Starszy specjalista ds. równości płci i włączenia społecznego w DAI Global LLC

Starszy specjalista ds. równości płci i włączenia społecznego

Kijów / Odesa / Lwów

Wznów proces przesyłania p>

Wszyscy kandydaci powinni przesłać list motywacyjny i aktualne CV (nie więcej niż cztery strony) tylko w języku angielskim na adres e-mail ukraine@dai.com. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko wybrani kandydaci z odpowiednim doświadczeniem zawodowym.

INFORMACJE O PROJEKCIE
Projekt USAID Economic Resilience Activity (ERA) został zaprojektowany jako innowacyjne i elastyczne narzędzie sprzyjające zaspokajaniu pilnych potrzeb rozwoju Ukrainy i wzmacnianiu jej stabilności gospodarczej. Wysiłki Ukrainy na rzecz osiągnięcia zwycięstwa i odrodzenia po wojnie na pełną skalę rozpętanej przez Rosję mają na celu pewne wejście na ścieżkę przyspieszonego rozwoju jako suwerennego, niezależnego, demokratycznego i zamożnego państwa. Wymaga to dynamicznego, włączającego podejścia do ożywienia gospodarczego i zrównoważonego wzrostu.

STABILIZACJA I Ożywienie przedsiębiorstwa
 ERA promuje rozwój zrównoważonej, włączającej i zorientowanej na wzrost gospodarki w regionach, które doświadczyły znaczących zakłóceń. ERA zapewnia Ukraińcom możliwość tworzenia i rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) w obiecujących sektorach gospodarki, wdrażania innowacji i wchodzenia na nowe rynki Ukrainy, Unii Europejskiej (UE) i innych regionów. ERA szczególnie podkreśla znaczenie angażowania osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP), kobiet, młodzieży, weteranów, seniorów, osób LGBTQI+ i innych bezbronnych grup, aby zapewnić ich udział w budowaniu sukcesu gospodarczego regionu.

Począwszy od 2025 r. ERA wznawia działania w kierunku stabilizacji i odbudowy biznesu, skupiając główną uwagę na 4 regionach wschodnich (Ługańsk, Donieck, Zaporoże, Chersoń) i 3 przyległych obwodów (Charków, Dniepropietrowsk, Mikołajów), a także w mniejszym stopniu w 4 obwodach dotkniętych wojną (Sum, Połtawa, Czernihów, Odesa). Działanie to ma na celu zwiększenie stabilności gospodarczej wschodniej Ukrainy poprzez osiągnięcie następujących celów:

• Cel 1: Zapewnienie wsparcia dla stabilizacji gospodarki Ukrainy;
• Cel 2: Promowanie zrównoważonego rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) na Ukrainie

Dzięki temu gospodarka wschodnich i pierwszej linii frontu Ukrainy będzie być w stanie sprostać wyzwaniom, które powstały w wyniku inwazji na Rosję i zniszczenia krytycznego infrastruktura. Społeczności, przedsiębiorstwa i partnerzy rządowi będą mogli odbudować swoje życie i działalność w tych regionach, poprawiając odporność gospodarczą.

Oprócz stabilizacji i ożywienia gospodarczego na obszarach wschodnich i na obszarach frontu ERA w dalszym ciągu wspiera dodatkowe obszary działalności:

ul>

Projekt „Wsparcie gospodarcze Ukrainy” jest jednym z nichkluczowi partnerzy USAID, który realizuje inicjatywę „Rozwój zrównoważonego rolnictwa (dalej – AGRI-Ukraina), której budżet wynosi 350 milionów dolarów. Inicjatywa ta została podjęta w 2022 roku, a jej celem jest rozwój eksportu zbóż z Ukrainy oraz przezwyciężenie światowego kryzysu żywnościowego, który pogłębiła wojna. W ramach inicjatywy AGRI-Ukraine projekt „Wsparcie Gospodarcze Ukrainy” współpracuje z przedsiębiorstwami państwowymi i prywatnymi, inwestując w transport i przeładunek krytycznie potrzebnych produktów zbożowych.

• POPRAWA INFRASTRUKTURY

Projekt „Wsparcie Gospodarcze Ukrainy” wspiera także bezpośrednio Rząd Ukrainy, w tym Państwową Agencję Odbudowy i Rozwoju Infrastruktury Ukrainy (SARDI), Państwową Służbę Celną i Koleje Ukraińskie, w ramach modernizacja 42 ukraińskich punktów kontrolnych (BCP). Nowoczesna i wydajniejsza infrastruktura graniczna oraz procedury celne obniżą koszty eksportu i zwiększą możliwości eksportowe, umożliwiając Ukrainie zwiększenie skali handlu i przejście w kierunku integracji z UE.

