniania aspektu płci inwestowanie w podejście ERA do zaangażowania sektora prywatnego. 
  • Wspieraj inicjatywy budowania potencjału, które umożliwiają lokalnym organizacjom, firmom i podmiotom rządowym przyjęcie polityk i praktyk włączających.
  • Współpracuj z partnerami rządowymi, organizacjami pozarządowymi, stowarzyszeniami biznesowymi i agencjami międzynarodowymi, aby opowiada się za priorytetami GESI w zakresie ożywienia gospodarczego i ożywienia przedsiębiorczości; identyfikować możliwości inwestycyjne i dotacje skierowane w szczególności do kobiet i grup szczególnie wrażliwych.
  • Reprezentuj ERA w grupach roboczych, forach i konferencjach skupionych wokół GESI, podkreślając sukcesy, wyzwania i wyciągnięte wnioski z projektów.
  • Współpracuj z zespołem M&E, aby zapewnić gromadzenie i analizę zdezagregowanych danych (np. płeć, wiek, status przesiedlenia) w celu oceny uczestnictwa, wyników i korzyści dla grup docelowych.
  • Opracuj i wnoś swój wkład w strategie komunikacji podnoszące świadomość o znaczenie równości płci i włączenia społecznego w wysiłkach na rzecz ożywienia gospodarczego i stabilizacji; przygotowywać regularne raporty, historie sukcesu i studia przypadków przedstawiające osiągnięcia i wyzwania związane z integracją GESI.
  • Zapewnij stosowanie metod uczenia się i zarządzania adaptacyjnego w celu poprawy wyników GESI z biegiem czasu.
  • Prowadź szkolenia i warsztatydla pracowników, partnerów i zainteresowanych stron ERA na temat zasad, najlepszych praktyk i strategii wdrażania GESI; budować zdolność zespołów programowych do włączania podejścia włączającego do wszystkich faz realizacji projektu, od planowania po realizację.
  • Bierz udział w rutynowych spotkaniach technicznych prowadzonych przez starszego menedżera ds. Celu 1 (stabilizacja gospodarcza) i Celu 2 (MŚP rozwój), aby zapewnić integrację GESI we wszystkich komponentach projektu.
  • Współpraca z zespołami ds. dotacji, zamówień i odporności biznesowej, aby zapewnić równy dostęp do zasobów, usług i możliwości grupom niedostatecznie reprezentowanym; opracowywać kreatywne sposoby testowania bardziej włączających praktyk biznesowych i zachęcania do nich.
  • Dostarczanie informacji technicznych na temat planów, budżetów i propozycji programów, aby odzwierciedlić względy GESI w projektowaniu programów i alokacji zasobów.
  • Inne zadania bezpośrednio przez przełożonego, COP lub osobę przez niego wyznaczoną. 

  KWALIFIKACJE

  • Magister nauk społecznych, psychologii lub pokrewnej dziedziny. Preferowany jest tytuł magistra.
  • Minimum 7-8 lat udokumentowanego doświadczenia w dziedzinie równości płci, włączenia społecznego lub dziedzin pokrewnych, z silnym zrozumieniem intersekcjonalności i barier systemowych.
  • Udokumentowane doświadczenie w pracy z organizacjami międzynarodowymi, darczyńcami lub projektami rozwojowymi na dużą skalę. Doświadczenie w projektach finansowanych przez USAID będzie dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu programów ukierunkowanych na GESI, szczególnie w projektach związanych z rozwojem międzynarodowym lub projektami społecznościowymi.
  • Doskonałe umiejętności analityczne i komunikacyjne, z umiejętność opracowywania strategii, prowadzenia szkoleń i skutecznego angażowania różnych interesariuszy.
  • Zaangażowanie w wspieranie włączającego i godziwego środowiska w miejscu pracy i działaniach w ramach programu.
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne angażować różnych interesariuszy, w tym członków społeczności, urzędnicy państwowi i darczyńcy.
  • Wymagana jest biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego; biegła znajomość innych lokalnych języków będzie dodatkowym atutem.
  • Umiejętność działania w dynamicznym i wymagającym środowisku, rozwiązując problemy w sposób proaktywny i innowacyjny.
  • Chęć częstych podróży do miejsc realizacji projektów, w tym odległych i wymagających obszarach.
  • Wysoki poziom uczciwości, odpowiedzialności i zaangażowania w misję i cele organizacji.
  • Biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office, oprogramowania do zarządzania projektami oraz znajomość narzędzi to podstawa plus.

  OFERUJEMY

  Długość umowy: Umowa o pracę na 12 miesięcy z możliwością przedłużenia.

  Pakiet świadczeń:

  28 dni kalendarzowych corocznego urlopu

  10 dni płatnego urlopu rocznie

  p>

  Ubezpieczenie medyczne dla pracowników ERA i ich rodzin

  Ubezpieczenie na życie dla ERA personel

  Pokrycie wszystkich wydatków związanych z podróżami służbowymi

  Data rozpoczęcia: styczeń 2025

  Procedura aplikacyjna

  Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie dłuższe niż cztery strony) w języku angielskim na adres [email protected]

  Wszystkiewykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek lub status weterana objętego ochroną.

  Termin składania wniosków: Styczeń 05 stycznia 2024 r.

  Więcej informacji na temat DAI GLOBAL LLC można znaleźć na naszej stronie internetowej era-ukraine.org.ua.