• WSPARCIE I ODNOWA ENERGETYCZNA

Jako jeden z najbardziej elastycznych rodzajów działalności USAID, który odpowiada na nowe i/lub awaryjne potrzeby, projekt USAID rozszerza swoje interwencje pomagające ukraińskim przedsiębiorstwom, społecznościom i osobom prywatnym w okresie jesienno-zimowym (wrzesień 2024 – grudzień 2025). Celem jest zminimalizowanie wpływu na ludność i gospodarkę Ukrainy w związku z niedawnym niedoborem energii elektrycznej. Jest to element adaptacyjny, a projekt USAID może także odpowiadać na inne potrzeby nadzwyczajne w kontekście trwającej rosyjskiej agresji i ataków na infrastrukturę krytyczną Ukrainy.

O STANOWIsku< /p>

Starszy specjalista ds. równouprawnienia płci i włączenia społecznego (GESI) będzie odgrywał kluczową rolę w zapewnieniu, że wszystkie działania w ramach projektu ERA będą włączające, sprawiedliwe i wspierające bezbronne grupy ludności, w tym osoby wewnętrznie przesiedlone (IDP), kobiety, młodzież, weterani, osoby starsze, osoby LGBTQI+ i inne grupy marginalizowane. Starszy specjalista będzie ściśle współpracować z zespołami programowymi, partnerami i zainteresowanymi stronami w celu zaprojektowania, wdrożenia i monitorowania interwencji odpowiadających na wyjątkowe wyzwania stojące przed kobietami, młodzieżą i grupami szczególnie wrażliwymi. Celem działania jest promowanie udziału tych grup w budowaniu zrównoważonej i nastawionej na wzrost gospodarki we wschodniej Ukrainie i innych regionach dotkniętych wojną. Starsza specjalistka ds. równości płci i włączenia społecznego podlega Dyrektorowi ds. rozwoju zrównoważonego rozwoju biznesu i współpracuje z zespołami w celu zwiększenia ich kompetencji w kwestiach GESI. Zapewnia integrację zasad włączenia z technicznym podejściem do projektu ERA.

OBOWIĄZKI

Opracowywanie i wdrażanie programów:

• Włączenie zasad GESI do działań ERA w zakresie stabilizacji i odbudowy działalności gospodarczej, zapewniając, że działania w ramach projektu będą włączające i eliminują bariery, na jakie napotykają kobiety i grupy szczególnie wrażliwe.
• Odpowiednie przestrzeganie najlepszych praktyk z politykami takimi jak Polityka USAID dotycząca równości płci i wzmacniania pozycjioraz wzmacnianie pozycji kobiet, polityka dotycząca niepełnosprawności USAID, polityka rozwoju włączającego LGBTQI+ i polityka rozwoju młodzieży.
• Współpraca z zainteresowanymi stronami w celu zidentyfikowania i wdrożenia strategii odpowiadających na wyjątkowe wyzwania stojące przed różnymi grupami w regionach dotkniętych wojną, w szczególności obszary objęte ERA; wspieranie GESI nie tylko z perspektywy praw, ale także poprzez zrozumienie zachęt ekonomicznych do wdrażania włączających praktyk biznesowych.
• Dostarczanie zespołom wskazówek technicznych w celu opracowania ukierunkowanego wsparcia dla wrażliwych społeczności, szczególnie w obszarach rozwoju MŚP, szkolenie zawodowe i dostęp do zasobów.
• Wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie wzmacniania pozycji ekonomicznej kobiet i inwestowania uwzględniającego aspekt płci w podejściu ERA do współpracy z sektorem prywatnym sektorze.
• Wspieranie inicjatyw budowania potencjału mających na celu wzmocnienie zdolności lokalnych organizacji, przedsiębiorstw i struktur rządowych do przyjmowania polityk i praktyk włączających.
• Współpraca z partnerami rządowymi, organizacjami pozarządowymi, stowarzyszeniami biznesowymi oraz agencje międzynarodowe wspierające priorytety GESI w obszarach ożywienia gospodarczego i ożywienia przedsiębiorczości; poszukiwanie możliwości inwestycji i dotacji skierowanych szczególnie do kobiet i grup szczególnie wrażliwych.
• Reprezentowanie ERA w grupach roboczych, forach i konferencjach poświęconych GESI, prezentowanie sukcesów projektów, wyzwań i wyciągniętych wniosków.
• Współpraca z zespół M&O zapewniający gromadzenie i analizę zdezagregowanych danych (według płci, wieku, statusu przesiedlenia itp.) w celu oceny wskaźników uczestnictwa, wyników i korzyści dla celów grup społecznych.
• Opracowanie i wdrożenie strategii komunikacyjnych mających na celu podnoszenie świadomości znaczenia równości płci i włączenia społecznego w procesach ożywienia i stabilizacji gospodarczej; przygotowywanie regularnych raportów, historii sukcesu i studiów przypadków prezentujących osiągnięcia i wyzwania związane z integracją GESI.
• Stosowanie uczenia się i adaptacyjnego podejścia do zarządzania w celu ciągłego doskonalenia wyników GESI.
• Prowadzenie szkoleń i seminariów dla pracowników ERA, partnerzy i zainteresowane strony na temat zasad, najlepszych praktyk i strategii wdrażania GESI; wzmocnienie zdolności zespołów programowych do integrowania podejścia inkluzywnego na wszystkich etapach realizacji projektu – od planowania po realizację.
• Udział w spotkaniach technicznych organizowanych przez wyższą menadżerkę dla Celu 1 (stabilizacja gospodarcza) i Celu 2 (rozwój MŚP), aby zapewnić integrację GESI ze wszystkimi komponentami projektu.
• Współpraca z zespołami ds. dotacji, zamówień i zrównoważonego rozwoju biznesu w celu zapewnienia równych dostęp do zasobów, usług i możliwości dla grup niedostatecznie reprezentowanych; opracowywanie innowacyjnych sposobów testowania i wdrażania bardziej włączających praktyk biznesowych.
• Przedstaw zalecenia techniczne dotyczące planów, budżetów i propozycji programów, aby odzwierciedlić aspekty GESI w projektowaniu programów i alokacji zasobów.
• Wykonuj inne zadania pod kierunkiem menadżera lub jego przedstawiciela.

KWALIFIKACJE

• Ukończone studia magisterskie w zakresie nauk społecznych, psychologii io pokrewnej dziedzinie. Preferowany stopień magistra.
• Minimum 7-8 lat udokumentowanego doświadczenia w dziedzinie równości płci, włączenia społecznego lub w pokrewnej dziedzinie, z głębokim zrozumieniem intersekcjonalności i barier systemowych.
• Wspólne doświadczenie z organizacje międzynarodowe, darczyńcy czy realizacja dużych projektów rozwojowych. Doświadczenie w projektach finansowanych przez USAID będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu programów ukierunkowanych na GESI, szczególnie w dziedzinie rozwoju międzynarodowego lub inicjatyw społecznych.
• Doskonałe umiejętności analityczne i komunikacyjne umiejętności, umiejętność opracowywania strategii, prowadzenia szkoleń i skutecznej interakcji z różnorodnymi interesariuszami.
• Zaangażowanie w tworzenie włączającego i godziwego środowiska zarówno w procesach pracy, jak i działaniach programów.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne umożliwiające współpracę z szerokim gronem interesariuszy, w tym członkami społeczności, urzędnikami państwowymi i darczyńcami.
• Bieżąca znajomość języka ukraińskiego i angielskiego; znajomość innych lokalnych języków będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność pracy w dynamicznym i złożonym środowisku, proaktywne i innowacyjne rozwiązywanie problemów.
• Chęć częstych podróży do miejsc realizacji projektów, w tym obszary odległe i trudne
• Wysoki poziom rzetelności, odpowiedzialności i zaangażowania w misję i cele organizacji.
• Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, programów do zarządzania projektami; znajomość innych narzędzi będzie dodatkowym atutem.

  Pakiet świadczeń:

  • 28 dni kalendarzowych urlopu;
  • 10 dni płatnego zwolnienia lekarskiego rocznie;

    li>

  • Ubezpieczenie medyczne pracowników projektu USAID i ich rodziny;
  • Ubezpieczenie na życie dla pracowników projektu USAID i jednego członka rodziny;
  • Pokrycie wszystkich kosztów podróży;

  Data rozpoczęcia: styczeń 2025< /p>

  Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą uprawnieni do zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek lub status chroniony weteran.

  Termin przesyłania CV: 5 stycznia 2025 r. p>

  TŁO ERA

  USAID Działanie na rzecz odporności gospodarczej (ERA) zostało zaprojektowane jako adaptacyjny i elastyczny mechanizm wspierający bezpośrednie potrzeby rozwojowe Ukrainy i ogólną odporność gospodarczą. Wysiłki Ukrainy mające na celu wygranie przyszłości – wychodzącej z rosyjskiej wojny na pełną skalę, gotowej do przyspieszenia jej rozwoju jako suwerennego, niezależnego, demokratycznego i zamożnego państwa – wymagają dynamicznego, inkluzywnego ożywienia gospodarczego.

  STABILIZACJA I OŻYWIENIE BIZNESU

  ERA uczestniczy w rozwoju odpornej, włączającej i zorientowanej na wzrost gospodarki na obszarach poważnie uszkodzonych. ERA umożliwia Ukraińcom zakładanie i rozwój mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) w obiecujących sektorach gospodarki, wprowadzanie innowacji i wchodzenie na nowe rynki na Ukrainie, w Europieotwarta Unia (UE) i inne regiony. ERA kładzie nacisk na włączenie osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP), kobiet, młodych dorosłych, weteranów, osób starszych, LGBTQI+ i innych bezbronnych grup, aby zapewnić, że osoby te również uczestniczą w budowaniu sukcesu gospodarczego regionu.

  Począwszy od 2025 r. ERA wznawia swoje interwencje wokół stabilizacji i ożywienia biznesu oraz ponownie skupia się na 4 obwodach wschodnich (ługański, doniecki, Zaporoże, Chersoń) i 3 przyległe obwody (Charków, Dniepropietrowsk, Mikołajów); oraz w mniejszym stopniu na 4 obszarach dotkniętych wojną (Sumy, Połtawa, Czernihów, Odesa). Celem tego obszaru interwencji „Stabilizacja i ożywienie biznesu” jest poprawa odporności gospodarczej wschodniej Ukrainy poprzez osiągnięcie następujących celów:

  ? CEL 1: Zapewnienie pomocy w celu ustabilizowania gospodarki Ukrainy; i

  ? CEL 2: Wspieranie zrównoważonego rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) na Ukrainie.

  W rezultacie gospodarka społeczności wschodnich i frontowych na Ukrainie będzie w stanie wytrzymać i odpowiedzieć na wyzwanie, jakie stwarza inwazja i zniszczenie infrastruktury krytycznej przez Rosję; a osoby prywatne, przedsiębiorstwa i partnerzy rządowi będą mogli odbudować swoje życie i działalność w tych regionach, poprawiając w ten sposób odporność gospodarczą regionu.

  Oprócz stabilizacji i ożywienia gospodarczego we wschodnich i frontowych obwodach, ERA w dalszym ciągu wspiera uzupełniające obszary interwencji:

  · LOGISTYKA EKSPORTU ZBOŻA ROLNO-UKRAINA; Jednostka ds. odporności gospodarczej (ERA) USAID jest jednym z głównych partnerów USAID wdrażających inicjatywę na rzecz odporności rolnictwa – Ukraina (AGRI) o wartości 350 mln dolarów, którą ustanowiono w 2022 r. w celu wzmocnienia ukraińskiego eksportu produktów rolnych i złagodzenia światowego kryzysu bezpieczeństwa żywnościowego zaostrzonego przez wojnę. W ramach AGRI-Ukraine ERA współpracuje z przedsiębiorstwami publicznymi i prywatnymi w celu uzupełnienia i wykorzystania pilnie potrzebnych inwestycji w zakresie transportu i przeładunku zboża.

  · ULEPSZENIA PUNKTÓW PRZEJŚĆ GRANICZNYCH (BCP); ERA bezpośrednio wspiera rząd Ukrainy, w tym Państwową Agencję Odbudowy i Rozwoju Infrastruktury Ukrainy (SARDI), Państwową Służbę Celną i Koleje Ukraińskie, w modernizacji 42 ukraińskich przejść granicznych. Nowoczesna i wydajniejsza infrastruktura graniczna oraz procedury celne obniżą koszty eksportu i zwiększą możliwości eksportowe, umożliwiając Ukrainie zwiększenie skali handlu i przyspieszenie jej drogi do integracji z UE.

  · WSPARCIE W ZAKRESIE ENERGII I REAGOWANIA W SYTUACJACH AWARYJNYCH; Jako jedno z najbardziej elastycznych działań USAID odpowiadających na pojawiające się i/lub nadzwyczajne potrzeby, ERA rozszerza swoje interwencje, które pomagają ukraińskim przedsiębiorstwom, społecznościom lub osobom prywatnym jesienią i zimą (wrzesień 2024–grudzień 2025). Celem jest zminimalizowanie wpływu na naród i gospodarkę Ukrainy, biorąc pod uwagę niedawne deficyty energii. Jest to element adaptacyjny i ERA może również potrzebować reagować na inne potrzeby nadzwyczajne w obliczu ciągłej rosyjskiej agresji i ataków na infrastrukturę krytyczną Ukrainy.

  PRACA

  Starszy specjalista ds. równości płci i włączenia społecznego (GESI) odegra kluczową rolę w zapewnieniu EPB”Jej interwencje mają charakter włączający, sprawiedliwy i skutecznie wspierają bezbronne grupy społeczne, w tym osoby wewnętrznie przesiedlone (IDP), kobiety, młodzież, weteranów, osoby starsze, osoby LGBTQI+ i inne grupy marginalizowane. Starszy specjalista będzie ściśle współpracować z zespołami programowymi, partnerami i zainteresowanymi stronami w celu zaprojektowania, wdrożenia i monitorowania działań, które odpowiadają wyjątkowym wyzwaniom stojącym przed kobietami, młodzieżą i grupami szczególnie wrażliwymi oraz wspierają udział tych grup w budowaniu odpornego, zorientowanego na wzrost społeczeństwa gospodarkę we wschodniej Ukrainie i innych regionach dotkniętych wojną. Starsza specjalistka ds. równouprawnienia płci i włączenia społecznego podlega dyrektorowi ds. odporności biznesowej i będzie pracować w różnych zespołach, aby zbudować potencjał zespołu wokół GESI i zapewnić, że włączenie zostanie wbudowane w podejście techniczne ERA. 

  OBOWIĄZKI:

  Projekt i wdrażanie programu:

  • Włączanie zasad GESI do interwencji ERA w zakresie stabilizacji i ożywienia działalności gospodarczej, zapewniając że działania w ramach projektu mają charakter włączający i eliminują bariery napotykane przez kobiety i grupy szczególnie wrażliwe.
  • Zapewnij, że interwencje ERA są zgodne z najlepszymi praktykami w ramach polityk, takich jak polityka USAID dotycząca równości płci i wzmacniania pozycji kobiet, niepełnosprawność USAID Między innymi Polityka, Polityka rozwoju włączającego LGBTQI+ oraz Polityka dotycząca młodzieży i rozwoju.
  • Współpraca z zainteresowanymi stronami w celu zidentyfikowania i wdrożenia strategii analizujących wyjątkowe wyzwania stojące przed różnymi grupami dotkniętymi wojną, obwody docelowe dla ERA; wspierać GESI nie tylko w oparciu o podejście oparte na prawach, ale także poprzez zrozumienie zachęt ekonomicznych do stosowania większej liczby praktyk biznesowych. 
  • Zapewnij zespołom wskazówki techniczne dotyczące projektowania dostosowanego wsparcia dla bezbronnych społeczności, szczególnie w zakresie rozwoju MŚP, szkolenia umiejętności i dostępu do zasobów.
  • Wprowadź najlepsze praktyki w zakresie wzmacniania pozycji ekonomicznej kobiet i uwzględniania aspektu płci inwestowanie w podejście ERA do zaangażowania sektora prywatnego. 
  • Wspieraj inicjatywy budowania potencjału, które umożliwiają lokalnym organizacjom, firmom i podmiotom rządowym przyjęcie polityk i praktyk włączających.
  • Współpracuj z partnerami rządowymi, organizacjami pozarządowymi, stowarzyszeniami biznesowymi i agencjami międzynarodowymi, aby opowiada się za priorytetami GESI w zakresie ożywienia gospodarczego i ożywienia przedsiębiorczości; identyfikować możliwości inwestycyjne i dotacje skierowane w szczególności do kobiet i grup szczególnie wrażliwych.
  • Reprezentuj ERA w grupach roboczych, forach i konferencjach skupionych wokół GESI, podkreślając sukcesy, wyzwania i wyciągnięte wnioski z projektów.
  • Współpracuj z zespołem M&E, aby zapewnić gromadzenie i analizę zdezagregowanych danych (np. płeć, wiek, status przesiedlenia) w celu oceny uczestnictwa, wyników i korzyści dla grup docelowych.
  • Opracuj i wnoś swój wkład w strategie komunikacji podnoszące świadomość o znaczenie równości płci i włączenia społecznego w wysiłkach na rzecz ożywienia gospodarczego i stabilizacji; przygotowywać regularne raporty, historie sukcesu i studia przypadków przedstawiające osiągnięcia i wyzwania związane z integracją GESI.
  • Zapewnij stosowanie metod uczenia się i zarządzania adaptacyjnego w celu poprawy wyników GESI z biegiem czasu.
  • Prowadź szkolenia i warsztatydla pracowników, partnerów i zainteresowanych stron ERA na temat zasad, najlepszych praktyk i strategii wdrażania GESI; budować zdolność zespołów programowych do włączania podejścia włączającego do wszystkich faz realizacji projektu, od planowania po realizację.
  • Bierz udział w rutynowych spotkaniach technicznych prowadzonych przez starszego menedżera ds. Celu 1 (stabilizacja gospodarcza) i Celu 2 (MŚP rozwój), aby zapewnić integrację GESI we wszystkich komponentach projektu.
  • Współpraca z zespołami ds. dotacji, zamówień i odporności biznesowej, aby zapewnić równy dostęp do zasobów, usług i możliwości grupom niedostatecznie reprezentowanym; opracowywać kreatywne sposoby testowania bardziej włączających praktyk biznesowych i zachęcania do nich.
  • Dostarczanie informacji technicznych na temat planów, budżetów i propozycji programów, aby odzwierciedlić względy GESI w projektowaniu programów i alokacji zasobów.
  • Inne zadania bezpośrednio przez przełożonego, COP lub osobę przez niego wyznaczoną. 

  KWALIFIKACJE

  • Magister nauk społecznych, psychologii lub pokrewnej dziedziny. Preferowany jest tytuł magistra.
  • Minimum 7-8 lat udokumentowanego doświadczenia w dziedzinie równości płci, włączenia społecznego lub dziedzin pokrewnych, z silnym zrozumieniem intersekcjonalności i barier systemowych.
  • Udokumentowane doświadczenie w pracy z organizacjami międzynarodowymi, darczyńcami lub projektami rozwojowymi na dużą skalę. Doświadczenie w projektach finansowanych przez USAID będzie dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu programów ukierunkowanych na GESI, szczególnie w projektach związanych z rozwojem międzynarodowym lub projektami społecznościowymi.
  • Doskonałe umiejętności analityczne i komunikacyjne, z umiejętność opracowywania strategii, prowadzenia szkoleń i skutecznego angażowania różnych interesariuszy.
  • Zaangażowanie w wspieranie włączającego i godziwego środowiska w miejscu pracy i działaniach w ramach programu.
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne angażować różnych interesariuszy, w tym członków społeczności, urzędnicy państwowi i darczyńcy.
  • Wymagana jest biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego; biegła znajomość innych lokalnych języków będzie dodatkowym atutem.
  • Umiejętność działania w dynamicznym i wymagającym środowisku, rozwiązując problemy w sposób proaktywny i innowacyjny.
  • Chęć częstych podróży do miejsc realizacji projektów, w tym odległych i wymagających obszarach.
  • Wysoki poziom uczciwości, odpowiedzialności i zaangażowania w misję i cele organizacji.
  • Biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office, oprogramowania do zarządzania projektami oraz znajomość narzędzi to podstawa plus.

  OFERUJEMY

  Długość umowy: Umowa o pracę na 12 miesięcy z możliwością przedłużenia.

  Pakiet świadczeń:

  28 dni kalendarzowych corocznego urlopu

  10 dni płatnego urlopu rocznie

  p>

  Ubezpieczenie medyczne dla pracowników ERA i ich rodzin

  Ubezpieczenie na życie dla ERA personel

  Pokrycie wszystkich wydatków związanych z podróżami służbowymi

  Data rozpoczęcia: styczeń 2025

  Procedura aplikacyjna

  Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie dłuższe niż cztery strony) w języku angielskim na adres ukraine@dai.com

  Wszystkiewykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek lub status weterana objętego ochroną.

  Termin składania wniosków: Styczeń 05 stycznia 2024 r.

  Więcej informacji na temat DAI GLOBAL LLC można znaleźć na naszej stronie internetowej era-ukraine.org.ua.